Bibliografie şi tematică pentru Consilier juridic, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT JURIDIC, RELAŢII CU PUBLICUL ŞI RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea 287/2009 Codul Civil, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica CARTEA III, TITLUL VI (Despre bunuri), CARTEA V (Despre obligatii) din Legea 287/2009 Codul Civil, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
6. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare - integral
7. Ordonanţa nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare - integral
8. Legea nr.554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr.554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - integral
9. Legea nr.53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Titlul II – Contractul individual de muncă din Legea nr.53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
- Răspunde în termen la adresele, petiţiile, cererile şi sesizările ce îi sunt repartizate;
- Colaborează cu secretarul comunei Gârnic la pregătirea şedinţelor consiliului, asigurarea documentării şi informării consilierilor;
- Participă la redactarea şi dactilografierea proiectelor de hotărâri iniţiate de primar sau consilieri locali;
- Participă la redactarea şi dactilografierea dispoziţiilor primarului;
- Verifică de legalitate şi semnează contractele încheiate de către primar;
- Urmăreşte legalitatea întocmirii procedurilor din domeniul achiziţiilor publice şi redactează contractele;
- Colaborează cu serviciile de specialitate în vederea stabilirii criteriilor pe baza cărora se întocmesc documentaţiile şi se încheie contractele (concesionare, închiriere, asociere, etc),
- Asigură consultanţă juridică compartimentelor funcţionale ale Primăriei comunei Gârnic;
- Înregistrează petiţiile, redactează răspunsurile la petiţiile adresate Primăriei comunei Gârnic şi le înaintează spre semnare conducătorului compartimentului;
- Participă la buna desfăşurare a audienţelor, urmăreşte soluţionarea problemelor ridicate şi comunică modul lor de soluţionare;
- Răspunde de îndosarierea şi arhivarea documentelor din gestiune;
- Semnează/contrasemnează de legalitate dispoziţii, proiecte de hotărâri, rapoarte, referate şi/sau alte documente, în locul secretarului, în cazul în care acesta de află în situaţie de incompatibilitate şi/sau conflict de interese faţă de cele dispuse, stabilite sau confirmate prin documentele respective.
- Întocmeşte şi redactează în termen, cu respectarea prevederilor legale în vigoare, răspunsurile la adresele ce îi sunt repartizate şi răspunde de conţinutul acestora;
- Întocmeste referate privind necesitatea emiterii unor dispoziţii necesare bunei funcţionări a activităţii specifice aparatului de specialitate al primarului;
- Întocmeste rapoarte de specialitate privind legalitatea şi oportunitatea Proiectelor de hotărâre iniţiate de primarul comunei precum şi alte documente, situaţii, studii, evaluări referitoare la activitatea specifică compartimentului său, precum şi cu privire la atribuţiile delegate;
- Participă la şedinţele Consiliului local atunci când pe ordinea de zi există înscrise proiecte care au legătură cu activitatea specifică funcţiei deţinute;
- Depune la arhivă, pe bază de inventar şi proces-verbal de predare-primire documentele create în cursul unui an calendaristic, grupate în dosare, potrivit problematicii şi termenelor de păstrare stabilite în nomenclatorul documentelor, în termenul stabilit de lege;
- Participă activ la analiza şi dezbaterea problemelor generale a activităţii aparatului de specialitate al primarului, în vederea îmbunătăţirii permanente a activităţii acestuia;
- Asigură realizarea obiectivelor şi acţiunilor, aplicarea procedurilor propuse prin Programul de dezvoltare a sistemului de control managerial intern;
- Participă, în cadrul compartimentului, la întocmirea rapoartelor/ informărilor referitoare la progresele /problemele înregistrate în aplicarea măsurilor de control managerial intern în conformitate cu prevederile legale cu modificările şi completările ulterioare;
- Răspunde de cunoaşterea şi aplicarea legislaţiei specifice domeniului de activitate, conform cu politica de management a resurselor umane stabilită de către Primar.
- În baza analizei şi a dispoziţiei Primarului, a modificărilor legislative, asigură întocmirea documentaţiei privind modificarea organigramei Aparatului de specialitate al Primarului a numărului total de posturi şi a statului de funcţii, conform prevederilor legale;
- Asigură întocmirea formalităţilor privind scoaterea la concurs a funcţiilor publice vacante şi a posturilor contractuale vacante, a celor temporar vacante, a promovărilor în clasă, grad profesional, aprobate de către Primar din cadrul Aparatului de specialitate şi răspunde de organizarea în condiţii optime a procedurilor specifice concursurilor- recrutarea şi selecţia candidaţilor pentru funcţii publice şi contractuale.
- Răspunde şi se asigură de publicitatea posturilor vacante scoase la concurs în Monitorul Oficial, pe pagina de Internet a instituţiei, în mass-media locală şi la sediul instituţiei, conform legii.
- Asigură secretariatul comisiilor de concurs/examen/promovări pentru ocuparea posturilor vacante din cadrul Aparatului de specialitate al Primarului comunei Gârnic ;
- Întocmeşte documentaţiile privind intocmirea referatelor şi dispoziţiilor privitoare la naşterea raporturilor de serviciu şi a contractelor individuale de muncă pentru candidaţii admişi, pe baza proceselor verbale ale comisiilor de concurs/examen în conformitate cu prevederile legale;
- Efectuează lucrări privind incheierea, modificarea, suspendarea şi încetarea raportului de serviciu, şi/sau a contractului de muncă pe perioadă nedeterminată şi determinată pentru întreg personalul Aparatului de specialitate al Primarului ;
- Întocmeşte, gestionează şi răspunde de dosarele profesionale ale funcţionarilor publici precum şi dosarele personale ale personalului contractual din cadrul Aparatului de specialitate al Primarului conform prevederilor legale;
- Se asigură de existenţa la dosar a tuturor documentelor prevazute de lege, precum şi de angajamentele încheiate cu administraţia publică- prin intermediul Primăriei- în cazul cursurilor de perfecţionare în condiţiile legii;
- Gestionează contractele de muncă, prin întocmirea corectă şi la timp a tuturor contractelor individuale de munca, conform legii;
- Întocmeşte şi actualizează Registrul de evidenţă a salariaţilor şi Registrul de evidenţă a funcţionarilor publici, conform legislaţiei în vigoare;
- Colaborează la fundamentarea necesarului de cheltuieli de personal prevăzute în buget cu Compartimentul Contabilitate ;
- Asigură introducerea în baza de date a concediilor de odihnă ale salariaţilor, în baza cererilor aprobate ale acestora de către şeful ierarhic superior sau înlocuitorul de drept al acestuia;
- Răspundea de întocmirea situaţiei privind planificarea concediilor de odihnă ale salariaţilor, în vederea aprobării de către primar si urmăreşte respectarea ei;
- Răspunde de evidenţa tuturor tipurilor de concedii: concediilor de odihnă, medicale, de studii cu sau fără plată şi nevoi personale aprobate conform prevederilor legale;
- Colaborează cu ANFP pentru realizarea atribuţiilor privind organizarea, salarizarea, resursele umane si perfecţionarea salariaţilor din cadrul Aparatului de specialitate al Primarului;
- Are obligaţia de a pastra confidenţialitatea datelor cu caracter personal ale angajaţilor şi ale candidaţilor la concursuri in vederea ocupării unui post vacant precum şi confidenţialiatatea asupra activităţii biroului în afara celor care nu sunt în contradicţie cu principiul transparenţei in administraţia publică;
- Trebuie să ofere funcţionarului public şi personalului contractual, în baza principiului transparenţei toate informaţiile referitoare la raportul de serviciu sau muncă al acestuia, din oficiu sau după caz la cerere, precum si informaţiile de interes public conform Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public.
- Întocmeşte baza de date, trimisă ca raportare către ANFP, pe problematici specifice, răspunde de corectitudinea şi validitatea bazei de date către ANFP Bucureşti.
- Semnează toate actele pe care le întocmesc si răspund de corectitudinea actelor întocmite;
- Respectă prevederile Regulamentului de ordine interioară precum şi celelalte regulamente privind activitatea aparatului de specialitate al primarului;
- Îndeplineşte şi alte atribuţii prevăzute de lege sau încredinţate de către consiliul local sau de către primar prin Hotărâri ale Consiliului local Gârnic şi/sau dispoziţii emise de primar.
