Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT PREVENIREA SI STINGEREA INCENDIILOR
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr 307/2006 prinvind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr 307/2006 prinvind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare
6. Ordin nr. 163 din 28 februarie 2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor
cu tematica Ordin nr. 163 din 28 februarie 2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor
7. Legea nr. 349 din 6 iunie 2002 (cu modificările şi completările ulterioare) pentru prevenirea şi combaterea efectelor consumului produselor din tutun
cu tematica Legea nr. 349 din 6 iunie 2002 (cu modificările şi completările ulterioare) pentru prevenirea şi combaterea efectelor consumului produselor din tutun
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
- realizează la angajarea personalului instructajul introductiv general, verifică asimilarea acestuia,
- întocmeşte temele de instruire pentru instructajul periodic;
- elaborează tematicile de prevenire în colaborare cu şefii de departamente în funcţie de specificul activităţii desfăşurate;
- realizează informarea angajaţilor referitoare la riscurile din cadrul instituţiei.
- elaborează instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de prevenire a incendiilor, tinand seama de particularitatile activitatilor si ale unitatii/intreprinderii, precum si ale locurilor de munca/posturilor de lucru, si difuzeaza aceste instrucţiuni in intreprindere si/sau unitate numai dupa ce au fost aprobate de catre angajator.
- verifică însusirea si aplicarea de către toti lucrătorii a măsurilor şi a atributiilor si responsabilitatilor ce le revin in domeniul PSI stabilite prin fisa postului.
- verifică starea de functionare a mijloacelor de primă intervenţie în caz de incendiu, sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenţă, precum si a sistemelor de siguranţă.
- asigură conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvată in domeniul PSI in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de muncă si postului sau.
- acordă consultanta coordonatorilor diferitelor departamente din cadrul instituţiei cu privire la reglementarile legislative in vigoare si la normele privitoare la PSI si Protectia Mediului.
- controlează continuu modul de respectare / aplicare a normelor de prevenire a incendiilor
- întocmeste planul de interventie in vederea Prevenirii si Stingerii Incendiilor pentru toate punctele de lucru din institutie.
- întocmeşte şi propune spre aprobare organizarea activităţii de apărare împotriva incendiilor la nivelul instituţiei;
- întocmeşte planurile anuale şi de perspectivă pentru asigurarea resurselor umane,materiale şi financiare destinate prevenirii şi gestionării situaţiilor de urgenţă;
- alerteaza factorii de interventie, oferind informatiile necesare intr-un mod clar, precis si la obiect.
- să asigure măsurile organizatorice, materialele şi documentele necesare privind înştiinţarea personalului de conducere la sediul instituţiei în caz de urgenţă sau la ordin;
- să întocmească situaţia cu mijloacele, aparatura, utilajele şi instalaţiile din unităţile din municipiu care pot fi folosite în caz de dezastre şi situaţii speciale şi să o actualizeze permanent;
- să urmărească asigurarea condiţiilor de depozitare, conservare, întreţinere şi folosire corectă a tehnicii, aparaturii şi materialelor de înzestrare realizarea măsurilor de securitate la incendiu şi a pregătirii şi alte probleme specifice;
- să execute atribuţiile prevăzute în regulamentele şi instrucţiunile pe linia situaţiilor de prevenire a incendiilor;
- să participe la elaborarea şi aplicarea concepţiei de apărare împotriva incendiilor la nivelul municipiului ;
- acordă sprijin şi asistenţă tehnică de specialitate centrelor operative pentru situaţii de urgenţă în îndeplinirea atribuţiilor;
- să foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
- să aibă capacitatea de organizare a locului de muncă
- să participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
- să fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
- să respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
- să acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
- să-si însusească si să respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
- să aducă la cunostinţă de indată administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
- să coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
- să refuze intemeiat executarea unei sarcini de muncă daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi
- să informeze de îndată administratorul despre orice deficienta constatată sau eveniment petrecut;
- să execute alte activităţi în legatură cu îndeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept.
Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137, lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi
completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui
consemnat în certificatul de naştere;
d) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea
unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
e) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior
demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
f) cazierul judiciar;
g) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere,
sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile
prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere,
privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
j) curriculum vitae, model comun european
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Modalitatea de înscriere la concurs
Potrivit dispoziţiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail primarie@oradea.ro (cu precizarea “ÎNSCRIERE LA CONCURS”. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată în anunţul de concurs, după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
