Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT URBANISM
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de constructii republicată, cu modificările si completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de constructii republicată, cu modificările si completările ulterioare.
cu tematica Integral.
6. Legea nr. 10/1995 privind calitatea în construcţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 10/1995 privind calitatea în construcţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Integral
7. Hotărârea Guvernului nr. 525/1996 pentru aprobarea Regulamentului general de urbanism cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Hotărârea Guvernului nr. 525/1996 pentru aprobarea Regulamentului general de urbanism cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Integral
8. HG 273/1994 actualizata
cu tematica HG 273/1994 actualizata.
cu tematica Integral
9. Ordinul MDRT
cu tematica Ordinul MDRT
cu tematica Integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
- Analizează documentaţiile depuse de solicitanţi în vederea emiterii Certificatelor de Urbanism (CU).
- Redactează proiectele de Certificate de Urbanism şi stabileşte avizele/acordurile legale necesare.
- Verifică proiectele tehnice (D.T.A.C./D.T.A.D.) în vederea emiterii Autorizaţiilor de Construire (AC) sau de Desfiinţare (AD).
- Întocmeşte rapoartele de specialitate şi/sau referatele care stau la baza respingerii autorizaţiilor (dacă este cazul)
- Participă la recepţia lucrărilor de construcţii finanţate din fonduri publice sau private, conform legii.
- Efectuează controale în teren pentru verificarea respectării autorizaţiilor de construire emise şi a disciplinei în construcţii.
- Constată contravenţiile şi aplică sancţiunile prevăzute de Legea nr. 50/1991, întocmind procese-verbale.
- Formulează răspunsuri la petiţiile, sesizările sau solicitările persoanelor fizice şi juridice din aria de competenţă.
- Arhivează electronic şi fizic documentaţiile de urbanism gestionate direct.
- Întocmeşte rapoarte periodice despre activitatea compartimentului şi stadiul dosarelor.
- Participă la întâlniri sau verificări pe teren la solicitarea şefului compartimentului.
- Asigură respectarea normelor legale privind protecţia datelor şi confidenţialitatea documentelor.
- Foloseşte timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici.
- Are capacitatea de organizare a locului de munca.
- Participă activ la rezolvarea sarcinilor echipei.
- Pastreaza secretul profesional si confidentialitatea lucrarilor.
- Răspunde personal de nerespectarea sarcinilor şi atribuţiilor ce îi revin conform fişei postului, nerezolvarea în termen a lucrărilor atribuite şi pentru încălcarea legii sau a reglementărilor în vigoare.
- Respectă Regulamentul intern al aparatului de specialitate al primarului.
- Să fie cinstit, loial şi disciplinat, dând dovadă în toate împrejurările de o atitudine civilizată şi corectă faţă de toate persoanele cu care vine în contact.
- Contribuie la asigurarea bunei funcţionări a instituţiei, prin iniţiative personale, în vederea îmbunătăţirii şi eficientizării activităţii în legătură cu realizarea sarcinilor de serviciu în vederea obţinerii de noi performanţe.
- La încetarea raportului de serviciu, salariatul are obligaţia să predea lucrările şi documentele realizate pe suport de hârtie, precum şi unitatea de calculator cu toate documentele electronice pe care le-a întocmit pe timpul activităţii.
Dosarul de înscriere la concurs va conţine următoarele documente:
Art. 94. din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ
(2) Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b);
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
