Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT SSM_PROTECŢIE CIVILĂ ŞI PSI
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica integral
6. Hotărârea nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006,cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Hotărârea nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006,cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica integral
7. Hotărârea nr. 1028/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Hotărârea nr. 1028/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica integral
8. Hotărârea nr. 1048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Hotărârea nr. 1048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica integral;
9. Hotărârea nr. 1051/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru manipularea manuală a maselor care prezintă riscuri pentru lucrători, în special de afecţiuni dorsolombare, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Hotărârea nr. 1051/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru manipularea manuală a maselor care prezintă riscuri pentru lucrători, în special de afecţiuni dorsolombare, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica integral
10. Hotărârea nr. 1091/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru locul de muncă, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Hotărârea nr. 1091/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru locul de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica integral;
11. Hotărârea nr. 1146/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica integral;
cu tematica 11. Hotărârea nr. 1146/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica integral;
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
3.1.1. Urmăreşte ducerea la îndeplinire a obligaţiilor administraţiei publice locale şi ale Consiliului Local, pe linie de securitate şi sănătate în muncă, desfăşurând în acest sens următoarele activităţi de prevenire şi protecţie:
3.1.1.1. identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor pentru fiecare componentă a sistemului de muncă, respectiv executant, sarcină de muncă, mijloace de muncă/echipamente de muncă şi mediul de muncă pe locuri de muncă/posturi de lucru;
3.1.1.2. elaborarea, îndeplinirea, monitorizarea şi actualizarea planului de prevenire şi protecţie;
3.1.1.3. elaborarea de instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, şi difuzarea acestora în cadrul instituţiei după ce au fost aprobate de către primar;
3.1.1.4. propunerea atribuţiilor şi răspunderilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, ce revin lucrătorilor, corespunzător funcţiilor exercitate, care se consemnează în fişa postului;
3.1.1.5. verificarea însuşirii şi aplicării de către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi protecţie, a instrucţiunilor proprii, precum şi a atribuţiilor şi responsabilităţilor ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă stabilite prin fişa postului;
3.1.1.6. întocmirea unui necesar de documentaţii cu caracter tehnic de informare şi instruire a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
3.1.1.7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea, în scris, a periodicităţii instruirii adecvate pentru fiecare loc de muncă în instrucţiunile proprii, asigurarea informării şi instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi verificarea însuşirii şi aplicării de către lucrători a informaţiilor primite;
3.1.1.8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul instituţiei;
3.1.1.9. asigurarea întocmirii planului de acţiune în caz de pericol grav şi iminent, la nivelul instituţiei, şi asigurarea ca toţi lucrătorii să fie instruiţi pentru aplicarea lui;
3.1.1.10. evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific;
3.1.1.12. stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate şi sănătate în muncă, stabilirea tipului de semnalizare necesar şi amplasarea conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau sănătate la locul de muncă;
3.1.1.13. evidenţa meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislaţia specifică, pentru care este necesară autorizarea exercitării lor;
3.1.1.14. evidenţa posturilor de lucru care necesită examene medicale suplimentare;
n. evidenţa posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesită testarea aptitudinilor şi/sau control psihologic periodic;
3.1.1.15. monitorizarea funcţionării sistemelor şi dispozitivelor de protecţie, a aparaturii de măsură şi control, precum şi a instalaţiilor de ventilare sau a altor instalaţii pentru controlul noxelor în mediul de muncă;
3.1.1.16. verificarea stării de funcţionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenţă, precum şi a sistemelor de siguranţă;
3.1.1.17. efectuarea controalelor interne la locurile de muncă, cu informarea, în scris, a primarului asupra deficienţelor constatate şi asupra măsurilor propuse pentru remedierea acestora;
3.1.1.18. evidenţa echipamentelor de muncă şi urmărirea ca verificările periodice şi, dacă este cazul, încercările periodice ale echipamentelor de muncă să fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din Hotărârea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă;
3.1.1.19. identificarea posturilor de lucru din cadrul instituţiei pentru care sunt necesare echipamente individuale de protecţie şi întocmirea necesarului de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de protecţie, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă;
3.1.1.20. urmărirea întreţinerii, manipulării şi depozitării adecvate a echipamentelor individuale de protecţie şi a înlocuirii lor la termenele stabilite, precum şi în celelalte situaţii prevăzute de Hotărârea Guvernului nr. 1.048/2006;
3.1.1.21. participarea la cercetarea evenimentelor, întocmirea evidenţelor conform competenţelor;
3.1.1.22. elaborarea rapoartelor privind accidentele de muncă suferite de lucrătorii din instituţie;
3.1.1.23. urmărirea realizării măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, cu prilejul vizitelor de control şi al cercetării evenimentelor;
3.1.1.24. colaborarea cu lucrătorii şi/sau reprezentanţii lucrătorilor,medicul de medicina muncii, în vederea coordonării măsurilor de prevenire şi protecţie;
3.1.1.25. colaborarea cu lucrătorii desemnaţi/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, în situaţia în care mai mulţi angajatori îşi desfăşoară activitatea în acelaşi loc de muncă;
3.1.1.26. urmărirea actualizării planului de avertizare, a planului de protecţie şi prevenire şi a planului de evacuare;
3.1.1.27. propunerea de clauze privind securitatea şi sănătatea în muncă la încheierea contractelor de prestări de servicii cu alţi angajatori, inclusiv la cele încheiate cu angajatori străini;
3.1.1.28. întocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfăşurarea acestor activităţi;
3.1.1.29. alte activităţi necesare/specifice asigurării securităţii şi sănătăţii lucrătorilor la locul de muncă;
3.1.1.30. activităţi legate de supravegherea stării de sănătate a lucrătorilor, care se vor efectua în conformitate cu prevederile legale;
3.1.1.31. îndeplineşte orice alte sarcini pe care conducerea ierarhică le stabileşte ca fiind necesare şi în interesul instituţiei, în limita competenţelor.
3.2. Atribuţii şi responsabilităţi în domeniul sistemului de control managerial intern:
3.2.1. Elaborează proceduri documentate, sub coordonarea Comisiei de monitorizare, având la bază obligatoriu structura minimală prevăzută în Procedura documentată;
3.2.2. Identifică şi evaluează riscurile aferente obiectivelor şi/sau activităţilor la nivelul compartimentului, în conformitate cu elementele minimale din Registrul de riscuri;
3.2.3. Întocmeşte situaţii centralizatoare/raportările anuale privind etapele şi paşii realizării unui proces sau unei activităţi în domeniul gestionării riscurilor şi elaborării Registrului riscurilor;
3.2.4. Răspunde la nivelul compartimentului de procesul de actualizare a obiectivelor generale şi specifice, a activităţilor procedurale, a procesului de gestionare a riscurilor, a sistemului de monitorizare a performanţelor, a situaţiei procedurilor şi a sistemului de monitorizare şi de raportare, respectiv informare către conducătorul entităţii publice.
3.2.5 Asigură, participă şi răspunde pentru elaborarea/actualizarea documentelor Sistemului de Control Intern Managerial (SCIM) în conformitate cu legislaţia specifică, în vigoare, potrivit responsabilităţilor stabilite prin Dispoziţia de constituire şi Regulamentul de Organizare şi Funcţionarea al Comisiei de Monitorizare (CM), coordonare şi îndrumare metodologică responsabilă cu implementarea şi dezvoltarea SCIM la nivelul Primăriei Municipiului Oneşti
3.3. Atribuţii şi responsabilităţi în domeniul managementului calităţii şi mediului
3.3.1. Să cunoscă şi să respecte cerinţele SR EN ISO 9001:2015 şi SR EN ISO 14001:2015;
3.3.2.Să cunoască şi să respecte prevederile aplicabile postului cuprinse în documentaţia sistemului de management integrat calitate şi mediu şi să acţioneze pentru îmbunătăţirea continuă a funcţionării acestui sistem.
3.3.3. Să utilizeze corect echipamentele IT, aparatura, autoturismele şi alte mijloace de producţie;
3.3.4.Să conştientizeze importanţa conformităţii cu politica în domeniul calităţii şi mediului şi cu cerinţele sistemului de management integrat calitate-mediu, cerinţele legale, de reglementare şi a altor părţi interesate;
3.3.5. Să acţioneze într-un mod responsabil faţă de mediu şi sănătatea şi securitatea ocupaţională;
3.3.6. Să reducă impactul negativ asupra mediului al activităţilor realizate;
3.3.7. Să asigure un consum redus şi să prevină risipa de materii prime, materiale, resurse naturale şi energie;
3.3.8. Să asigure pe cât posibil reciclarea sau refolosirea materialelor;
3.3.9. Să reducă impactul activităţilor şi operaţiilor asupra florei, faunei, reliefului, esteticii şi vecinătăţilor;
3.3.10. Să facă propuneri pentru a preveni degradarea gravă sau ireversibilă a mediului;
3.3.11. Să prevină apariţia incidentelor/accidentelor şi să intervină în situaţii de urgenţă pentru limitarea şi remedierea efectelor asupra mediului şi sănătăţii şi securităţii ocupaţionale;
3.3.12.Să separe deşeurile înainte de colectare, în vederea valorificării sau eliminării acestora.
3.4. Atribuţii şi responsabilităţi referitoare la securitatea şi sănătatea în muncă
3.4.1. Să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă specifice postului său;
3.4.2. Să comunice imediat şefului ierarhic superior orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea personalului instituţiei, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie.
