Bibliografie şi tematică pentru Asistent social, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT ASISTENTA SOCIALA SI AUTORITATE TUTELARA
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 292/2011 legea asistenţei sociale
cu tematica Legea nr. 292/2011 legea asistenţei sociale- integral
6. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica CAPITOLUL I: Dispoziţii generale, definiţii şi principii CAPITOLUL II: Drepturile persoanelor cu handicap CAPITOLUL III: Servicii şi prestaţii sociale CAPITOLUL IV: Accesibilitate CAPITOLUL V: Orientare, formare profesională, ocupare şi angajare în muncă din Legea 448/2006
7. LEGE nr. 272 din 21 iunie 2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului*) - Republicată
cu tematica LEGE nr. 272 din 21 iunie 2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului*) - Republicată -integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
• ajută la rezolvarea problemelor sociale ale persoanelor defavorizate pentru atingerea unui nivel de viaţă decent acceptat la nivelul comunităţii, prin oferirea de servicii de asistenţă socială;
• identifică problemele persoanelor vârstnice şi ale specialiştilor competenţi pentru rezolvarea acestora;
• monitorizează evoluţia situaţiei beneficiarilor;
• identifică potenţiali beneficiari, analizează nevoile comunităţii pentru efectuarea de propuneri privind dezvoltarea serviciilor;
• cunoaşte şi promovează drepturile beneficiarilor, aşa cum sunt ele prevăzute în legislaţia în vigoare;
• realizează diagnoza socială la nivelul persoanei, grupului, comunităţii şi face propuneri privind programul de acţiuni comunitare privind combaterea sărăciei şi excluziunii sociale;
• realizează evaluarea iniţială şi elaborează planul de intervenţie;
• informează şi consiliază beneficiarul cu privire la drepturile şi obligaţiile sale şi îl implică activ în procesul decizional;
• întocmeşte anchete sociale şi anexează documentele necesare la dosarele beneficiarilor;
• participă la/solicită realizarea evaluării complexe;
• revizuieşte planul iniţial de intervenţie în urma rezultatelor evaluării complexe;
• evaluează impactul intervenţiei şi stabileşte priorităţi asupra cărora să se intervină pentru eliminarea totală a cauzelor care menţin starea de sărăcie şi asigurarea sustenabilităţii intervenţiei;
• identifică şi accesează bănci de resurse pentru nevoile materiale ale familiilor (îmbrăcăminte, încălţăminte, rechizite etc.) sau bănci de alimente;
• pregăteşte şi susţine persoanele care trăiesc în sărăcie în vederea contactării serviciilor de ocupare a forţei de muncă;
• participă la alte tipuri de intervenţii din domeniul asistenţei sociale sau care ţin de responsabilitatea asistentului social pentru eliminarea cauzelor care generează şi menţin starea de sărăcie;
• identifică, evaluează şi selectează problemele cu care se confruntă membrii comunităţilor de romi;
• identifică situaţiile de risc din comunitatea de romi şi întocmeşte note de informare;
• participă la procesul de implementare a planurilor locale referitoare la romi, îndeosebi pentru rezolvarea problemelor identificate;
• participă la elaborarea proiectelor de dezvoltare locală a comunităţii de romi în colaborare cu administraţia publică locală, O.N.G.-uri şi alţi actori de nivel naţional, regional, local;
• informează permanent comunitatea de romi, precum şi O.N.G.-urile locale cu privire la Hotărârile Consiliului Local şi oportunităţi de rezolvare a unor probleme ale romilor din comună;
• promovează şi susţine relaţiile de parteneriat cu comunitatea;
• întocmeşte, implementează şi monitorizează măsurile din planul de acţiune locală şi formulează propuneri în vederea îmbunătăţirii acestora;
• colaborează cu toate instituţiile din comunitate care pot oferi servicii beneficiarilor;
• asigură respectarea valorilor şi principiilor sociale;
• se informează cu privire la modificările/completările actelor normative incidente în activitatea structurii în care îşi desfăşoară activitatea, precum şi la orice apariţii normative specifice acestei activităţi;
• elaborează/actualizează procedurile operaţionale şi de sistem la nivelul structurii din care face parte;
• tine evidenţa comunicărilor şi corespondentei;
• clasează şi arhivează, potrivit legislaţiei în vigoare, documentele produse şi/sau primite de birou/compartiment;
• răspunde de legalitatea şi corectitudinea actelor întocmite în baza fişei postului şi a dispoziţiilor legale;
• are obligatia de a respecta prevederile ROI si ROF;
• desfăşoară activităţi în diverse comisii constituite la nivelul instituţiei în care a fost desemnat.
•colaborează şi conlucrează cu celelalte structuri din cadrul primăriei, răspunzând cu promptitudine la solicitările acestora;
•semnalează conducerii instituţiei orice problemă deosebită legată de activitatea acesteia despre care ia cunoştinţă în timpul îndeplinirii sarcinilor sau în afara acestora, chiar dacă acestea nu vizează direct domeniul său de responsabilitate şi atribuţii;
•confidenţialitatea lucrărilor este strict obligatorie, sub sancţiunile prevăzute de OUG nr. 57/2019 şi alte legi în vigoare;
•indeplineşte orice alte atribuţii stabilite de superiorii ierarhici sau de către primar, care, prin natura lor, sunt de competenţa compartimentului din care face parte;
•efectuează deplasări în interes de serviciu la instituţiile cu care colaborează.
•utilizează cu responsabilitate şi numai în interesul serviciului, aparatura şi mijloacele tehnice din dotare;
•respectă normele de conduită profesională conform codului de etică şi integritate;
•identifică riscurile care pot afecta atingerea obiectivelor specifice;
•are obligaţia de a respecta şi cunoaşte prevederile Ordinului nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice, urmărind identificarea riscurilor din cadrul compartimentului, cunoaşte şi aplică procedurile prevăzute de SCIM;
•are obligaţia de a respecta normele de securitate şi sănătate în muncă, conform Legii 319/2006 - Legea securităţii şi sănătăţii în muncă şi HG 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006;
•respectă normele PSI conform Legii 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor - Republicată.
