Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad principal, SERVICIU CONTABILITATE, SALARIZARE, IMPOZITE SI TAXE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Titlul V - Stabilirea creanţelor fiscale, Titlul VII - Colectarea creanţelor fiscale, Titlul VIII - Soluţionarea contestaţiilor formulate împotriva actelor administrative fiscale.
6. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare – TITLUL IX- Impozite şi taxe locale;
cu tematica Titlul IX - Cod Fiscal - Impozitele şi taxele locale.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţii privind activitatea de impozite şi taxe locale :
- realizează activitatea de constatare, stabilire şi operare în baza de date a impozitelor şi taxelor datorate bugetului local de către contribuabilii persoane fizice şi persoane juridice.
- realizează activitatea de constatare şi operare în baza de date a amenzilor datorate bugetului local de către contribuabilii persoane fizice şi persoane juridice.
- verifică legalitatea debitelor transmise spre urmărire şi confirmă primirea debitului, conform dispoziţiilor legale în vigoare.
- eliberează certificate de atestare fiscală.
- întocmeşte proiecte de hotărâri potrivit legii pentru reglementarea problemelor ce fac obiectul activităţii serviciului.
- rezolvă corespondenţa primită (cereri şi solicitări ale contribuabililor sau instituţiilor abilitate).
- preia declaraţiile de impunere, verifică documentele justificative anexate la acestea, asigurând înregistrarea acestora în evidenţele fiscale, cu ajutorul programului informatic de impozite şi taxe locale.
- efectuează operaţiuni de debitări şi scăderi, scutiri, reduceri, întocmeşte procesele verbale/ decizii de impunere, verifică roluri fiscale, întocmeşte note de constatare şi comunică răspunsul în termenul stabilit de şeful ierarhic/lege.
- răspunde de integritatea, confidenţialitatea şi securitatea datelor din documentele conţinute de fiecare dosar fiscal în condiţiile legii.
- îndeplineşte orice alte atribuţii privind impozitele şi taxele locale.
Atribuţii privind activitatea de executare silită:
- verifică respectarea condiţiilor de înfiinţare a popririlor pe veniturile realizate de debitori, urmăreşte respectarea popririlor înfiinţate asupra terţilor popriţi, precum şi societăţile bancare şi stabileşte după caz, măsurile legale pentru executarea acestora.
- evidenţiază şi urmăreşte debitele restante primite spre urmărire.
- întocmeşte situaţie cu debitele primite de la terţi şi transmite adresa specificându-se confirmarea de primire şi preluarea lor în debit.
- întocmeşte dosare pentru debite primite spre executare silită de la alte unităţi şi asigură respectarea prevederilor legale privind identificarea debitelor şi confirmarea titlurilor excutorii primite de alte organe.
- pe baza datelor deţinute, analizează şi hotărăşte măsuri de executare silită în aşa fel încât realizarea creanţei să se facă cu rezultate cât mai avantajoase ţinând seama de interesul imediat al comunei Vărbilău, cât şi de drepturile şi obligaţiile debitului urmărit.
- întocmeşte actele necesare aplicării procedurii de executare silită.
- emite notificări de plată , titluri executorii şi somaţii pentru contribuabili persoane fizice şi juridice care au obligaţii restante faţă de bugetul localal al comunei Vărbilău.
- întocmeşte adresele de înfiinţare a popririi pentru persoanele fizice şi juridice care nu şi-au îndeplinit obligaţiile fiscale şi ţine evidenţa acestora pe tipuri de contribuabili şi a sumelor realizate ca urmare a popririi.
- asigură şi organizează, atunci când este cazul, ridicarea şi depozitarea bunurilor sechestrate.
- colaborează cu organele Ministerului de Interne , Oficiul Registrului Comerţului , Organele Ministerului Justiţiei şi alte organe ale administraţiei publice, precum şi cu organele bancare, în vederea realizării creanţelor prin executare silită sau alte modalităţi.
- dispune, pe baza convenţiei încheiate cu debitorii sau terţe pesoane fizice sau juridice, transmiterea sau stingerea obligaţiilor bugetului local prin modalităţile prevăzute de lege.
- întocmeşte documentaţiile şi propunerile privind debitorii insolvabili.
- verifică periodic contribuabilii înscrişi în evidenţa separată şi urmăreşte starea de insolvabitate pentru acestea în cadrul termenului de prescriere.
- soluţionează cererile plăţilor prin care se solicită relaţii referitoare la aplicarea executării silite şi a modalităţilor de stingere a creanţelor.
- elaborează, pe baza datelor deţinute, informări şi situaţii privind realizarea creanţelor bugetare.
- elaborează informări referitoare la modul de soluţionare a unor probleme deosebite întâmpinate în realizarea creanţelor bugetare.
- soluţionează şi rezolvă orice alte lucrări privind realizarea creanţelor din impozite şi taxe ale bugetului local în baza sarcinilor din legislaţia fiscală repartizate de conducere.
- întocmeşte dosarul cu documentele necesare pentru contribuabilii insolvabili şi ţine evidenţa lor.
- are dreptul să constate şi să aplice sancţiuni contravenţionale conform legislaţiei în vigoare.
- are obligaţia să sesizeze organele de cercetare penală pentru faptele definite de codul penal de infracţiuni.
- face demersurile operării în aplicaţia Patrimven, cu privire la identificarea conturilor în lei şi în valută ale debitorilor, deschise la unităţile specializate, precum şi alte venituri ale debitorilor, în vederea aplicării procedurilor de executare silită prin poprire asupra disponibilităţilor din conturi şi prin poprire asupra veniturilor debitorilor, inclusiv depunerea declaraţiilor din program (dacă este cazul).
- pentru contribuabilii care au datorii din amenzi contravenţionale şi nu figurează cu bunuri şi venituri urmăribile, face demersurile privind depunerea dosarului la Judecătorie, în vederea înlocuirii amenzii cu sancţiunea obligării la prestarea unei activităţi în folosul comunităţii.
- răspunde de evidenţa debitorilor insolvabili;
- răspunde de verificarea periodică, conform legii, a contribuabililor înscrişi în evidenţa separată, în cadrul termenului de prescripţie.
- soluţionează adresele transmise de instituţiile publice, petiţii ale cetăţenilor, orice alte cereri care i-au fost transmise spre solţionare de către primar;
- asigură operaţiuni de arhivare, îndosariere a documentelor şi actelor proprii.
- are obligaţia să îndeplinească cu profesionalism, loialitate şi corectitudine, în mod conştiincios îndatoririle de serviciu ce îi revin.
- se va abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituţiei;
- îi este interzis să exprime în mod public aprecieri neconforme cu realitatea în legatură cu activitatea autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfaşoară activitatea;
- îndeplineşte şi alte atribuţii prevăzute de lege sau dispoziţii ale primarului.
Bibliografie şi tematică pentru Referent, Clasa III, Grad asistent, COMPARTIMENT ADMINISTRATIE PUBLICA, SECRETARIAT, INFORMATICA, REGISTRU AGRICOL, RESURSE UMANE, RELATII CU PUBLICUL
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a - Completări: Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea a III-a titlul V (Capitolul III şi Capitolul IV)
cu tematica - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
-partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare partea a III-a titlul V (Capitolul III şi Capitolul IV)
5. Legea-cadru nr.153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Legea-cadru nr.153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare-integral
6. Legea nr.53/2003- Codul Muncii , republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Legea nr.53/2003- Codul Muncii , republicată, cu modificările şi completările ulterioare-integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţii privind activitatea de resurse umane :
• Încheie, în baza consimţământului părţilor, în forma scrisă, contractele individuale de muncă, personalului contractual, cu respectarea reglementărilor privind legislaţia muncii;
• Întocmeşte acte adiţionale la contractele individuale de muncă, notele de lichidare, adeverinţele pentru vechimea în muncă, fişele postului anexe la contractul de muncă;
• Completează şi ţine la zi Registrul special de evidenţă a salariaţilor, conform legislaţiei în vigoare;
• Completează şi ţine la zi Registrul de evidenţă a funcţionarilor publici şi Dosarele profesionale ale funcţionarilor publici;
• Administrează portalul de management al funcţiilor publice şi funcţionarilor publici ANFP şi este desemnată persoana responsabilă cu raportările pe acest portal;
• Este persoana responsabilă, la nivelul Primăriei Comunei Vărbilău, cu completarea şi transmiterea către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, în format online, a înştiinţării cu privire la organizarea unui concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante sau temporar vacante, ori, după caz, a unui concurs de recrutare sau promovare pentru ocuparea unei funcţii publice de conducere vacante
• Înregistrează şi ţine la zi informaţiile din aplicaţia REGES ONLINE, operaţiunile privind încadrarea, drepturile salariale şi orice modificare intervenită pe parcursul desfăsurării activităţii pentru salariaţi şi pentru asistenţii personali ai persoanelor cu handicap grav;
• Eliberează, la cerere, rapoarte per salariat din Registrul de evidenţă al salariaţilor;
• Transmite, online, în termenele prevăzute de lege, orice modificări ale contractelor individuale de muncă ale salariaţilor şi orice modificari ale Registrului de evidenţă a salariaţilor, prin intermediul aplicaţiei REGES ONLINE;
• Întocmeşte documentaţia de aprobare sau modificare a organigramei aparatului propriu de specialitate al Primarului, statul de funcţii şi de personal;
• Răspunde de organizarea concursurilor pentru ocuparea funcţiilor publice vacante şi a posturilor vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale, în condiţiile legii, în calitatate de secretar al comisiilor de concurs sau examen;
• Răspunde de organizarea concursurilor pentru promovarea in funcţia publică şi promovarea în grade sau trepte profesionale a personalului contractual din cadrul aparatului propriu al primarului, în condiţiile legii, în calitate de secretar al comisiilor de concurs sau examen;
• Întocmeşte proiectele de dispoziţii de încadrare, detaşare, transfer, încetare a activităţii, pensionare şi orice alte modificări apărute în raporturile de muncă;
• Întocmeşte şi ţine evidenţa fişelor postului ce cuprind sarcinile de serviciu ale fiecărui angajat;
• Verifică sporurile de vechime ale personalului angajat şi întocmeşte proiectul de dispoziţie pentru transmiterea acestora către serviciul contabilitate în vederea întocmirii statului de plată;
• Asigură transmiterea către ANFP a planului de formare profesională a funcţionarilor publici.
Alte atribuţii şi sarcini :
• Este persoana responsabilă cu Monitorul Oficial Local.
• Este persoana responsabilă cu pregătirea echipamentelor, difuzarea live pe canalele instituţiei (ex: Facebook, YouTube), arhivarea digitală a fişierelor video, publicarea materialelor pe site-ul primăriei şi respectarea normelor de protecţie a datelor personale (GDPR).
• Este responsabil pentru implementarea măsurilor prevăzute în Strategia Anticorupţie , la nivelul comunei Vărbilău;
• Soluţionează adresele transmise de instituţiile publice, petiţii ale cetăţenilor, orice alte cereri care i-au fost transmise spre solţionare de către primar;
• Asigură operaţiuni de arhivare, îndosariere a documentelor şi actelor proprii compartimentului administraţie publică, secretariat, informatică, registru agricol, resurse umane, relaţii cu publicul;
• Are obligaţia să îndeplinească cu profesionalism, loialitate şi corectitudine, în mod conştiincios îndatoririle de serviciu ce îi revin;
• Se va abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituţiei;
• Îi este interzis să exprime în mod public aprecieri neconforme cu realitatea în legatură cu activitatea autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfaşoară activitatea;
• Îndeplineşte şi alte atribuţii prevăzute de lege sau dispoziţii ale primarului.
