Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, SERVICIU MANAGEMENT DE CAZ PROTECŢIE SPECIALĂ COPII ÎN SERVICII DE TIP REZIDENŢIAL
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 272/2004 din 21 iunie 2004 *** Republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 159 din 5 martie 2014, privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 272/2004 din 21 iunie 2004 *** Republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 159 din 5 martie 2014, privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificările şi completările ulterioare,
cu tematica: Capitolul II Drepturile copilului: art. 9 - art. 53;
Capitolul III Protecţia specială a copilului lipsit, temporar sau definitiv, de ocrotirea părinţilor săi: art. 54 - art. 75
6. Ordin nr. 288 din 6 iulie 2006 publicat în Monitorul Oficial nr. 637 din 24 iulie 2006, pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protecţiei drepturilor copilului
cu tematica Ordin nr. 288 din 6 iulie 2006 publicat în Monitorul Oficial nr. 637 din 24 iulie 2006, pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protecţiei drepturilor copilului,
cu tematica: Ordin nr. 288 din 6 iulie 2006 publicat în Monitorul Oficial nr. 637 din 24 iulie 2006, pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protecţiei drepturilor copilului
7. Ordin nr. 25/2019 din 3 ianuarie 2019 publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 102 din 11 februarie 2019, privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip rezidenţial destinate copiilor din sistemul de protecţie special
cu tematica Ordin nr. 25/2019 din 3 ianuarie 2019 publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 102 din 11 februarie 2019, privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip rezidenţial destinate copiilor din sistemul de protecţie special,
cu tematica: Modulul I – Accesarea serviciului: Standardul I Admiterea în centrul rezidenţial şi Standardul II Încetarea îngrijirii în centrul rezidenţial
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţiile postului specifice:
1. Asigură soluţionarea sesizărilor/solicitărilor/lucrărilor repartizate de către şeful de serviciu;
2. Asigură aplicarea metodei managementului de caz la cazurile repartizate, prin respectarea standardelor minime obligatorii; evaluează comprehensiv şi multidimensional situaţia copilului în context sociofamilial;
3. Întocmeşte planurile individualizate de protecţie pentru copiii cărora li s-a stabilit o măsură de protecţie specială de tip rezidenţial şi le semnează; monitorizează şi reevaluează semestrial planul individualizat de protecţie, sau ori de câte ori situaţia impune, pe baza rezultatelor rapoartelor trimestriale;
4. În toate demersurile întreprinse care-i vizează pe copii este solicitată opinia copilului / părinţilor / reprezentanţilor legali / altor persoane importante pentru copil şi aceasta este luată în considerare şi este consemnată ţinând seama de vârsta şi gradul de maturitate a copilului;
5. Urmăreşte punerea în aplicare a serviciilor, conform obiectivelor din planurile personalizate de intervenţie pentru copiii aflaţi în unităţile de protecţie;
6. Coordonează metodologic activitatea responsabililor de caz;
7. Se asigură că pentru toţi copiii faţă de care au fost stabilite măsuri de protecţie de tip rezidenţial există contracte cu familia/reprezentanţii legali/majori pentru implementarea planului individualizat de protecţie;
8. Comunică lunar către Compartimentul monitorizare servicii sociale,analiză statistică şi indicatori asistenţă socială, lista copiilor pentru care s-a elaborate/revizuit planul individualizat de protecţie;
9. Elaborează/revizuieşte, în colaborare cu echipa multidisciplinară sau după caz interistituţională planul individulaizat de protecţie a copilului;
10. Verifică şi reevaluează, ori de câte ori situaţia copilului impune acest lucru, împrejurările care au stat la baza stabilirii unor măsuri de protecţie de tip rezidenţial şi face propuneri privind menţinerea / modificarea sau încetarea măsurii;
11. Evaluează posibilitatea reintegrării în familia naturală/extinsă a copilului care beneficiază de măsură de protecţie de tip rezidenţial şi face propuneri în acest sens; acordă asistenţă şi sprijin părinţilor copilului separat de familie în vederea reintegrării acestuia în familie;
12. Colaborează cu serviciile publice de asistenţă socială şi se asigură că acestea comunică către DGASPC rapoarte trimestriale, respectiv semestriale de monitorizare a situaţiei copilului reintegrat/tânărului care a părăsit sistemul de protecţie şi care îşi exprimă acordul în sensul monitorizării, pe perioada prevăzută de reglementările legale în vigoare;
13. Asigură evidenţa copiilor pentru care au fost stabilite măsuri de protecţie specială de tip rezidenţial;
14. Propune transferul beneficiarilor dintr-o unitate de protecţie în alta, atunci când situaţia impune şi ţinând cont de interesul superior al acestora, dar şi în caz de forţă majoră, conform prevederilor legale aplicabile;
15. Informează părinţii şi/sau membrii familiei extinse sau alte persoane de referinţă pentru copil privind drepturile de care pot beneficia şi obligaţiile ce le revin;
16. Face propuneri privind decăderea, totală sau parţială, a unuia sau a ambilor părinţi din exerciţiul drepturilor părinteşti, când consideră că sunt îndeplinite condiţiile legale;
17. Consiliază părinţii decăzuţi din drepturile părinteşti în vederea creşterii capacităţii acestora de a se ocupa de copil, pentru redobândirea exerciţiului drepturilor părinteşti;
18. Urmăreşte respectarea drepturilor copiilor plasaţi în unităţile de tip rezidenţial de pe raza judeţului Cluj;
19. Efectuează demersurile vizând deschiderea procedurii adopţiei pentru copiii aflaţi în evidenţa sa, acolo unde se impune;
20. Consiliază şi informează părinţii fireşti ai copilului prealabil exprimării consimţământului la adopţie precum şi întocmeşte raportul care atestă realizarea acestor activităţi, anterior stabilirii adopţiei ca finalitate a planului individualizat de protecţie.
21. Transmite în copie compartimentului adopţii şi post adopţii dosarul copilului pentru care s-a stabilit ca finalitate a planului individualizat de protecţie adopţia, monitorizează în continuare modul în care este pusă în aplicare măsura de protecţie până la momentul rămănerii definitive a sentinţei civile de încredinţare în vederea adopţiei, transmite compartimentului adopţii şi post adopţii orice informaţiei refevantă despre copil şi familia acestuia, dosarul copilului în original în momentul rămanerii irevocabile a sentinţei civile de încredinţare în vederea adopţiei sau încuviinţare adopţie, după caz;
22. Participă la evaluarea familiilor care doresc ca la sfârşit de săptămână sau în vacanţe să ia un copil aflat în sistem rezidenţial de protecţie şi asigură evidenţa acestor solicitări;
23. Elaborează planul anual de acţiune şi raportul anual de activitate al serviciului şi raportul anual de activitate al caselor cu părinţi sociali;
24. Organizează campanii de promovare a drepturilor copilului.
Atribuţii comune şi responsabilităţi generale pentru personalul care ocupă funcţie de execuţie, conform ROF aplicabil la nivelul entităţii publice:
a) Atribuţii comune:
1. Colaborează cu celelalte compartimente din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Cluj în vederea îndeplinirii atribuţilor ce-i revin;
2. Operează documentele repartizate serviciului în programul ”Circuitul intern al documentelor-sistem informatic integrat pentru managementul circulaţiei documentelor” implememntat la nivelul instituţiei;
3. Asigură rezolvarea cererilor, reclamaţiilor, sesizărilor, petiţiilor repartizate spre souţionare, cu respectarea prevederilor legale şi a termenului de răspuns;
4. Elaborează procedurile documentate, respectiv procedurile de sistem şi procedurile operaţionale, pentru procesele şi activităţile derulate în cadrul activităţii desfăşurate;
5. Respectă în cadrul activităţii procedurile documentate aprobate; face propuneri de revizuire a acestora corespunzător modificărilor care se impun;
6. Asigură implemetarea prevederilor Codului Controlui Intern Managerial al entităţilor publice şi răspunde de ducerea la îndeplinire a Hotărârilor Comisiei de Monitorizare la nivelul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Cluj, cu respectarea termenelor stabilite;
7. Asigură implementarea şi respectarea regulamentului UE privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal, libera circulaţie a acestor date şi a legislaţiei interne în vigoare, şi formulează propuneri privind măsuri tehnice şi organizatorice la nivelul serviciului în vederea garantării respectării legislaţiei aplicabile în domeniu;
8. Asigură arhivarea documentelor repartizate, produse şi gestionate conform legii;
9. Îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite de către şeful ierarhic superior, în domeniul său de activitate conform competenţelor, cu respectarea prevederilor legale;
b) Responsabilităţi generale:
1. Cunoaşte, aplică şi respectă legislaţia şi reglementările specifice domeniului de activitate
cu privire la atribuţiile, acţiunile, activităţile, procesele de muncă şi sarcinile specifice postului pe care îl ocupă;
2. Exercită atribuţiile stabilite în acte normative, reglementări, standarde, normative, instrucţiuni, metodologii, proceduri, acte administrative, fişa postului, etc.;
3. Realizează, la timp şi întocmai, activităţile, acţiunile, atribuţiile sau sarcinile ce-i revin şi
raportează asupra modului de realizare a acestora;
4. Răspunde, potrivit dispoziţiilor legale, de corectitudinea şi exactitatea datelor, informaţiilor şi măsurilor incluse, respectiv propuse, în documentele întocmite;
5. Răspunde de modul de elaborare a răspunsurilor la cereri, petiţii, plângeri, reclamaţii şi adrese repartizate; asigură transmiterea răspunsului către persoanele fizice sau juridice solicitante;
6. Întocmeşte şi prezintă rapoarte de activitate la cererea şefilor ierarhici;
7. Răspunde de gestionarea resurselor umane şi a resurselor financiare;
8. Fundamentează tehnic, economic sau juridic refuzul de a semna, respectiv de a contrasemna ori aviza actele administrative sau juridice pe care le consideră nelegale;
9. Îndeplineşte îndatoririle de serviciu cu profesionalism, imparţialitate, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios, cu obligaţia de a se abţine de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii;
10. Manifestă solicitudine, amabilitate şi afectivitate în relaţiile cu familiile şi beneficiarii;
11. Păstrează secretul de serviciu, datele şi informaţiile cu caracter confidenţial deţinute sau la care are acces ca urmare a exercitării atribuţiilor de serviciu;
12. Respectă codul de conduită al funcţionarilor publici sau, după caz, codul de conduită pentru personalul contractual;
13. Respectă relaţiile ierarhice şi funcţionale;
14. Adoptă o ţinută morală şi vestimentară decentă, atât în relaţiile cu colegii de serviciu, cât şi în relaţiile profesionale cu persoanele din afara autorităţii;
15. Răspunde de înregistrarea, evidenţa şi păstrarea documentelor de lucru, precum şi de baza tehnico-materială din dotarea autorităţii;
16. Propune documente tipizate şi proceduri de uz intern pentru activitatea compartimentului sau a autorităţii, în general;
17. Semnalează conducerii structurii funcţionale din care face parte orice probleme deosebite legate de activitatea acesteia, despre care ia cunoştinţă în timpul îndeplinirii sarcinilor sau în afara acestora;
18. Propune măsuri pentru prevenirea, înlăturarea şi sancţionarea nerespectării prevederilor legale care reglementează domeniul de activitate al compartimentului din care face parte;
19. Gestionează documentele specifice elaborate în format letric şi arhivarea la nivelul fiecărei structuri funcţionale;
20. Eliberează copii certificate pentru conformitate cu exemplarul original al documentelor
deţinute, precum şi copii certificate pentru conformitate cu exemplarul documentelor deţinute, în cazul în care acestea nu sunt originale;
21. Aplică şi duce la îndeplinire deciziile directorului general, hotărârile Consiliului Judeţean Cluj şi a dispoziţiile Preşedintelui Consiliului Judeţean Cluj, care le sunt repartizate;
22. Efectuează controalele medicale proprii (periodic şi la schimbarea postului, a locului de
muncă sau a condiţiilor în care îşi desfăşoară activitatea, în alte condiţii stabilite de medicul de medicina muncii), certificate prin fişa de aptitudine în muncă efectuarea acestora;
23. Participă la instruirea periodică şi suplimentară în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, îşi însuşeşte şi respectă cu stricteţe prevederile legislaţiei de securitate şi sănătate în muncă şi măsurile stabilite pentru prevenirea producerii accidentelor de muncă şi/sau a îmbolnăvirilor profesionale;
24. Respectă normele de protecţia muncii şi de sănătate potrivit reglementărilor în vigoare;
25. Respectă prevederile Regulamentului de Organizare şi Funcţionare şi ale Regulamentului Intern al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Cluj;
26. Respectă Codul Deontologic al profesiei;
27. Respectă programul de lucru stabilit prin lege sau de reglementările proprii ale Direcţiei;
28. Răspunde de asigurarea confidenţialităţii lucrărilor şi informaţiilor;
29. Răspunde pentru modul de îndelinire a sarcinilor în faţa superiorilor ierarhici;
30. Răspunde de corectitudinea şi acurateţea datelor sau situaţiei faptice furnizate pe baza documentaţiei întocmite în cadrul activiţăţii (de ex. rapoarte, referate, situaţii şi alte lucrări);
31. Răspunde de aplicare corectă a prevederilor legale în domeniul său de activitate;
32. Urmează programele de perfecţionare profesională aprobate de către directorul general
