Bibliografie şi tematică pentru Asistent social, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT ASISTENŢĂ SOCIALĂ
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale;
cu tematica Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale;-integral
6. Legea nr. 466/2004 privind statutul asistentului social;
cu tematica Legea nr. 466/2004 privind statutul asistentului social;-integral
7. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;
cu tematica Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;-integral
8. Hotărârea nr. 268/2007 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;
cu tematica Hotărârea nr. 268/2007 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;-integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
- Întocmeşte planul de servicii pentru orice copil lipsit de ocrotire şi autoritate părintească de pe teritoriul oraşului şi urmăreşte respectarea prevederilor Legii 272/2004;
- Coordonează eforturile, demersurile şi activităţile de prevenire a separării copilului de familia sa, asigură comunicarea între părţile implicate în rezolvarea cazului, asigură respectarea etapelor managementului de caz, întocmeşte şi reactualizează dosarul copilului;
- Colaborează cu Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului în domeniul protecţiei copilului şi transmit acesteia toate datele şi informaţiile solicitate în domeniu.
- Colaborează cu alte instituţii locale şi cu profesionişti cum ar fi medicii, profesorii, preoţii şi politiştii şi acţionează împreună cu aceştia pentru a crea cel mai bun mediu posibil în care parinţii să-şi exercite rolul lor vital ;
- Asigură şi urmăresc aplicarea măsurilor de prevenire şi combatere a consumului de droguri şi alcool, de prevenire şi combatere a violenţei în familie, precum şi a comportamentului delincvent.
- Inaintează propuneri primarului, în cazul în care este necesară luarea unei masuri de protecţie specială, în condiţiile legii.
- Oferă consiliere şi asistenţă suplimentară familiilor atunci cand acestea au nevoie.
- Întocmeşte orice document care este în atribuţia autorităţii tutelare şi îl propune spre aprobare;
- Ţine evidenţa persoanelor cu handicap, întocmeşte şi verifică dosarele pentru Comisia de expertiză a persoanelor adulte cu handicap şi le depune în termen legal la DGASPC;
- Aplică prevederile legii 448/2006 care reglementeaza drepturile si obligatiile persoanelor cu handicap acordate în scopul integrăii şi incluziunii sociale a acestora;
-Stabileşte indemnizaţiile pentru persoanele cu handicap
- Monitorizează cazurile de violenţă în familie si face parte din echipa mobila , culege informaţii asupra acestora, întocmeşte evidenţe separate, asigură accesul la informaţii la cererea organelor judiciare şi a părţilor sau reprezentanţilor acestora;
- Informează şi sprijină lucrătorii poliţiei care în cadrul activităţilor specifice întâlnesc situaţii de violenţă în familie;
- Identifică situaţiile de risc pentru părţile implicate în conflict şi le îndrumă spre servicii de specialitate; -colaborează cu instituţii locale de protecţie a copilului şi raportează cazurile de violenţă în familie, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
- Îndrumă părţile aflate în conflict în vederea medierii;
- Solicită informatii cu privire la rezultatul medierii;
- Verifică actele necesare, întocmeşte dosarele pentru ajutorul social şi urmăreşte respectarea prevederilor Legii 416/2001;
- Întocmeste si tine la zi evidenta dosarelor de ajutor social;
- Întocmeste fisele de calcul ale solicitantilor de ajutor social;
- Întocmeste si comunica rapoartele statistice ale situatiilor de lucrari, conform planului anual aprobat prin HCL;
- Afiseaza la loc vizibil, lunar, planul de actiuni/lucrari de interes local realizat si de realizat, pentru evidenta şi repartizarea orelor de munca, lista beneficiarilor de ajutor social precum şi lista persoanelor care urmeaaza sa efectueze orele de munca;
- Ţine evidenţa orelor de muncă stabilite şi efectuate, intr-un registru;
- Efectueaza si alte sarcini si lucrari ce rezulta din Normele metodologice de aplicare a Legii nr.416/2001 aprobate prin H.G. nr.50/2011, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Se deplasează pe teren pentru efectuarea anchetelor sociale;
- Întocmeşte referate pentru aprobare în Consiliul Local Sălişte cu probleme de asistenţă socială; de exemplu: călătorii frecvente, delegări, detaşări, disponibilitate pentru lucru în program prelungit în anumite condiţii;
- Întocmeşte actele necesare pentru alocaţii de stat şi le înaintează organelor competente;
- Întocmeşte dosarele pentru alocaţia pentru susţinerea familiei şi urmăreşte respectarea prevederilor Legii nr. 277/2010;
- Întocmeşte orice situaţie solicitată cu privire la asistenţa socială;
- Se ocupă de problemele romilor în localitate şi întocmeşte orice studiu cu privire la îmbunătăţirea condiţiilor lor de viaţă ;
- Se ocupă de consilierea tuturor categoriilor de persoane aflate în nevoie socială;
- Se ocupă cu aplicarea Programului European de Ajutoare alimentare pentru persoanele defavorizate ( PEAD) prin întocmirea şi verificarea listelor cu beneficiari şi distribuirea produselor.
- Elibereaza adeverinte necesare beneficiarilor de ajutor social;
- Verifică cererile de acordare a ajutoarelor pentru încălzirea locuinţei cu gaze naturale şi întocmeşte situaţiile de plată ale acestora;
- Verifică cererile de acordare a ajutoarelor pentru încălzirea locuinţei cu lemne şi întocmeşte situaţiile de plată ale acestora;
- Întocmeşte şi ţine evidenţa dosarelor de alocaţie pentru susţinerea familiei;
- pPrimeşte şi verifică dosarele de indemnizaţie pentru cresterea copilului până la 2 ani respectiv 3 ani pentru copilul cu handicap;
- Întocmeşte orice situatie solicitată cu privire la asistenta sociala;
- Asigură securitatea documentelor compartimentului.
Atribuţii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
-Să utilizeze corect aparatura şi echipamentele puse la dispoziţie:
-Să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale aparaturii, instalaţiilor tehnice şi să utilizeze corect aceste dispozitive:
-Să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie:
-Să aducă la cunoştinţa conducătorului locului dc muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite:
-Să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor:
-Să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
-Să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
-Să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;
Fiecare lucrător trebuie să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau misiunile sale în timpul procesului de muncă (art. 22, Legea 319/2006 cu modificările şi completările ulterioare).
