Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT CONSTATARE, IMPUNERE PERSOANE JURIDICE SI FIZICE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. - Legea nr. 227 din 8 septembrie 2015 privind codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica - reglementări privind codul fiscal
6. Hotararea Guvernului nr. 1 din 6 ianuarie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare;
cu tematica - reglementări privind Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
ATRIBUTIILE POSTULUI:
1. Actualizează baza de date permanent, conform declaraţiilor de impunere şi a documentelor însoţitoare ce completează dosarul fiscal al contribuabilului;
2. Stabileşte obligaţiile fiscale ale contribuabililor potrivit reglementărilor legale în vigoare formate din impozite şi taxe locale, inclusiv accesorii;
3. Regularizează nivelul impozitelor şi taxelor locale, în baza declaraţiilor de impunere rectificative depuse de contribuabili sau dacă, în procesul stabilirii impozitului sau taxelor locale, au apărut noi reglementări legale, s-au constatat erori de impunere sau declaraţii de impunere neconforme cu masa impozabilă din teren, formulând, după caz, referate de constatare justificative, ce însoţesc borderoul de debite – scăderi;
4. Generează in programul informatic şi comunică Decizia de impunere, Decizia de accesorii, ori de câte ori intervin modificări în masa impozabilă;
5. Primeşte periodic date şi informaţii, inclusiv pe suport informatic, pentru completarea bazei de date a serviciului, transmise de către serviciile şi instituţiile colaboratoare, cu privire la stabilirea obligaţiilor la bugetul local;
6. Constată şi stabileşte obligaţiile fiscale ale contribuabililor, precum şi a amenzilor, în cazul depăşirii/ nedeclarării în termenul legal de 30 de zile de la dobândirea bunurilor impozabile;
7. Inregistrarea in evidentele fiscale a contribuabililor persoane fizice care detin bunuri imobile nerezidentiale supuse impozitarii pe baza declaratiilor de impunere depuse de catre acestia;
8. Analizarea cererilor privind restituirea, compensarea si transferul de sume, verificarea, precum si intocmirea referatelor si inainarea lor Serviciului Buget-Finante, Contabilitate, pentru efectuarea restituirii, compensarii si/sau transferului de sume stabilite;
9. Soluţionează contestaţiile formulate de contribuabili, împotriva actelor de impunere;
10. Colaborează cu celelalte compartimente, autorităţile publice, instituţiile publice şi de interes public, centrale şi locale, precum şi serviciile descentralizate ale autorităţilor publice centrale în scopul obţinerii de informaţii necesare stabilirii masei impozablie precum şi de identificare a persoanei;
11. Solicită şi verifică documente, înscrisuri ale contribuabililor persoane fizice gestionate, în vederea clarificării situaţiei fiscale a acestora;
12. Solicitarea de informatii si documente cu relevanta fiscala in vederea clarificarii si stabilirii reale a situatiei fiscale a contribuabililor sau pentru identificarea contribuabuililor sau a materiei impozabile ori taxabile, catre notariate, avocati, executori judecatoresti, organe de politie, organe vamale, servicii publice comunitare de evidenta a persoanelor, ori la persoane care au calitatea de contribuabili, acestea avand obligatia furnizarii informatiilor fara plata.
13. Descarcarea in programul informatic a sumelor rezultate din extrasele de cont puse la dispozitie de catre Serviciul Buget Finante Contabilitate in vederea stingerii obligatiilor fiscale a contribuabililor care achita debitele prin intermediul ordinului de plata bancar;
14. Introducerea in sistemul informatic a diferitelor facturi (utilitati, inchiriere dimeniu public, rate lunare apartament, etc) primite de la Serviciul Buget Finante Contabilitate
15. Intreprinderea actiunilor de deplasare pe teren in vederea identificarii debitorilor si a bunurilor urmaribile ale acestora care sa conduca, dupa caz, la infiintarea de popriri sau instituiri de sechestre, conform reglementarilor legale in vigoare;
16. Intocmirea trimestrial, a notelor de informare in legatura cu rezultatele actiunilor intreprinse;
17. Raspunde in scris sau pe email sesizarilor transmise de catre contribuabili;
18. Efectuarea de operatiuni de identificare a contribuabilor care nu sunt gasiti la domiciliul fiscal, solicitand informatii de la autoritatile competente;
19. Acordarea asistentei fiscale contribuabililor in vederea clarificarii aspectelor pe care acestia le ridica. In relatiile cu contribuabilii, trebuie sa manifeste profesionalism, seriozitate, sa aiba un comportament civilizat (limbaj adecvat, ton calm, respectuos, fara acte de violenta sau injurii);
20. Arhivarea documentelor conform reglementarilor legale;
21. Cunoasterea, respectarea si aplicarea intocmai a legislatiei in cadrul atributiilor de serviciu;
22. Elaborarea adreselor de raspuns, la solicitarile din partea contribuabililor si institutiilor abilitate, in termenul prevazut de reglemantarile legale in vogoare;
23. Rezolvarea corect si in termen legal cererile, sesizarile, reclamatiile si comunicarea rezolutiilor catre cei in drept;
24. Furnizarea informatiilor cu caracter fiscal referitor la patrimoniul sau debitele contribuabililor: in scris sau verbal, doar in cazurile prevazute de lege;
25. Pastrarea confidentialitatii informatiilor gestionate si asumarea raspunderii pentru legalitatea actiunilor intreprinse;
26. Asigurarea si asumarea raspunderii pentru integritatea, confidentialitatea si securitatea datelor din evidentele privind impozitele si taxele locale;
27. Gestionarea si arhivarea documentelor conform reglementarilor legale in vigoare;
28. Anunta in scris acte sau fapte care impiedica realizarea corecta si la timp a sarcinilor de serviciu;
29. Informarea imediat, in scris, seful direct in legatura cu problemele aparute in activitate;
30. Indeplinirea oricaror alte atributii stabilite prin acte normative sau acte de conducere;
31. Respectarea relatiilor de colaborare cu personalul de specialitate din celelalte servicii sau compartimente;
32. Adoptarea, in relatiile cu colegii si contribuabilii, a unei conduite morale si in conformitate cu prevederile legale;
33. Respectarea programului de lucru si a programului cu publicul;
34. Participarea la testarile periodice pentru verificarea nivelului de pregatire profesionala;
35. Participarea la cursurile de perfectionare initiate de catre de instititie;
36. Anuntarea imediata, a oricaror din situatiile care reclama absenta din sediu in timpul programului, fie in interes de serviciu, fie in interes personal;
37. Desfasurarea, in timpul programului de lucru stabilit, activitati de natura profesionala, care tin strict de postul pe care il ocupa;
38. Mentinerea ordinii si a curateniei la locul de munca;
39. Respectarea secretului de serviciu;
40. Cunoasterea si respectarea cerintele Sistemului de Management al Calitatii;
41. Respectă măsurile de securitate si sanatate in munca in institutie;
42. Indeplineşte si alte atributii stabilite de Seful de serviciu, Administratorul public ,Secretar, Viceprimar si Primar ai Oraşului Bragadiru.
Atributii si raspunderi pe linia securitatii si sanatatii in munca si situatiilor de urgenta
In conformitate cu prevederile Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 au fost stabilite urmatoarele:
1. Inainte de inceperea lucrului, ia in primire locul de munca.
2. Pe timpul luarii in primire a locului de munca, verifica:
3. starea fizica a aparaturii cu care urmeaza sa lucreze si daca constata nereguli informeaza pe conducatorul locului de munca despre aceasta si urmeaza recomandarile acestuia.
4. curatenia la locul de munca si daca constata nereguli informeaza pe conducatorul locului de munca despre acestea.
5. Dupa luarea in primire a locului de munca, ia de la conducatorul locului de munca, masurile cu caracter urgent ce trebuie rezolvate si sarcinile curente de lucru pe ziua in curs.
6. Pregateste locul de munca pentru lucru:
7. verifica daca are toate materialele de care are nevoie, iar daca este cazul solicita prin conducatorul locului de munca sa i se asigure cele necesare indeplinirii sarcinilor de serviciu primite., pune in functiune aparatura pe care o deserveste si verifica modul ei de functionare.
8. Mentine permanent locul de munca si echipamentele cu care lucreaza in perfecta ordine si curatenie.
9. nereguli in functionarea aparaturii cu care lucreaza pentru indeplinirea sarcinilor, opreste lucrul si informeaza imediat despre aceasta pe conducatorul locului de munca apoi urmeaza recomandarile acestuia.
10. Nu paraseste locul de munca fara aprobarea conducatorului locului de munca.
11. Foloseste corect, in timpul lucrului, echipamentele de protectie individuala sau colectiva, fiind interzisa utilizarea acestora in alt scop decat acela pentru care le-a primit sau pentru executarea unor lucrari in interes personal.
12. Nu executa lucrari si nu exploateaza echipamente de munca pentru care nu este pregatit profesional, nu poseda autorizatiile prevazute de reglementarile in vigoare, nu poseda avizele medicale necesare si nu este instruit pe linie de securitate a muncii.
13. Se deplaseaza numai pe traseele de acces stabilite si depoziteaza materialele si echipamentele numai in spatiile recomandate de catre conducatorul locului de munca.
14. Coopereaza cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor.
15. Coopereaza, atat cat ii permit cunostintele si sarcinile sale, cu angajatorul si/sau lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate.
16. Da relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.
RASPUNDERI SI OBLIGATII
1. Sa-si insuseasca si sa respecte prevederilor legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora, precum si a instructiunilor proprii pentru sanatate si securitate in munca aferente postului ocupat, aduse la cunostinta, sub orice forma, de conducerea societatii sau de persoanele desemnate de catre aceasta.
2. Sa desfasoare activitatile, in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.
3. Sa se prezinte la serviciu in deplina capacitate de munca, odihnit, sa nu fie in stare de ebrietate, sa nu fie sub influenta medicamentelor, substantelor si preparatelor stupefiante si psihotrope.
4. Sa respecte interdictiile privind fumatul si utilizarea focului deschis.
5. Sa utilizeze corect echipamentele de munca, mijloacele de transport, echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa il inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare. Sa informeze conducatorul locului de munca ori de cate ori constata o neregula la echipamentul individual de protectie utilizat. Sa pastreze in bune conditii a echipamentelor de munca si a celor de protectie.
6. Sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive.
7. Sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana.
8. Sa participe, in mod obligatoriu, la sedintele de instruire pe linia securitatii si sanatatii in munca, sa-si insuseasa tematica prelucrata si sa sustina testele prevazute de legislatia in vigoare.
9. Sa efectueze controlul medical periodic si sa informeze angajatorul despre rezultatele acestuia.
10. Daca starea sa de sanatate nu ii permite sa desfasoare sarcinile de munca primite, sa informeze imediat despre aceasta pe conducatorul locului de munca si sa urmeze recomandarile acestuia.
11. Lucratorul are dreptul sa refuze intemeiat sarcinile date de conducatorul locului de munca daca considera ca acestea ii pot afecta sanatatea si securitatea sa sau a altor participanti la pocesul de munca.
In conformitate cu prevederile Legii apararii impotriva incendiilor nr. 307/2006 au fost stabilite urmatoarele:
OBLIGATII IN DOMENIUL PSI
1. Sa respecte regulile si masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cunostinta, sub orice forma, de conducatorul unitatii/conducatorul locului de munca.
2. Sa utilizeze substantele periculoase, instalatiile, utilajele, masinile, aparatura si echipamentele, potrivit instructiunilor tehnice, precum si celor date de conducatorul unitatii.
3. Sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor si instalatiilor de aparare impotriva incendiilor; Sa intretina si sa foloseasca, in scopul pentru care au fost realizate, dotarile pentru apararea impotriva incendiilor, puse la dispozitie de conducatorul unitatii.
4. Sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum si orice defectiune sesizata la sistemele si instalatiile de aparare impotriva incendiilor.
5. Sa coopereze cu salariatii desemnati de conducatorul unitatii, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor.
6. Sa acţioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu.
a. Sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele si informatiile de care are cunostinta, referitoare la producerea incendiilor.
Atributii specifice SCIM
1. În cazul în care identifică un risc, completează şi transmite formularul de alertă risc
ofiţerului/responsabilului cu riscurile;
2. În cazul în care identifică o neregula, completează şi transmite formularul de alerta nereguli
ofiţerului/responsabilului cu neregulile;
3. Aplică politica de siguranţă a datelor la nivelul compartimentului;
4. Asigură păstrarea documentelor;
5. Are obligaţia să păstreze secretul de stat, secretul de serviciu, precum şi confidenţialitatea în legătură cu
faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei publice, în condiţiile legii, cu
excepţia informaţiilor de interes public;
6. Are obligaţia respectării întocmai a regimului juridic al conflictului de interese şi al incompatibilităţilor,
stabilite potrivit legii şi procedurilor interne;
7. Are obligaţia respectării prevederilor Codului privind Conduita etică a functionarilor publici, precum şi a
perfecţionării continue a cunoştinţelor profesionale.
ATRIBUTII IN CEEA CE PRIVESTE PROTECTIA DATELOR CU CARACTER PERSONAL:
1.să asigure protecţia datelor cu caracter personal privind prelucrarea acestora luând în
considerare datele persoanei în raport cu funcţia pe care o îndeplineşte în societatea şi echilibrat cu alte
drepturi fundamentale, în conformitate cu principiul proporţionalităţii ;
2.să se asigure că a fost furnizată o declaraţie de consimţământ formulată în prealabil de către operator, într-o
formă inteligibilă şi uşor accesibilă, utilizând un limbaj clar şi simplu, fără clauze abuzive, pe care persoana a
semnat-o şi operatorul poate demonstra aceasta;
3.să se asigure că prelucrarea datelor cu caracter personal în alte scopuri decât scopurile
pentru care datele cu caracter personal în alte scopuri decât scopurile pentru care datele cu caracter personal
au fost iniţial colectate ar trebui să fie permisă doar atunci când prelucrarea este compatibilă cu scopurile
respective pentru care datele cu caracter personal au fost iniţial colectate;
4.să se asigure cu responsabilitate că datele sunt prelucrate în mod echitabil şi transparent
faţă de persoana vizată ( ,, legalitate,echitate şi transparenţă ,,);
5.să se asigure cu responsabilitate că datele sunt adecvate, relevante şi limitate la ceea ce este necesar în
raport cu scopurile în care sunt prelucrate ;
6.să se asigure cu responsabilitate că datele sunt prelucrate într-un mod care asigură
securitatea adecvată a datelor cu caracter personal, inclusiv protecţia împotriva pierderii, a distrugerii sau a
deteriorării accidentale, prin luarea de măsuri tehnice sau organizatorice
corespunzătoare ( ,,intergritate şi confidenţialitate,, )
7.să se asigure cu responsabilitate că persoana care şi-a dat consimţământul în vederea
prelucrării datelor personale este informată privind posibilitatea retragerii în orice moment a acestuia;
8.să se asigure că înştiinţează operatorul ( Primăria ) fără întârzieri nejustificate după ce ia
cunoştinţă de o încălcare a securităţii datelor cu caracter personal.
