Bibliografie şi tematică pentru Asistent social, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT ASISTENŢĂ SOCIALĂ
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a - Completări: Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea a III-a - titlul I, titlul III, titlul IV, titlul V; partea a V-a
cu tematica - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
-partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare partea a III-a( Administraţia publică locală) - titlul I (Dispoziţii generale), titlul III ( Regimul general al autonomiei locale), titlul IV (Unităţile administrativ - teritoriale din România), titlul V (Autorităţile administraţiei publice locale); partea a V-a (Reguli specifice privind proprietatea publică şi privată a statului şi a unităţilor administrativ teritoriale), din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare - integral.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
• realizează diagnoza socială la nivelul persoanei, grupului şi comunităţii şi elaborează programul de
acţiuni comunitare privind combaterea sărăciei şi excluziunii sociale;
• realizează evaluarea riscurilor de excluziune socială, în primul rând a celor care necesită intervenţie
de urgenţă;
• realizează evaluarea iniţială şi elaborează planul iniţial de intervenţie;
• colaborează cu ceilalţi membrii ai echipei comunitare integrate pentru evaluarea nevoilor specifice
şi pentru coordonarea suportului oferit de fiecare în parte;
• planifică şi monitorizează implementarea activităţilor din diferite arii de intervenţie, dar şi
armonizarea acestor intervenţii şi impactul sau schimbările care apar în urma intervenţiilor;
• solicită/participă la realizarea evaluării complexe;
• revizuieşte planul iniţial de intervenţie, în urma rezultatelor evaluării complexe;
• elaborează, în colaborare cu membri ai echipei comunitare integrate, planurile individualizate de
servicii comunitare integrate;
• implementează/participă la implementarea planurilor individualizate, monitorizează implementarea
acestora şi le revizuieşte, în calitate de responsabil de caz;
• comunică rezultatele implementării planului de către toţi specialiştii din domeniul furnizării
serviciilor comunitare integrate, publice şi private, din ariile de suport menţionate în planul de
intervenţie;
• pregăteşte şi susţine persoanele care trăiesc în sărăcie pentru a contacta serviciile de ocupare şi a
identifica şi accesa resursele necesare pentru transport şi participă la activităţile organizate de către
serviciile de informare şi consiliere profesională din cadrul agenţiilor judeţene de ocupare a forţei
de muncă;
• aduce la cunoştinţa persoanelor apte de muncă, care au solicitat acordarea venitului minim de
inserţie, ca măsură de asistenţă socială în scopul prevenirii şi combaterii sărăciei şi riscului de
excluziune socială, data şi ora/intervalul orar al programării stabilite de agenţia teritorială pentru
ocuparea forţei de muncă pentru a fi înregistrate în evidenţă ca persoane în căutarea unui loc de
muncă şi pentru elaborarea planului individual de mediere, cu respectarea prevederilor Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune,
aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.1.154/2022, cu modificările şi completările ulterioare;
• corelează resursele şi suportul necesar legat de planificarea activităţilor de familie şi viaţa
profesională, resursele materiale, suportul din partea reţelelor comunitare, dezvoltarea
competenţelor sociale şi relaţionarea cu grupurile de suport în vederea îmbunătăţirii condiţiilor de
locuit, eliberării documentelor de identitate, accesului la mijloace de transport, etc;
• iniţiază în colaborare cu membri ai echipei comunitare integrate, programul de acţiuni comunitare
pentru combaterea sărăciei şi excluziunii sociale;
• realizează alte tipuri de intervenţii care sunt în relaţie cu aria asistenţei sociale sau care ţin de
responsabilităţile asistentului social pentru eliminarea cauzelor care generează şi menţin starea de
sărăcie şi excluziune socială;
• participă la activităţi de informare şi comunicare organizate în cadrul proiectului şi la cursuri de
instruire pentru dezvoltarea competenţelor necesare furnizării serviciilor comunitare integrate, în
completarea competenţelor profesionale de bază;
• participă la întâlniri periodice (lunare/trimestriale) de instruire şi supervizare a membrilor echipei
comunitare;
• participă la întâlnirile săptămânale ale echipei comunitare integrate pentru analiza cazurilor aflate în
asistenţă, a resurselor necesare, a eficienţei instrumentelor şi abordării procedurilor de lucru;
• participă la elaborarea raportului săptămânal pentru fiecare întâlnire a echipei comunitare integrate
privind managementul de caz, privind problemele întâlnite pe parcursul implementării;
• testează, pilotează şi participă la revizuirea metodologiilor şi instrumentelor de furnizare integrată a
serviciilor comunitare;
• asigură aplicarea mecanismului operaţional de colaborare interinstituţională şi de coordonare a
serviciilor comunitare integrate;
• întocmeşte raportul lunar de activitate, conform prevederilor stabilite în contractul de
subvenţionare, pe perioada implementării proiectului;
• participă la schimburi de experienţă şi întâlniri locale şi regionale între lucrătorii comunitari, diverşi
profesionişti, membri ai structurilor comunitare consultative, reprezentanţi ai primăriilor şi cu
coordonatorii din cadrul unităţilor judeţene de suport şi supervizare (DGASPC, DSP, CJRAE) etc;
• facilitează diseminarea informaţiilor cu privire la proiect şi a instrumentelor elaborate în cadrul
proiectului la nivelul DGASPC/AJPIS/CJRAE/DSP şi a rezultatelor aplicării acestora;
• comunică cu reprezentanţii autorităţilor administraţiei publice locale pentru a se asigura de
sustenabilitatea activităţilor din proiect, prin participarea la identificarea unor oportunităţi de
finanţare nerambursabilă şi scrierea de proiecte la nivel local;
• pregăteşte şi depune dosarul pentru acreditarea SPAS, după caz;
• pregăteşte şi depune dosarul pentru licenţierea Serviciului de Asistenţă Comunitară (SAC);
• iniţiază şi elaborează propuneri de protocoale de colaborare pentru combaterea sărăciei şi
excluziunii sociale;
• elaborează proiectul de program de acţiuni comunitare pentru combaterea sărăciei şi excluziunii
sociale;
• identifică şi accesează bănci de resurse pentru nevoile materiale ale unei familii (îmbrăcăminte,
încălţăminte, rechizite, etc.) sau bănci de alimente;
• îndrumă persoanele vulnerabile participante la proiect cu privire la completarea formularului de grup
ţintă;
• strânge FGT de la persoanele vulnerabile şi le transmit membrilor UJSS;
• elaborează documente resursă/de suport şi le publică pe site-ul SPAS/etc. şi/sau DGASPC pentru
comunitate, în vederea combaterii sărăciei şi excluziunii sociale.
Alte atribuţii (specifice managementului de caz):
• elaborează planul iniţial de intervenţie pe baza evaluării iniţiale exhaustive/complete a nevoilor
(locuire, ocupare, educaţie, sănătate etc.), a riscurilor de excluziune socială pentru persoanele
vulnerabile;
• coordonează şi integrează toate activităţile destinate grupurilor vulnerabile, de organizare şi
gestionare a măsurilor de asistenţă socială specifice, realizate de către asistenţii sociali, tehnicienii
asistenţă socială şi/sau diferiţi specialişti, în acord cu obiectivele stabilite în planurile de intervenţie;
• contactează şi colaborează cu asistentul medical comunitar/mediatorul sanitar,
consilierul/mediatorul şcolar, dar şi cu alţi specialişti din domeniul furnizării serviciilor publice şi
private din ariile de suport pentru evaluarea nevoilor în domeniile: ocupare, sănătate, educaţie,
locuire, eliberarea documentelor de identitate;
• stabileşte strategia de intervenţie în echipa comunitară integrată şi pregătirea planului de
intervenţie pentru priorităţile selectate;
• revizuieşte planul de intervenţie;
• evaluează impactul intervenţiei şi stabileşte următoarele priorităţi asupra cărora să se intervină;
• contactează serviciile şi instituţiile cu responsabilităţi în furnizarea serviciilor publice specializate;
• evaluează impactul intervenţiei şi stabileşte următoarele priorităţi asupra cărora să se intervină
pentru eliminarea totală a cauzelor care menţin starea de sărăcie şi asigurarea sustenabilităţii
intervenţiei.
Procentele de timp alocate fiecărei categorii de activităţi:
• cel putin 70% din norma de lucru a asistentului social va fi alocată activităţilor centrate pe beneficiar
(identificare, evaluare nevoi, informare, referire, monitorizare, consiliere, sprijin si acompaniere);
• cel puţin 15% din norma de lucru a asistentului social se va aloca pentru activităţi centrate pe
dezvoltarea capacităţii unităţii/ autorităţilor locale/SPAS, prin participarea la activităţi de formare şi
dezvoltare profesională, consolidare structuri comunitare consultative, cooperare locală
intersectorială, raportare etc.
