Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT MONITORIZARE A ASISTENTILOR PERSONALI
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 292/2011 – legea asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica se va studia integral
6. Legea 448 din 6 decembrie 2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica se va studia integral
7. HOTĂRÂRE nr. 268 din 14 martie 2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica se va studia integral
8. ORDIN nr. 163 din 21 februarie 2023 privind implementarea formatului unic al cardului-legitimaţie de parcare pentru persoanele cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica se va studia integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Includerea nevoilor persoanelor cu handicap şi ale familiilor acestora in toate strategiile şi programele de dezvoltare locală;
2. Crearea condiţiilor de disponibilitate, respectiv de transport, infrastructură, reţele de comunicare speci?ce acestei categorii de bene?ciari;
3. Asigurarea accesului liber, egal la orice formă de educaţie, indiferent de vârstă, în conformitate cu tipul, gradul de handicap şi nevoile educaţionale ale acestora, educaţia permanentă şi formarea profesională de-a lungul intregii vieţi;
4. Asigurarea de servicii de consiliere şi informare a persoanelor cu dizabilitate şi a familiilor acestora;
5. Colaborarea cu organizaţiile neguvemamentale şi alte instituţii publice în vederea facilitării accesului persoanelor cu dizabilitate în instituţii specializate (spitale, instituţii de recuperare, centre de zi, etc.);
6. Creşterea calităţi vieţii persoanelor cu handicap grav a?ate în stare de risc social, imobilizate la pat sau la domiciliu;
7. Acordarea de consiliere socială, juridică şi administrativă persoanelor cu handicap grav şi a familiilor acestora;
8. Evaluarea situaţiei socio-economice a persoanelor cu handicap grav şi propune măsuri de protecţie socială;
9. Informarea şi medierea persoanelor cu handicap cu privire la serviciile de asistenţă socială pentru persoanele cu handicap, existente pe raza oraşului Întorsura Buzăului;
10. FaciIitarea accesului la serviciile de asisteţă socială specializată prin familiarizarea persoanelor cu handicap grav cu legislaţia în vigoare;
11. Întocmirea şi gestionarea dosarelor persoanelor cu handicap grav, de pe raza oraşului Întorsura Buzăului în vederea acordării indemnizaţiei cuvenite persoanelor cu handicap grav;
12. Asigură încheierea contractelor individuale de muncă şi asigură formarea continuă de asistenţi personali, evaluează si monitorizează activitatea acestora în condiţiile legii.
13.Întocmeşte lunar şi anual rapoarte de activitate solicitate, pe care le înaintează şefului ierarhic superior, colaborează cu structurile aparatului de specialitate în vederea îndeplinirii obiectivului general al instituţiei;
14.Îndeplineşte orice alte atribuţii din sfera de activitate, menţionate în legile din domeniu în vigoare sau la solicitarea şefului ierarhic superior care nu contravin legii;
15. Respectă normele securităţii şi sănătăţii în muncă, conform Legii nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă şi H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă cu modificările şi completările ulterioare, este direct răspunzător în cazul producerii unor accidente, ca urmare a unor acţiuni voluntare;
16. Respectă normele P.S.I. conform Legii nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor;
17.Respectă normele, îndatoririle şi obligaţiile funcţionarului public prevăzute în O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ.
