Bibliografie şi tematică pentru Asistent social, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT SERVICII DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 17/2000 – privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, republicată, actualizată cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica - tematica Capitolul I - Capitolul V din Legea nr. 17/2000 – privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, republicată, actualizată cu modificările şi completările ulterioare
6. Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale, actualizată cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica - tematica Capitolul I – Capitolul VI din Legea nr. 292/2011, a asistenţei sociale, actualizată cu modificările şi completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
- asigurarea măsurilor de protecţie socială prin acordarea de prestaţii sociale familiilor şi persoanelor aflate în situaţie de nevoie, pentru creşterea calităţii vieţii şi promovarea incluziunii sociale;
- protecţia persoanelor cu handicap şi a celor vârstnice, acordarea asistenţei sociale, stabilită de legislaţie şi dată în competenţa autorităţilor locale.
- implicarea comunităţii locale în vederea promovării şi respectării drepturilor copiilor şi a prevenirii separării acestora de familie şi urmărirea modului în care tutorii îşi îndeplinesc sarcinile prevăzute de lege în acest domeniu.
-întocmeşte anchetele sociale şi le înainteaza către instituţiile care le solicită;
-întocmeşte situatii statistice referitoare la activităţile ce-i revin;
-întocmeşte documentaţia privind acordarea unor ajutoare de urgenţă conform Legii nr. 416/2001;
-identifică, evaluează şi face propuneri privind acordarea unui sprijin material şi financiar familiilor cu copii în întretinere, asigură consiliere;
-face propuneri pentru ajutorarea familiilor cu probleme socio-economice, cu venituri de subzistenţă;
-întocmeşte anchete sociale privind situaţia materială şi morală a familiilor vulnerabile;
-întocmeşte caracterizări la solicitarea cetăţenilor şi diferitelor organe şi instituţii;
- întocmeşte situaţia copiilor lipsiţi de ocrotire părintească şi propune dupa caz instituirea tutelei sau curatelei în urma efectuării anchetelor sociale la domiciliul acestora;
-coordonarea şi asigurarea ansamblului de măsuri care răspunde nevoilor psiho-socio-medicale individuale sau de grup ale beneficiarilor Centrului de îngrijire persoane vârstnice Stupina;
- orice altă atribuţie data de primarul şi secretarul general al comunei.
Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Pentru concursurile de recrutare
-Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019,
cu modificările şi completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit
schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada
lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru
ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care
atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice,
după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult
6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a
avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul
unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din
formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii
sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din
formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau
nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei
de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor
necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor art. 57
alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin
completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul
declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea
la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă
are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de
selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii
actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs,
candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia
publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii
aprobate la nivel instituţional.
Conform dispoziţiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale
art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare,
modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă
vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10
la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare.
Pentru concursurile de promovare în funcţiile publice de conducere-
Potrivit dispoziţiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu
modificările şi completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr.
121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de
la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice
organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic
pe adresa de e-mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din acelaşi act normativ, care
conţine în mod obligatoriu:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr.
57/2019, cu modificările şi completările ulterioare;
b) curriculum vitae, modelul comun european;
c) copia cărţii de identitate;
d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă
efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz;
e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în
specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care
diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu diploma de
studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din
Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare;
f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada
lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru
ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei;
g) cazierul administrativ;
h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de
formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de
studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu
durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din
Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare se
aplică în mod corespunzător.
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art.
137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie
să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele
informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea
acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă
acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.
La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu
de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1), documentul
prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către
instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin.
(2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.
Modalitatea de transmitere a dosarului
Potrivit dispoziţiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate
depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de
curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de
autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise
de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul
de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar
în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în
ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în
termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia
candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor
documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data
desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire
în funcţia publică în cazul promovării concursului.
CONDIŢII DE OCUPARE A UNEI FUNCŢII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN
CODUL ADMINISTRATIV
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică.
Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către
medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul
unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru
ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs);
g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei
perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator
începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă
prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr.
121/2023)
g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a
unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este
prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea
unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra
statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care
împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie
care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a
intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori
activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă,
în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de
muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de
legislaţia specifică.
l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin.
(2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în
termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi
cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,
management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu
diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.
Informaţiile se menţin la locul de publicare până la finalizarea concursului conform legii.
Pentru concursul de recrutare în funcţia publică de execuţie amintit anterior, nu vă solicităm să desemnaţi reprezentanţi în comisia de concurs şi în comisia de soluţionare a contestaţiilor.
