Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT IMPOZITE SI TAXE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare - TITLUL IX, Impozite şi taxe locale
cu tematica Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare - TITLUL IX, impozite şi taxe locale
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
• Raspunde de îndeplinirea corecta si la termen a sarcinilor stabilite, colaboreaza cu celelalte structuri din cadrul serviciului si cu celelalte servicii ale primariei, în scopul realizarii activitati de administrare a creantelor fiscale privind contraventiile si mijloacele de transport;
• Organizeaza si raspunde de gestionarea dosarelor fiscale ale contribuabililor si a celorlalte documente referitoare la rolul fiscal al persoanelor fizice privind procesele verbale de constatare a contraventiei;
• Preia in debit procesele verbale de constatare a contraventiei transmise in termenul legal de catre organele constatatoare si efectueaza colectarea creantelor rezultate din acestea;
• Organizeaza, realizeaza si conduce, prin evidenta nominala, activitatea de urmarire si încasare la bugetul local a veniturilor fiscale neplatite în termen de catre persoanele fizice, cu privire la impozitul pe mijloacele de transport, amenzi, taxe, datorate la bugetul local cu majorarile aferente;
• Verifica la persoanele fizice detinatoare de mijloace de transport supuse impozitarii sau taxarii valabilitatea si legalitatea documentelor si declaratiile privitoare la impunere, sanctionand nedeclararea în termenul legal a bunurilor supuse impozitelor si taxelor;
• verifica situatia fiscala a contribuabililor inscrisa in baza de date in vederea eliberarii certificatelor fiscale, a vizelor pentru fisele de inmatriculare a mijloacelor de transport si a altor documente solicitate de contribuabili;
• transmite mijloacele de transport, dobandite sau instrainate, in aplicatia DRPCIV si verifica situatia acestora in aplicatia DISPECER;
• aplica sanctiunile contraventionale prevazute de Codul fiscal referitoare la impozitele si taxele locale si in special cele referitoare la mijloacele de transport;
• elibereaza chitante/note informative pentru plata contraventiilor si a impozitutlui pe mijloace de transport;
• furnizeaza informatii catre contribuabili privind situatia personala la bugetul local (debite, incasari, restante) existenta in baza de date, pentru mijloacele de transport;
• opereaza in baza de date compensarile, restituirile, scutirile de la plata impozitelor si taxelor locale pentru mijloacele de transport, in baza comunicarilor (referate, note de constatare) primite de la alti inspectorii fiscali;
• raspunde de exactitatea datelor introduse in baza de date si pastreaza sub parola, integritatea administrarii bazei de date, privind mijloacele de transport si contraventiile;
• colaboreaza permanent cu personalul de specialitate pentru verificarea datelor din documentele fiscale in vederea preluarii si prelucrarii corecte a datelor referitoare la mijloacele de transport si contraventiile;
• Isi actualizeaza periodic, ori de cate ori este necesar, cunoasterea reglementarile legale in domeniul impozitelor si taxelor locale transmise de seful ierarhic superior.
• Indeplineste la termen si corect sarcinile de serviciu, respecta dispozitiile legale si raspunde pentru incalcarea cu vinovatie a îndatoririlor de serviciu.
• Respecta ROI si ROF ale Primariei or. Marasesti.
• Respecta normele de protectia muncii si PSI.
• pastreaza secretul de serviciu si confidentialitatea in legatura cu informatiile sau documentele de care ia cunostinta in exercitarea functiei, nefurnizand date ce nu sunt destinate publicitatii.
• Indeplineste si alte sarcini de serviciu atribuite de sefii ierahic superiori.
Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT RESURSE UMANE SI SALARIZARE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare
6. Legea nr.53/2003 privind Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr.53/2003 privind Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
- Urmareste respectarea programului de munca al salariatilor privind semnarea zilnica de catre salariati a condicii de prezenta si inscrie in ea, diferitele concedii cand este cazul.
- Inscrie intr-un tabel lunar, datele zilnice ce urmaresc coroborarea urmatoarelor documente: a condicilor de prezenta cu Certificatele de concediu medical, cu cererile salariatilor privind concediile de odihna, recuperari, concedii fara plata, etc., necesare la intocmirea foile colective de prezenta lunara pentru salariatii din Aparatul de specialitate al Primarului or. Marasesti;
- Verifica foile colective de prezenta lunara transmise din diferitele compartimente ale Primariei, cu cererile salariatilor de concedii diferite, Certificate medicale, pentru stabilirea corelatiilor.
- Incarca datele din pontajele manual, in programul SALNET – la sectiunea “Pontaje”.
- Inregistreaza in SALNET, impreuna cu inspectorul gr.superior din Comp.Resurse umane-Salarizare, atat pentru noii angajati cat si pentru cei déja angajati diferite notiuni: datele personale, contracte de munca/rapoarte de serviciu, perioade, functii, grade, salarii, sporuri, structuri, banci, persoane in intretinere, drepturi, contributii angajat/angajator, retineri, popriri, garantii, etc.
- urmareste inscrierea si actualizarea in SALNET a persoanelor aflate in intretinere, la deducerea salariala a unor salariati - cu solicitarea documentelor aferente, conform legislatiei in vigoare;
- Efectueaza operatiuni privitoare la întocmirea lunara a Anexei 1.1 /Concedii medicale- sanatate si Notelor de CASS, precum si a Declaratiei 112.
- Completeaza in programul SALNET, pentru diferiti salariati, concediile medicale, orele lucrate în timpul noptii, conform pontajelor transmise si intocmite lunar de sefii de structuri/ persoanele desemnate de acestia;
- Intocmeste lunar statele de viramente si toata documentatia necesara catre Banca Raiffeisen , Transilvania si alte banci, pentru alimentarea conturilor curente ale fiecarui salariat si ale indemnizatiilor de insotitor ale personelor cu handicap grav si le transmite impreuna cu inspectorul gr.superior din Comp.Resurse umane-Salarizare.
- Intocmeste si transmite lunar, catre Trezoreria Adjud, Monitorizarea privind plata indemnizatiilor de insotitor ale persoanelor cu handicap grav – in baza listelor primite in acest sens de la Serviciul de asistenta sociala din cadrul Primariei or. Marasesti.
- Inscrie lunar in SALNET, pontajul privind Statul de plata al indemnizatiilor consilierilor locali, pe baza numarului de sedinte la care participa acestia lunar conform legii, comunicat de secretarul general UAT;
- Intocmeste lucrarile legate de elaborarea adeverintele fiscal anuale din programul SALNET, în conformitate cu prevederile legislatiei fiscal.
- Calculeaza, urmareste si incarca lunar, in Programul SALNET, vechimile in munca ale salariatilor. Transmite lunar date in acest sens, catre inspectorul gr.superior din Comp.Resurse umane-Salarizare, pentru a fi intocmite documente de avansare la alta gradatie de vechime, salariatilor ce indeplinesc conditiile respective. De asemenea, urmareste in acest sens actualizarea “Tabelului cu zile de concediu de odihna”, pentru a recalcula numarul de zile anual de concediu de odihna per salariat (de trecere de la 21 zile /an la 25 zile/an dupa avansarea salariatului la gradatia 3).
- Intocmeste contracte individuale de munca si diferite alte documente privind angajarea, reincadrarea, modificarea contractului individual de munca, pentru personalul contractual din Aparatul de specialitate al Primarului or. Marasesti.
- Inregistreaza si transmite in Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor –REGES- în conditiile legislatiei in vigoare, contractele individuale de munca, actele aditionale, dispozitii si alte documente ale salariatilor - personal contractual din Aparatul de specialitate al Primarului or. Marasesti.
- Colaboreaza cu Serviciul Asistenta sociala din Aparatul de specialitate al Primarului or. Marasesti, in ceea ce privesc persoanele cu grad de handicap.
- Intocmeste si tine evidenta a dosarelor de personal ale salariatilor - personal contractual din Aparatul de specialitate al Primarului or. Marasesti.
- Monitorizeaza procesul de organizare a stagiilor de debutant ale salariatilor - personal contractual;
- Intocmeste si elibereaza diferite adeverinte solicitate de angajatii Primariei or. Marasesti.
- Intocmeste, la cererea salariatilor, diferite adeverinte cu salariile brute sau nete, adeverinte medicale, diferite adeverinte de salariat pentru: diferite dosare; sustinere sociala; burse scolare, rechizite; vechime in munca necesare pentru dosarele de pensii; diferite banci; carduri, credite, etc.
-Poate asigura secretariatul comisiilor de concurs, examen, respectiv al comisiilor de solutionare a contestatiilor.
-Executa prevederile Hotararilor Consiliului local al or.Marasesti, in domeniul resurselor umane si salarizare.
- Intocmeste arhivarea conform legii a documentelor in Comp. Resurse-umane - Salarizare.
- Elaborareaza si transmitere lunar, catre fiecare salariat, fisa de plata lunara cu salariul realizat (fluturasi).
- Respecta ROI si ROF ale Primariei or. Marasesti.
- Respecta normele de protectia muncii si PSI.
- Pastreaza confidentilitatea tuturor datelor cu care intra in contact la locul de serviciu.
- Exercita si alte sarcini de serviciu trasate de sefii ierarhic superiori.
