Referent - SALARIZARE, FINANCIAR-CONTABIL , BUGET SI ADMINISTRATIV

Descriere post

Clasa: III
Grad: superior
Tip compartiment: SERVICIU
Denumire compartiment: SALARIZARE, FINANCIAR-CONTABIL , BUGET SI ADMINISTRATIV

Localizare post

DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ SIBIU
Localitate: SIBIU
Judet: SIBIU

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Referent, Clasa III, Grad superior, SERVICIU SALARIZARE, FINANCIAR-CONTABIL , BUGET SI ADMINISTRATIV

Studii:


- studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat
Profil economic
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
- cunoştinţe Operare, Concepte de bază ale tehnologiei informaţiei, în cadrul probei suplimentare, nivel de baza

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Bibliografie şi tematică pentru Referent, Clasa III, Grad superior, SERVICIU SALARIZARE, FINANCIAR-CONTABIL , BUGET SI ADMINISTRATIV


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Lege-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Reglementări privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice - Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,cu modificările şi completările ulterioare (integral);

6. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Reglementări privind veniturile din salarii si asimilate salariilor (Titlul IV-Impozitul pe venit, Capitolul III Venituri din salarii şi asimilate salariilor) si contributiile sociale obligatorii (Titlul V-Contribuţii sociale obligatorii: art. 135-141, 146, 147, 153-157, 162, 168, 169, 220^1, 220^2, 220^3, 220^4, 220^5, 220^6, 220^7) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare;


7. ORDIN nr. 1311/2017 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Reglementari privind aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările şi completările ulterioare - ORDIN nr. 1311/2017 (integral);

8. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările şi completările ulterioare.

cu tematica Reglementari privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările şi completările ulterioare (integral);

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

· Înregistrează în programul de salarizare toate datele necesare privind angajaţii proprii ai serviciului care intră în activitate pe baza documentelor justificative primite de la Serviciul Resurse Umane.

· Înregistrează în programul de salarizare toate modificările intervenite în executarea raporturilor de muncă în cazul angajatilor proprii (modificare, încetare) pe baza documentelor justificative primite de la Serviciul Resurse Umane.

· Verifică lunar pontajele şi întocmeste lunar statele de plată pentru angajaţii proprii.

· Răspunde de stabilirea corectă a elementelor de natură salarială, a statelor de plată lunare ale angajaţilor proprii şi a situaţiilor care derivă din acestea;

· Efectuează şi răspunde de calculul corect al concediilor de odihnă a personalului contractual si a functionarilor publici.

· Efectuează şi răspunde de calculul corect al concediilor medicale conform reglementărilor în vigoare.

· Efectuează şi raspunde de calculul corect al contribuţiilor individuale - CAS, CASS, Impozit conform codului fiscal.

· Efectuează şi raspunde de calculul corect al contribuţiei reţinută de la angajator conform codului fiscal.

· Înregistrează în programul de salarii deducerile personale şi răspunde de evidenţa corectă a deducerilor personale şi a persoanelor aflate în întreţinere şi coasigurate.

· Verifică şi listează lunar statele de plată pe fiecare subunitate în parte cu centralizatoarele/documentele aferente şi le înaintează, de îndată, după finalizarea fiecărei subunitate persoanei responsabile cu întocmirea situaţiilor recapitulative ale salariilor.

· Răspunde de actualizarea bazei de date aferentă cardurilor.

· Verifica lunar certificatele medicale. Întocmeşte lunar centralizatorul privind certificatele de concediu medical însoţit de exemplarul alb şi îl transmite spre a fi vizat/decontat de către Casa Judeteana de Asigurari de Sănătate până în data de 25 ale lunii.

· Elibereaza adeverinte pentru personalul de specialitate din aparatul propriu – personal contractual şi funcţionari publici.