Bibliografie şi tematică pentru Referent, Clasa III, Grad superior, COMPARTIMENT BUGET, CONTABILITATE, FINANCIAR, INVESTITII ŞI CASIERIE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare - Titlul IX: Impozite şi Taxe locale;
6. Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare - integral;
7. Regulamentul operaţiunilor de casă aprobat prin Decretul nr. 209/1976;
cu tematica Regulamentul operaţiunilor de casă aprobat prin Decretul nr. 209/1976;
8. Ordin nr. 2634/2015 privind documentele financiar contabile;
cu tematica Ordin nr. 2634/2015 privind documentele financiar contabile - Anexa nr. 2;
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1.Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână;
2.Respectă Regulamentul de organizare şi funcţionare al UAT Ceuaşu de Câmpie;
3.Aplică măsurile prevăzute de reglementările legale referitor la achitarea în termen a debitelor datorate de persoanele fizice şi juridice;
4.Depune în termen sumele încasate în conturile deschise la Trezorerie;
5.Desfăşoară sumele încasate în borderouri pe titulari şi le predă pentru verificare;
6.Păstrează, în condiţii de siguranţă, şi răspunde de sumele încasate;
7.Efectuează plăţile în numerar şi întocmeşte documentele necesare;
8.Conduce jurnalul de casă înregistrând încasările şi vărsămintele;
9.Întocmeşte documentele şi efectuează înregistrările conform Regulamentului operaţiunilor de casă;
10.Încasează taxele şi chiriile aferente imobilelor, proprietatea comunei Ceuaşu de Câmpie;
11.Încasează taxele şi impozitele pe clădiri şi terenuri agricole de la persoanele fizice şi juridice, inclusiv prin POS;
12.Încasează orice alte taxe stabilite de Consiliul local Ceuaşu de Câmpie, precum şi taxe de timbru, amenzi contravenţionale;
13.Sprijină activitatea biroului de taxe şi impozite, prin eliberarea de certificate fiscale, decizii de impunere, introduce date în programul informatic de caserie;
14.Răspunde de documentele pe care le întocmeşte şi le semnează, răspunzând de modificările efectuate în baza de date a programelor informatice utilizate;
15.Răspunde disciplinar, contravenţional, material, civil sau penal, dupa caz, pentru încălcarea îndatoririlor de seviciu;
16.Primeşte, analizează şi soluţionează corespondenţa repartizată;
17.Informează corect, complet şi în timp util orice neregularitate apărută pe parcurs;
18.Comunică şi informează conducerea primăriei comunei Ceuaşu de Câmpie despre orice eveniment, incident în legătură cu activităţile desfăşurate, luând de asemenea măsurile necesare de prevenire şi estompare a efectelor de natură să aducă atingere bunei funcţionalităţi şi desfăşurări a activităţilor;
19.Păstrează confidenţialitatea asupra problemelor de serviciu, dă dovadă de discreţie şi etică profesională;
20.Se asigură de o bună colaborare cu toate compartimentele aparatului de specialitate a primarului comunei Ceuaşu de Câmpie şi menţine legătura cu acestea pentru rezolvarea problemelor comune;
21.Îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite prin lege, HCL sau dispoziţii ale primarului comunei Ceuaşu de Câmpie;
Pe linia SSM:
1.Să îşi desfăşoare activitatea în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu
instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională, atât propria persoană cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
2.Să utilizeze corect echipamentul, aparatura, uneltele s.a.;
3.Să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi, orice situaţie de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
4.Să aducă la cunoştinţa angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
5.Să coopereze cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
6.Să coopereze cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
7.Să îşi însuşească şi să respecte procedurile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
8.Să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;
Să participe la instructajul în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă specifice locului de muncă şi postului său.
