Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT ASISTENTA SOCIALA
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale republicată, cu modificările şi completările ulterioare
6. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap republicată, cu modificările şi completările ulterioare
7. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului republicată, cu modificările şi completările ulterioare
8. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune republicată, cu modificările şi completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
In aplicarea prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si complatarile ulterioare:
- asigura consiliere si informare solicitantilor, cu privire la incadrarea in categoria persoanelor cu handicap
- efectueaza anchete sociale pentru persoanele adulte cu probleme de sănătate care urmează să fie încadrate în grad de handicap sau pentru persoanele care sunt deja încadrate în grad de handicap grav, accentuat sau mediu şi urmează a fi evaluate/reevaluate de către Comisia de Evaluare a Persoanelor cu Handicap pentru Adulţi ;
- tine evidenta dosarelor de indemnizatie lunara pentru insotitor, cuvenita persoanelor incadrate in gradul de handicap «GRAV»;
- primeste si verifica dosarele depuse ;
- efectueaza ancheta sociala la domiciliul persoanei cu handicap ;
- intocmeste dispozitia privind acordarea indemnizatiei ;
- intocmeste raportul statistic semestrial si il inainteaza DGASPC-Gorj ;
- tine evidenta asistentilor personali ;
- primeste si verifica dosarele depuse, in vederea angajarii;
- efectueaza ancheta sociala, la domiciliul persoanei care solicita angajarea si propune angajarea sau nu, a persoanei respective;
- acorda consiliere asistentilor personali, in vederea indeplinirii obligatiilor ce le revin; intocmeste documentatia ;
- asigura informarea corecta a asistentilor personali si a persoanelor cu handicap, cu privire la drepturile si obligatiile ce le revin ;
- lunar, introduce datele beneficiarilor (asistenti personali si beneficiari de indemnizatie lunara), in programul PRESTAJ, al MFP-ului si intocmeste Anexa 3, cu privire la drepturile cu caracter social si le depune la Trezoreria Teritoriala;
- Are obligaţia ca, în îndeplinirea sarcinilor de serviciu să respecte procedurile operaţionale şi de sistem aplicabile în domeniul său de activitate;
- Să respecte procedurile care reglementează modalitatea de accesare, prelucrare şi protejare a datelor solicitantilor;
- Să păstreze confidenţialitatea asupra datelor cu caracter personal la care are acces, în scopul eliminării riscului de accesare neautorizată şi al protejării acestora;
- Să ia toate măsurile necesare în vederea prelucrării datelor într-un mod care să asigure securitatea cu caracter personal, inclusiv a protecţiei împotriva prelucrării neautorizate sau ilegale şi împotriva pierderii, a distrugerii sau a deteriorării accidentale;
- Răspunde personal de încălcarea tuturor obligaţiilor privind protecţia datelor personale precum şi a celor din evidenţele fiscale;
- Răspunde de arhivarea documentelor pe care le generează sau primeşte spre soluţionare;
- Păstrează secretul de serviciu şi confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;
- Să păstreze în condiţii de stricteţe parolele şi mijloacele tehnice de acces la datele cu caracter personal pe care le prelucrează în virtutea atribuţiilor de serviciu;
- Să interzică în mod efectiv şi să împiedice accesul oricărui alt salariat la toate canalele de accesare a datelor personale disponibile pe computerul instituţiei, cu ajutorul căruia îşi desfăşoară activitatea;
- Să nu divulge şi să nu permită altei persoane să ia cunoştinţă de parolele şi mijloacele de acces în sistemele informatice pe care le utilizează în desfăşurarea atribuţiilor de serviciu;
- Să nu divulge datele cu caracter personal la care are acces, atât în mod nemijlocit cât şi, eventual, în mod imediat, cu excepţia situaţiilor în care comunicarea datelor cu caracter personal se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul său ierarhic;
- Să nu copieze pe suport fizic niciun fel de date cu caracter personal disponibile în sistemele informatice ale instituţiei, cu excepţia situaţiilor în care această activitate se regăseşte în atribuţiunile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul său ierarhic;
- Răspunde disciplinar, contravenţional, material, civil sau penal, după caz, pentru încălcarea cu vinovăţie a sarcinilor de serviciu;
- Răspunde de documentele pe care le întocmeşte şi semnează;
- Se preocupă permanent de studierea legislaţiei actualizate pentru domeniul de activitate;
- Respectă legislaţia în vigoare în domeniul SSM, SU şi protecţia muncii;
- Întocmeşte şi formalizează procedurile specifice activităţii;
- Respectă Codul Etic şi de Conduită al funcţionarilor publici;
- Tine locul colegelor in perioada CO;
- Indeplineste orice alte atributii stabilite prin legi sau acte normative, prin dispozitii ale Primarului sau prin Hotarari ale Consiliului Local;
- Indeplineste si alte atributii dispuse de Primarul Comunei
