Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice cu modficarile si completarile ulterioare
cu tematica Dispoziţii generale (art. 1– art. 13), CAPITOLUL II – Salarizarea (art. 9 – art. 26), CAPITOLUL III -Alte dispoziţii (art. 27 – art. 33)
6. Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicată cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica TITLUL I - Dispoziţii generale, TITLUL II - Contractul individual de muncă, TITLUL III – Timpul de muncă şi timpul de odihnă, TITLUL IV – Salarizarea
7. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 din 17 noiembrie 2005, privind concediile şi
indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate
cu tematica Capitolul I – Dispoziţii Generale, Capitolul II -concediul şi indemnizaţia pentru incapacitate temporara de muncă, Capitolul IV – Concediul şi indemnizaţia de maternitate
8. . Legea nr. 227 / 2015 - Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Titlul IV –Capitolul I, Impozitul pe venit (art. 58 - art. 60 lit. a) - lit.d ), art. 61, art.62, art. 64- art.66), Capitolul III- Venituri din salarii şi asimilate salariilor ( art .77, art. 78, art. 80, art . 81, art. 115), Titlul Contribuţii sociale obligatorii - Capitolul II – Contribuţii de asigurări sociale datorate bugetului asigurărilor sociale de stat: art. 136, art. 137, art. 138, art. 139*, art. 144 * şi art. 147; Capitolul III - Contribuţia de asigurări sociale de sănătate datorată Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate (art. 153 – art. 157, art. 168
– art.169); Capitolul IX - Contribuţia asiguratorie pentru muncă (art. 220 ^1 – art. 220^4 lit. a) – lit. g), art220^5).
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
a) Întocmeşte documentaţia privind numirea, încadrarea, promovarea, modificarea, suspendarea sau încetarea raporturilor de munca/ serviciu pentru personalul din cadrul Primăriei com Sângeorgiu de Mureş;
b) Gestionează si actualizează baza de date privind funcţiile publice si funcţionarii publici din aparatul de specialitate al Primăriei Comunei Sângeorgiu de Mureş de pe portalul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor
Publici, prin transmiterea către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, in condiţiile legii, a modificărilor intervenite in situaţia funcţiilor publice, a funcţionarilor publici si a drepturilor salariale ale acestora;
c) Gestionează si întocmeşte documentaţia necesara pentru organizarea si desfăşurarea
d) concursurilor/ examenelor in vederea ocupării posturilor vacante/temporar vacante din aparatul de
specialitate al Primăriei Comunei Sângeorgiu de Mureş si a examenelor/concursurilor de promovare in grad/treapta profesionala/clasa/funcţie superioara a personalului din aparatul de specialitate al Primăriei Comunei Sângeorgiu de Mureş;
e) Tine evidenta vechimii in munca pentru personalul din cadrul Primăriei Comunei Sângeorgiu de Mureş o actualizează si întocmeşte proiecte de dispoziţii privind avansarea in gradaţia corespunzătoare transelor de vechime in munca;
f) Întocmeşte si transmite periodic (trimestrial, semestrial, anual) instituţiilor abilitate situaţii/rapoarte statistice privind fondul de salarii si indicatorii sintetici cu relevanta asupra salarizării si numărului de personal, potrivit legii;
g) Asigură aplicarea dispoziţiilor legale referitoare la sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale de stat, întocmind documentaţia necesară pensionării personalului Primăriei Comunei Sângeorgiu de Mureş
h) Întocmeşte adeverinţe, precum si alte elemente privind vechimea in munca/specialitate, evoluţia raportului de munca/serviciu;
i) Gestionează planificarea anuala a concediilor de odihna pentru personalul din cadrul Primăriei Comunei Sângeorgiu de Mureş si întocmeşte programarea anuala a concediilor de odihna pentru personalul din aparatul propriu al primarului;
j) Avizează cererile de efectuare a concediului de odihnă/ concediului pentru evenimente familiale deosebite/zile libere plătite potrivit legii pentru personalul din cadrul Primăriei Comunei Sângeorgiu de Mureş si tine evidenta acestora, precum şi a altor tipuri de concedii;
k) Întocmeşte notele de lichidare pentru personalul a cărui activitate a încetat in cadrul Primăriei Comunei Sângeorgiu de Mureş;
l) Întocmeşte/actualizează situaţii privind acordarea drepturilor salariale pentru personalul Primăriei Comunei Sângeorgiu de Mureş;
m) Întocmeşte si răspunde de publicarea la sediul propriu şi pe pagina proprie de internet a Primăriei
Comunei Sângeorgiu de Mureş a situaţiei privind transparenţă veniturilor salariale, precum si transmiterea acesteia la Ministerul Muncii si Solidarităţii Sociale, potrivit legii;
n) Fundamentează si întocmeşte proiecte de dispoziţii/ hotărâri specifice domeniului de activitate al Serviciului resurse umane;
o) Asigura transmiterea către responsabilii din cadrul Serviciului verificare si gestionare acte administrative,
conform procedurii, a hotărârilor întocmiţi, in forma lor finală, după adoptarea in Consiliul local- Primăriei Comunei Sângeorgiu de Mureş, in vederea contrasemnării şi semnării lor;
p) Formulează in scris, in termenul legal, răspunsurile la scrisori, petiţii, cereri repartizate spre soluţionare de şefii ierarhici;
q) Asigura consiliilor locale si unităţilor subordonate asistenta de specialitate pentru aplicarea dispoziţiilor legale privind domeniul de competenta al postului, la cererea acestora.
r) Asigură consultanţă de specialitate la întocmirea documentelor elaborate la nivelul Compartimentului resurse umane, management;
s) Se îngrijeşte de clasarea şi arhivarea documentelor pe care le manipulează, evitând pierderea sau
distrugerea lor;
t) Participă, fiind desemnata de conducerea instituţiei, în diverse comisii în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
u) Aplică prevederile actelor normative în vigoare din domeniul prelucrării datelor cu caracter personal, precum şi normele interne în materie;
v) Îndeplineşte si alte sarcini ce decurg din norme legale, hotărâri ale Consiliului Local, dispoziţii si masuri stabilite in scris sau verbal de către şefii ierarhici cu respectarea specificului serviciului.
