Bibliografie şi tematică pentru Referent, Clasa III, Grad superior, SERVICIU CONSTATARE IMPUNERE PERSOANE FIZICE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica cu tematica Titlul IX Impozite si taxe locale
6. Legea nr.207/2015 privind Codul de procedura fiscala, cu modificarile si completarile ulterioare,
cu tematica cu tematica cu exceptia CAP.VI(Măsuri asigurătorii) CAP. VIII(Stingerea creanţelor fiscale prin executare silită)CAP. IX(Cheltuieli)CAP. X(Eliberarea şi distribuirea sumelor realizate prin executare silită)CAP.XI(Contestaţia la executare silită)CAP. XII(Stingerea creanţelor fiscale prin alte modalităţi)CAP. XII^1( Dispoziţii aplicabile cazurilor speciale de executare silită) din TITLUL VII,Titlul IX ,Titlul X
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
? Participa la actualizarea si revizuirea procedurilor operationale ale sistemului de control intern managerial aferente atributiilor ce-i revin prin fisa postului;
? Elaboreaza proiectele pentru procedurile operationale nou inventariate in domeniul specific de activitate si le supune verificarii si aprobarii sefilor ierarhici ;
? Intocmeste rapoarte cu privire la stadiul implementarii masurilor de tinere sub control, problemele intampinate, masurile noi propuse, etc., pe baza datelor primite;
? Identifică slăbiciunile sistemelor de conducere şi de control, precum şi riscurile asociate unor astfel de sisteme, programe sau a unor operaţiuni şi propune măsuri pentru corectarea acestora şi pentru diminuarea riscurilor, după caz
? Colecteaza, inregistreaza, analizeaza si selecteaza toate formularele de identificare a riscurilor si documentatia aferenta fundamentarii riscului ;
? Propune clasarea riscurilor acceptate (tolerabile) ;
? Transmite tuturor responsabililor cu implementarea actiunilor de tinere sub control a riscurilor, precum si responsabililor cu monitorizarea implementarii acestor actiuni, formularele de urmarire a riscurilor, prin care acestia iau la cunostinta de respectivele actiuni si de termenele stabilite ;
? Trimite toate formularele de identificare a riscurilor, cu propunerile aferente CGR (Comisiei de gestionare a riscurilor din cadrul institutiei);
? Asigură monitorizarea, măsurarea, analiza şi îmbunătăţirea proceselor compartimentului din care face parte;
? Mentine actualizat “Registrul Riscurilor” la nivel de compartiment ;
? Este responsabil de completarea si actualizarea formularului “Fisei de urmarire a riscului “ (se va mentiona obligatoriu si expunerea riscului rezidual );
? Informeaza / transmite formularul corespunzator persoanelor responsabile de implementare a actiunilor de control intern ;
? Primeste informari / rapoarte cu privire la stadiul implementarii respectivelor actiuni de la personalul de executie din cadrul compartimentului, pe care poate sa le identifice si direct, pe parcursul desfasurarii activitatii ;
? Identifica neconformitatile la procesele/activitatile/serviciile realizate si raspunde de comunicarea acestora catre persoanele abilitate in solutionarea acestora ;
? Semnalează conducerii instituţiei orice probleme deosebite legate de activitatea acesteia, despre care ia cunoştinţă în timpul îndeplinirii sarcinilor sau în afara acestora, chiar dacă acestea nu vizează direct domeniul în care are responsabilităţi şi atribuţii.
