Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT RESURSE UMANE, STARE CIVILĂ ŞI RELAŢII CU PUBLICUL
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)
cu tematica Titlul II Contractul individual de muncă din CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)
6. LEGE nr. 544 din 12 octombrie 2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public
cu tematica LEGE nr. 544 din 12 octombrie 2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
- urmăreşte şi răspunde de aplicarea şi respectarea prevederilor legale referitoare la funcţionari publici şi la personalul contractual
- întocmeşte, răspunde şi actualizează ori de câte ori este necesar, evidenţa funcţiilor şi a funcţionarilor publici, a funcţiilor contractuale precum şi a contractelor de muncă
- întocmeşte, răspunde, actualizează şi păstrează dosarele profesionale sau personale, după caz, pentru salariaţii instituţiei şi propune promovarea personalului, potrivit prevederilor legale în vigoare
- colaborează cu Agenţia Naţională a Fucţionarilor Publici în privinţa evidenţei funcţiilor publice, întocmeşte şi supune aprobării celor în drept documentele privind avizarea, modificarea sau orice alte situaţii care privesc funcţiile şi funcţionarii publici şi comunică modificările intervenite
- răspunde de întocmirea documentaţiei privind încadrarea, modificarea sau încetarea raporturilor de serviciu sau de muncă, după caz
- răspunde de întocmirea proiectelor de dispoziţie de încadrare, promovare, suspendare, eliberare din funcţie a personalului
- întocmeste documentaţia necesară pentru trecerea în trepte de vechime în muncă a personalului din structurile de specialitate ale instituţiei
- răspunde de întocmirea, completarea şi păstrarea, în condiţiile legii, a registrelor de evidenţă a salariaţilor
- gestionează şi asigură păstrarea fişelor de post si a rapoartelor de evaluare a performanţelor profesionale individuale intormite de conducătorii structurilor de specialitate
- asigură respectarea şi aplicarea legislaţiei privind salarizarea funcţionarilor publici şi a personalului contractual
- înregistrează şi comunică dispoziţiile primarului;
- ţine evidenţa transmiterii dispoziţiilor primarului la compartimentele din cadrul instituţiei;
- primeşte, verifică şi înregistrează corespondenţa internă şi externă;
- ordonează corespondenţa în mapă;
- transmite şi preia note telefonice, faxuri;
- distribuie electronic corespondenta repartizată
