Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr.53/2003 din 24 ianuarie 2003 Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.345 din 18 mai 2011, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Legea nr.53/2003 din 24 ianuarie 2003 Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.345 din 18 mai 2011, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematică:
TITLUL II- Contractul individual de muncă:
- CAPITOLUL I Încheierea contractului individual de muncă.
- CAPITOLUL III Modificarea contractului individual de muncă.
- CAPITOLUL V Încetarea contractului individual de muncă.
6. Hotărârea nr. 432 din 23 martie 2004 privind dosarul profesional al funcţionarilor publici;
cu tematica Hotărârea nr. 432 din 23 martie 2004 privind dosarul profesional al funcţionarilor publici;
cu tematică:
- CAP. 2 Întocmirea şi actualizarea dosarului profesional;
- CAP. 3 Gestionarea dosarului professional, SECŢIUNEA a 2-a Accesul la dosarul profesional şi la registru.
7. Hotărârea nr. 1336/2022 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Hotărârea nr. 1336/2022 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematică:
Hotărârea nr.1336/2022 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice cu modificările şi completările ulterioare.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Cunoaşte şi respectă drepturile angajaţilor, în ceea ce priveşte raporturile de muncă/de serviciu, conform legislaţiei specifice Ordonanţa de Urgenţă nr. 57/2019, Legea nr. 53/2003 şi a celorlalte acte normative în vigoare;
2. Răspunde de îndeplinirea şi respectarea prevederilor legale din domeniul resurselor umane;
3. Asigură gestiunea resurselor umane din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bistriţa-Năsăud;
4. Asigură punerea în aplicare a legilor şi a celorlalte acte normative în domeniul resurselor umane;
5. Participă împreună cu celelalte compartimente din cadrul aparatului de specialitate şi cu structurile din subordinea Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bistriţa-Năsăud, la elaborarea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare a Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bistriţa-Năsăud şi prezintă proiectul de hotărâre spre avizare Colegiului Director şi spre aprobare Consiliului Judeţean;
6. Colaborează la întocmirea organigramei şi statului de funcţii al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bistriţa-Năsăud şi face propuneri, în funcţie de cerinţele legislative, pentru îmbunătăţirea acestora;
7. Înscrie angajaţii din cadrul aparatului de specialitate în condică, completează ziua, luna, anul pe fiecare filă;
8. Realizează instructajul, de câte ori este nevoie, în legătură cu modul de utilizare al condicii, respectiv, când trebuie semnată, ce operaţiuni trebuie făcute în condică de către angajaţi;
9. Ţine evidenţa concediilor de odihnă, concediilor medicale şi a altor tipuri de absenţe;
10. Operează în condica de prezenţă cererile de concediu de odihnă aprobate de directorul general, concediile de boală sau maternitate, după caz, pe baza certificatului de concediu medical, cererile de concediu fără plată aprobate de directorul general, învoirile aprobate de directorul general, absenţele nemotivate;
11. Completează condica cu persoanele nou angajate şi le face instructajul în legătură cu modul de utilizare al acesteia, alte informaţii;
12. Întocmeste şi actualizează dosarele profesionale ale salariaţilor;
13. Aplică după caz, procedurile operationale, în funcţie de activităţile procedurale, pe care le realizează în cadrul serviciului, conform fişei postului;
14. Întocmeşte documentele de personal: decizii, adeverinţe, contracte individuale de muncă, acte adiţionale, adrese şi note interne;
15. Participă la procedurile de recrutare şi selecţie a personalului;
16. Sprijină organizarea concursurilor/examenelor pentru ocuparea posturilor vacante;
17. Asigură arhivarea documentelor de resurse umane conform legislaţii;
18. Centralizează şi transmite situaţiile statistice privind personalul angajat al instituţiei;
19. Oferă suport angajaţilor privind documentele şi procedurile de personal;
20. Respectă normele privind protecţia datelor cu caracter personal şi confidenţialitatea informaţiilor;
21. Analizează necesarul de formare profesională al angajaţilor;
22. Monitorizează participarea personalului la programele de formare;
23. Ţine evidenţa certificatelor şi diplomelor obţinute de angajaţi;
24. Elaborează rapoarte lunare, trimestriale şi anuale privind structura de personal;
25. Transmite date către instituţiile abilitate (ANFP, ITM, CJ);
26. Respectă programul de lucru stabilit şi informează superiorul ierarhic atunci când părăseşte instituţia în timpul programului de lucru, semnează condica de prezenţă la începutul şi sfârşitul programului;
27. Îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite prin lege sau dispoziţia conducerii;
Bibliografie şi tematică pentru Consilier achiziţii publice, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT ACHIZIŢII PUBLICE ŞI CONTRACTARE SERVICII SOCIALE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematică:
- CAPITOLUL I (SECŢIUNEA 1: Obiect, scop şi principii; SECŢIUNEA a 4-a Domeniu de aplicare: Paragraful 1 Praguri, Paragraful 3 Modul de calcul al valorii estimate a achiziţiei);
- CAPITOLUL II (SECŢIUNEA a 3-a Confidenţialitate; SECŢIUNEA a 4-a Reguli de evitare a conflictului de interese; SECŢIUNEA a 5-a Reguli aplicabile comunicărilor);
- CAPITOLUL III (SECŢIUNEA 1 Procedurile de atribuire);
- CAPITOLUL IV (SECŢIUNEA a 2-a Împărţirea pe loturi; SECŢIUNEA a 3-a Reguli de publicitate şi transparenţă; SECŢIUNEA a 4-a Elaborarea documentaţiei de atribuire; SECŢIUNEA a 7-a Criterii de atribuire).
6. Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/ acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/ acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematică:
- CAPITOLUL I (SECŢIUNEA 1 Dispoziţii generale; SECŢIUNEA a 2-a Înregistrarea, reînnoirea şi recuperarea înregistrării în SEAP);
- CAPITOLUL II (SECŢIUNEA 1 Etapele procesului de achiziţie public; SECŢIUNEA a 2-a Estimarea valorii achiziţiei publice şi alegerea modalităţii de atribuire; SECŢIUNEA a 4-a Documentaţia de atribuire);
- CAPITOLUL III (SECŢIUNEA 1 Cataloage electronice; SECŢIUNEA a 2-a Reguli generale de participare la procedura de atribuire; SECŢIUNEA a 4-a Reguli de publicitate şi transparenţă; SECŢIUNEA a 5-a Derularea procedurilor de atribuire Paragraful 1 Licitaţia deschisă, Paragraful 8 Procedura simplificată; SECŢIUNEA a 6-a Servicii sociale şi alte servicii specifice; SECŢIUNEA a 8-a Oferta şi documentele însoţitoare; SECŢIUNEA a 12-a Dosarul achiziţiei);
ANEXA 2 la normele metodologice - Categorii de produse care au impact asupra mediului, pe durata întregului ciclu de viaţă.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Întreprinde demersurile necesare pentru înregistrarea/reînnoirea/ recuperarea înregistrării autorităţii contractante în SEAP sau recuperarea certificatului digital, dacă este cazul;
2. Gestionează programul EvNac-Achiziţii şi ţine legătura cu societatea care furnizează mentenanţa programului EvNac-Achiziţii, pentru buna funcţionare a acestuia;
3. Verifică şi coordonează introducerea/modificarea/actualizarea necesarelor de produse/ lucrări/servicii în programul EvNac-Achiziţii de către persoanele responsabile din cadrul structurilor Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bistriţa-Năsăud;
4. Gestionează introducerea/actualizarea în programul EvNac-Achiziţii a contractelor de achiziţie publică şi a actelor adiţionale aferente;
5. Gestionează nomenclatorul de produse/servicii/lucrări din programul EvNac-Achiziţii prin punerea în corespondenţă cu sistemul de grupare şi codificare utilizat în Vocabularul Comun al Achiziţiilor Publice (CPV) şi prin actualizarea preţurilor unitare;
6. Publică extrase din Programul Anual al Achiziţiilor Publice în SEAP;
7. Asigură accesul la dosarul achiziţiei publice, acces care se realizează cu respectarea termenelor şi procedurilor prevăzute de reglementările legale privind liberul acces la informaţii de interes public, în măsura în care aceste informaţii nu sunt confidenţiale, clasificate sau protejate de un drept de proprietate intelectuală, potrivit legii;
8. Utilizează, după caz, achiziţiile publice care facilitează crearea de locuri de muncă verzi, respectiv achiziţionarea de produse care prin etichetare permit luarea în considerare a procesului de producţie care contribuie la conservarea sau restabilirea mediului;
9. Ţine evidenţa achiziţiilor directe de produse, servicii şi lucrări, ca parte a strategiei anuale de achiziţii publice;
10. Eliberează garanţiile de participare la licitaţie, în condiţiile reglementate de lege, sau după caz, comunică Direcţiei Economice că poate fi restituită garanţia de participare la licitaţie;
11. Participă la întocmirea contestaţiilor la Notele de neconformitate emise de către autorităţile de management prin care sunt stabilite corecţii financiare şi acţiuni judecătoreşti la instanţa competentă pentru anularea deciziilor AM prin care s-au stabilit corecţiile financiare.
Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT SECRETARIATUL COMISIEI PENTRU PROTECŢIA COPILULUI ŞI A COMISIEI DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Hotărârea nr. 430/2008 din 16 aprilie 2008 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea şi funcţionarea comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap.
cu tematica Hotărârea nr. 430/2008 din 16 aprilie 2008 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea şi funcţionarea comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap.
cu tematica: Hotărârea nr.430/2008 din 16 aprilie 2008 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea şi funcţionarea comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap.
6. Legea nr.448 din 6 decembrie 2006 Republicată privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
cu tematica Legea nr.448 din 6 decembrie 2006 Republicată privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
cu tematica:
- CAPITOLUL I - Dispoziţii generale, definiţii şi principii
- CAPITOLUL III - Servicii şi prestaţii sociale: secţiunea 1
- CAPITOLUL VI - Încadrarea în grad de handicap.
7. Hotărârea nr. 502 din 13 iulie 2017 privind organizarea şi funcţionarea comisiei pentru protecţia copilului.
cu tematica Hotărârea nr. 502 din 13 iulie 2017 privind organizarea şi funcţionarea comisiei pentru protecţia copilului.
cu tematica: Hotărârea nr. 502 din 13 iulie 2017 privind organizarea şi funcţionarea comisiei pentru protecţia copilului.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Cunoaşte şi respectă drepturile copilului şi ale persoanelor adulte cu handicap, conform legislaţiei specifice şi a celorlalte acte normative în vigoare (Legea nr.272/2004–privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată cu modificările şi completările ulterioare, Hotărârea nr.502/2017-privind organizarea si funcţionarea comisiei pentru protecţia copilului; Legea nr.448/2006 - republicată privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, Hotărârea nr. 430/2008 din 16 aprilie 2008 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea şi funcţionarea comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap);
2. Răspunde de îndeplinirea şi respectarea prevederilor legale din domeniul protecţiei copilului şi ale persoanelor adulte cu handicap;
3. Întocmeşte situaţii referitoare la numărul de cazuri semnalate şi modul lor de soluţionare;
4. Întocmeşte situaţii statistice solicitate de conducerea Direcţiei şi Comisia pentru Protecţia Copilului B-N şi Comisiei de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap B-N (situaţii statistice trimestriale, anuale, etc.);
5. Înregistrează cererile sau sesizările în legătură cu situaţii care vizează domeniul de competenţă ale comisiilor;
6. Înregistrează în registrul propriu de evidenţă dosarele persoanelor cu dizabilităţi solicitante, după realizarea evaluării de către S.E.C.P.A.H;
7. Furnizează informaţii în legătură documentele necesare pentru întocmirea dosarelor care vor fi înaintate Comisiei pentru Protecţia Copilului B-N, respectiv Comisiei de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap B-N, conform cadrului legal specific în limita competenţelor stabilite de şeful ierarhic;
8. Întocmeşte/redactează şi alte acte emise de Comisia pentru Protecţia Copilului B-N, respectiv Comisia de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap B-N (certificatele de încadrare în grad de handicap, precum şi celelalte documente prevăzute de legislaţie atât pentru copii cât şi pentru persoana adultă);
9. Colaborează cu specialiştii din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului B-N, precum şi cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor şi ale celorlalte organe de specialitate ale administraţiei publice din judeţ, precum şi cu alte organisme şi organizaţii abilitate, în vederea identificării diferitelor situaţii care apar în activitatea de protecţie a copilului/persoanelor adulte cu handicap şi a soluţionării lor;
10. Întroduce în programul informatic cererile/dosarele de handicap a beneficiarilor pentru care se solicită încadrare în grad de handicap;
11. Se preocupă de scanarea/xeroxarea documentelor (medicale, sociale) existente la dosarul beneficarilor atunci când se solicită în scris din partea acestora;
12. Se preocupă de transmiterea/urmărirea documentelor cu privire la contestaţiile către Comisia Superioară;
13. Transmite on-line/mandat poştal sau prin orice mijloc informatic către autorităţile locale/judeţene certificatele de încadrare în grad de handicap emise de comisii, după fiecare şedinţă sau ori de câte ori este necesar, conform legii;
14. Arhivează dosarele beneficiarilor, precum şi documentele emise de către CEPAH.
15. Întocmeşte şi eliberează documentele solicitate de persoane fizice, de diverse instituţii ale statului sau de organizaţii de stat ori private, conform legislaţiei în vigoare;
16. Eliberează duplicate ale certificatelor de încadrare în grad de handicap, ale anexelor la certificatele de încadrare în grad de handicap şi ale programelor individual de reabilitare şi integrare socială ca urmare a pierderii, furtului, distrugerii sau deteriorării acestora;
17. Redactează şi comunică persoanelor solicitante, deciziile privind stabilirea măsurilor de protecţie ale adultului cu handicap;
18. Redactează răspunsuri la adrese şi sesizări de la persoane fizice şi instituţii publice, în limita competenţei.
19. Îndrumă beneficiarii/reprezentanţii legali spre Compartimentul evidenţă, plată, beneficii de asistenţă socială în vederea obţinerii facilităţilor prevăzute de legislaţia în vigoare.
