Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT URBANISM
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 350/2001, privind amenajarea teritoriului şi urbanismul, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica integrală
6. Legea nr. 50/1991, privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica integrală
7. Ordinul nr. 839/2009, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 50/1991 privind
autorizarea executării lucrărilor de construcţii, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica integrală
8. . Legea nr. 10/1995, privind calitatea în construcţii cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica integrală
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
A. Atribuţii specifice:
a) Primeşte şi verifică documentaţia necesară eliberării certificatelor de urbanism, autorizaţiilor de construire/desfiinţare;
b) Verifică documentaţiile de urbanism de tip PUD, PUG, PUZ, în curs de elaborare sub aspectul completitudinii şi conformităţii acestora;
c) Întocmeşte certificate de urbanism, autorizaţii de construire şi desfiinţare, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
d) Întocmeşte adeverinţe privind regimul juridic şi tehnic al terenurilor şi construcţiilor (intravilan/extravilan, acces la drum, utilităţi, canalizare etc.);
e) Întocmeşte şi gestionează corespondenţa cu instituţiile publice, autorităţile competente, operatorii economici şi alte persoane fizice şi juridice, în vederea soluţionării lucrărilor specifice compartimentului;
f) Asigură relaţia cu publicul în domeniul urbanismului, prin informarea şi sprijinirea solicitanţilor în vederea întocmirii documentaţiilor şi în alte situaţii specifice domeniului;
g) Întocmeşte şi asigură transmiterea şi afişarea rapoartelor statistice periodice (lunare, trimestriale, semestriale şi anuale) privind autorizaţiile de construire/desfiinţare emise;
h) Întocmeşte lunar şi asigură afişarea centralizatoarelor privind certificatele de urbanism şi autorizaţiile de construire/desfiinţare emise;
i) Verifică şi asigură respectarea prevederilor legale în domeniul urbanismului şi autorizării executării lucrărilor de construcţii;
j) Ţine evidenţa certificatelor de urbanism şi a autorizaţiilor de construire/desfiinţare, conform prevederilor legale;
B. Atribuţii generale:
a) Identifică obiectivele specifice ale compartimentului, derivate din obiectivele generale ale instituţiei, şi stabileşte direcţiile de acţiune pentru realizarea acestora;
b) Planifică şi organizează activităţile necesare realizării obiectivelor stabilite;
c) Aplică şi participă la elaborarea şi actualizarea procedurilor operaţionale şi de sistem aprobate, în limita competenţelor şi responsabilităţilor specifice;
d) Monitorizează realizarea obiectivelor prin urmărirea activităţilor, evaluarea rezultatelor şi aplicarea măsurilor corective, după caz;
e) Evaluează periodic gradul de realizare a obiectivelor şi raportează rezultatele;
f) Respectă şi aplică standardele de control intern managerial, conform reglementărilor în vigoare;
g) Participă, la nivelul compartimentului, la elaborarea şi raportarea privind stadiul implementării sistemului de control intern managerial;
h) Participă la implementarea, dezvoltarea şi îmbunătăţirea sistemului de control intern managerial, inclusiv la elaborarea şi actualizarea procedurilor, identificarea şi gestionarea riscurilor şi monitorizarea indicatorilor de performanţă;
i) Informează superiorul ierarhic cu privire la activităţile desfăşurate, rezultatele obţinute şi eventualele disfuncţionalităţi;
j) Sesizează în scris orice situaţie care poate afecta realizarea corespunzătoare şi la termen a atribuţiilor de serviciu;
k) Gestionează documentele şi fluxurile informaţionale din cadrul compartimentului, asigurând evidenţa şi trasabilitatea acestora;
l) Asigură arhivarea documentelor rezultate din activitatea desfăşurată, conform prevederilor legale;
m) Răspunde de îndeplinirea atribuţiilor cu profesionalism, în termenele stabilite şi la nivelul calitativ impus;
n) Răspunde de legalitatea, exactitatea şi corectitudinea datelor şi documentelor întocmite;
o) Respectă legislaţia aplicabilă, regulamentul de organizare şi funcţionare, regulamentul intern şi codul de conduită;
p) Respectă principiile de integritate, imparţialitate şi transparenţă şi evită situaţiile de conflict de interese;
q) Întocmeşte rapoartele de specialitate ale compartimentului pentru proiectele de hotărâri supuse dezbaterii Consiliului Local, în domeniul de competenţă.
r) Colaborează cu celelalte compartimente ale instituţiei şi cu instituţiile externe;
s) Utilizează corespunzător sistemele informatice şi aplicaţiile specifice activităţii;
t) Îşi perfecţionează continuu pregătirea profesională;
u) Respectă prevederile Regulamentului de Organizare şi Funcţionare, ale Regulamentului Intern şi ale Codului de conduită etică aplicabile în cadrul Primăriei Comunei Bod.
v) Întocmeşte, la solicitare, rapoarte de activitate periodice privind activitatea desfăşurată;
w) Respectă normele privind securitatea şi sănătatea în muncă, precum şi măsurile de prevenire şi stingere a incendiilor;
x) Respectă programul de lucru şi regulile privind evidenţa prezenţei, semnând condica de prezenţă la începutul şi la sfârşitul programului de lucru, cu menţionarea orei de începere şi a orei de finalizare;
y) Îndeplineşte orice alte atribuţii dispuse de Primarul comunei Bod, în limita competenţelor şi cu respectarea cadrului legal.
C. Prelucrarea şi protecţia datelor cu caracter personal
a) Prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu legislaţia în vigoare, inclusiv Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR), precum şi cu procedurile interne aplicabile;
b) Să păstreze în condiţii de stricteţe parolele şi mijloacele tehnice de acces la datele cu caracter personal pe care le prelucrează în virtutea atribuţiilor de serviciu;
c) Nu va divulga nimănui şi nu va permite nimănui să ia cunoştinţă de parolele şi mijloacele tehnice de acces în sistemele informatice pe care le utilizează în desfăşurarea atribuţiilor de serviciu;
d) Nu va copia pe suport fizic niciun fel de date cu caracter personal disponibile în sistemele informatice ale instituţiei, cu excepţia situaţiilor în care această activitate se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul său ierarhic;
e) Să interzică în mod efectiv şi să împiedice accesul oricărui alt salariat la canalele de accesare a datelor personale disponibile pe computerul instituţiei cu ajutorul căruia îşi desfăşoară activitatea;
f) Să manipuleze datele cu caracter personal stocate pe suport fizic la care are acces în virtutea atribuţiilor sale cu cea mai mare precauţie, atât în ce priveşte conservarea suporturilor cât şi depunerea lor în locurile şi în condiţiile stabilite în procedurile de lucru;
g) Nu va divulga nimănui datele cu caracter personal la care are acces, atât în mod nemijlocit cât şi, eventual, în mod mediat, cu excepţia situaţiilor în care comunicarea datelor cu caracter personal se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul său ierarhic;
h) Nu va transmite pe suport informatic şi nici pe un altfel de suport date cu caracter personal către sisteme informatice care nu se află sub controlul instituţiei sau care sunt accesibile în afara instituţiei, inclusiv stick-uri USB, HDD, discuri rigide, căsuţe de e-mail, foldere accesibile via FTP sau orice alt mijloc tehnic;
i) Respectarea de către salariat a tuturor obligaţiilor referitoare la protecţia datelor cu caracter personal prevăzute în regulamentul intern, fişa postului şi instrucţiunile directe ale superiorilor ierarhici este foarte importantă pentru instituţie, nerespectarea lor este sancţionată potrivit legii şi regulamentului intern.
