Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT ASISTENTA SOCIALA
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. 5. Legea nr.17/2000 a asistenţei sociale pentru persoanele vârstnice
cu tematica Cap.I-Dispoziţii generale,Cap.II-Servicii şi beneficii sociale,Cap/IV-procedura de stabilire, suspendare şi încetare a drepturilor de asistenţă sociala pentru persoanele vârstnice.
6. 6. Legeanr.292/2011 a asistenţei sociale
cu tematica Cap.III-Sistemul de servicii sociale,Cap.IV-Măsuri integrate de asistenţă socială-secţiunea a-4-a Asistenţă sociala a persoanelor vârstnice
7. 7. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune
cu tematica Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune , cu modificarile si completarile ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Urmăreşte periodic respectarea condiţiilor legale pentru acordarea venitului minim de incluziune,conform Legii nr. 196/2016 ,privind venitul minim de incluziune
2. Asigură efectuarea anchetelor sociale şi a referatelor sociale dispuse de primarul comunei
3. Primeşte şi verifică întrunirea condiţiilor legale pentru cererile de ajutoare de urgenţă
4. Stabileşte sumele pe care le va primi fiecare beneficiar de venit mimim de incluziune,conform legislaţiei în vigoare
5. Eliberează adeverinţe necesare beneficiarilor de venit mimim de incluziune
6. Realizeazăobiectivelenecesareîndomeniulpreveniriişicombateriiviolenţeiînfamilie,conformLegiinr. 217/2003, modificată şi completată prin OG nr. 95/2003
7. IntocmeştedosarepentruplataalocaţieipentrususţinereafamilieipotrivitLegiinr.277/2010,cu modificările şi completările ulterioare şi cele introduse de OUG nr. 124/2011
8. Intocmeştedosarelepentruacordareaajutoruluideîncălzirealocuinţei,conformOUGnr.70/2011,, ordonanţa nr. 27/2013,
9. Efectueazăanchetesocialeşirecomandăîncredinţareaminorilorladivorţ
10. Lacerereaorganelordecercetarepenalăefectueazăanchetesocialepentruminoriicareausăvârşitfapte penale
11. Asigurăconsiliereşiinformareafamiliilorcucopiiînîntreţinereasupradrepturilorşiobligaţiiloracestora, asupra drepturilor copilului şi asupra serviciilor disponibile pe plan local
12. Propuneprimarului,încazulîncareestenecesarluareaunormăsurideprotecţiespecială,încondiţiilelegii 13.Desfăşoară activităţi în domeniul ocupării forţei de muncă prin consilierea persoanelor apte de muncă, beneficiare de venit minim garantat,potrivit calificării fiecăruia, îmbunătăţirea condiţiilor de locuit, educaţie prin frecventarea cursurilor şcolare de către copii din familiile sărace, sănătăţii prin înscrierea la medicul de familie şi alte activităţi destinate combaterii excluziunii sociale şi asigurării participării active a persoanelor la toate aspectele economice, sociale, culturale şi politice ale societăţii
14. Colaboreazăcudirecţiageneralădeasistenţăsocialăşiprotecţiacopiluluiîndomeniulprotecţieicopiluluişi transmite acesteia toate datele şi informaţiile solicitate
15. Colaboreazăcuunităţiledeînvăţământînvedereadepistăriicazurilordereletratamente,abuzurisau neglijare a copilului în vederea luării măsurilor ce se impun
16. Efectuareadeanchetepsihosocialelasolicitareainstanţelorjudecătoreşti(cuopiniepentruîncredinţarea minorilorîncazuridedesfacereacăsătoriei,reglementareaprogramuluidevizitaresaustabilireadelegături personale sau în vederea instituirii tutelei sau curatelei de către instanţa de tutelă).
17. Efectuareadeanchetepsihosocialelasolicitareainstanţelordejudecatăînvedereaîntreruperiisauamânării pedepselor pentru cetăţeni care care au fost condamnaţi şi care au domiciliul pe raza teritorială a comunei.
18. RealizareadeanchetepsihosocialesolicitatedeParchetuldepelângăJudecătoriaFetestiînvederea dispunerii cu privire la soluţionarea cererilor de punere sub interdicţie.
19. Efectuarea de anchete sociale în vederea obţinerii aprobării dispensei de vârstă în vederea căsătoriei. 20.Efectuareadeanchetesocialelasolicitareanotaruluipublicînvedereadesfaceriicăsătorieiprinacord.
21. RealizareadeanchetesocialesolicitatedeServiciulJudeţeandeMedicinăLegalăînvedereaîntocmirii expertizei psihiatrice a minorului care a săvârşit fapte penale.
22. Întocmirea de dispoziţii de curatelă, la solicitarea notarului public, în vederea dezbaterii succesiunii şi în vedereadobândiriisauînstrăinăriiunorimobileceaparţinminorilor,pentruceadinurmăfiindobligatorieşi autorizarea instanţei de tutelă.
23. Asistăpersoanelevârstnice,lacerereaacestorasaulacerereanotaruluipublic,înfaţanotaruluipublic competentcuocaziaîncheieriicontractelordevânzare-cumpărare,potrivitprevederilorLegiinr.17/2014.
24. Asistălaoriceascultaresauconfruntareaminorului,încazulsăvârşiriiunorinfracţiunidecătreacesta,dacă organul de urmărire penală consideră necesar, şi participă în mod obligatoriu la efectuarea prezentării materialului de urmărire penală la Parchet.
25. îndeplineşteşialteatribuţiistabilitedelege,hotărârialeconsiliuluilocal,dispoziţiialeprimaruluisau primite de şefii ierarhici;
26. respectă,încondiţiilelegii,normeledetehnicăasecurităţiimunciişideprevenireşistingereaincendiilor la locul de muncă;
27. anunţăimediatconducereainstituţieiasupraoricăruiaccidentdemuncăsauîmbolnăvireprofesională suferite de către angajaţi, despre care a luat la cunoştinţă;
28. iamăsurilenecesaredeacordareaprimuluiajutor,încazulproduceriiaccidentelordemuncă,conform legii;
29. areobligaţiarespectăriiregulamentuluideorganizareşifuncţionarealaparatuluidespecialitateal primarului, a regulamentului de ordine interioară şi a procedurilor interne ale instituţiei;
30. asigurăprotecţiadatelorcucaracterpersonallacareareaccessaupecareleprelucreazăînexercitarea atribuţiilor de serviciu, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679, având următoarele responsabilităţi: sărespectecele6principiistabilitedeart.5dinRegulamentul(UE)2016/679: prelucrareadatelorcucaracterpersonalsăsefacăînmodlegal,echitabilşitransparent; săcolectezedatelecucaracterpersonalnumaiînscopuribinedeterminate,expliciteşilegitime,iarprelucrările ulterioare nu trebuie să se abată de la aceste scopuri; datelecucaracterpersonalcolectatesăfiecelemairelevanteşistrictlimitatelaceeaceesteabsolutnecesar pentru scopurile în care sunt prelucrate;
datelecucaracterpersonalsăfievalide(corecte,exacteşiactuale); datelecucaracterpersonalsăfiepăstrate/stocateîntr-oformăcaresăpermităidentificareapersoanelorvizate nu mai mult decât este necesar pentru scopurile pentru care sunt procesate acestea; datelecucaracterpersonalsăfieprocesateîncelemaipropriicondiţiidesiguranţă,caresăincludă”protecţia împotriva prelucrării neautorizate sau ilegale şi împotriva pierderii, a distrugerii sau a deteriorării accidentale, prin luarea de măsuri tehnice sau organizatorice corespunzătoare”; sărespectedrepturilepersoanelorvizate(cetăţenii),alecărordatecucaracterpersonalleprelucrează, conform legii; sărespectepoliticileşiprocedurileprivindprotecţiadatelorcucaracterpersonaladoptateşiimplementateîn cadrul instituţiei;
să colaboreze cu responsabilul cu protecţia datelor cu caracter personal pentru a realiza cartografierea/inventariereaoperaţiunilordeprelucrareadatelorcucaracterpersonaldesfăşurateîncadrul compartimentului din care face parte; săpăstrezeîncondiţiidestricteţeparoleleşimijloaceletehnicedeaccesladatelecucaracterpersonalpecare le prelucrează în virtutea atribuţiilor sale de serviciu; săinterzicăînmodefectivşisăîmpiediceaccesuloricăruialtsalariatlacanaleledeaccesareadatelor personale disponibile pe computerul instituţiei cu ajutorul căruia îşi desfăşoară activitatea; sămanipulezedatelecucaracterpersonalstocatepesuportfiziclacareareaccesînvirtuteaatribuţiilorsale cu cea mai mare precauţie, atât în ceea ce priveşte conservarea suporturilor, cât şi în ceea ce priveşte depunerea lor în locurile şi în condiţiile stabilite în procedurile de lucru; sănudivulgenimănuişisănupermitănimănuisăiacunoştinţădeparoleleşimijloaceletehnicedeaccesîn sistemele informatice pe care le utilizează în desfăşurarea atribuţiilor de serviciu;
să nu divulge nimănui datele cu caracter personal la care are acces, atât în mod nemijlocit cât şi, eventual, în
modmediat,cuexcepţiasituaţiilorîncarecomunicareadatelorcucaracterpersonalseregăseşteînatribuţiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul său ierarhic;
să nu copieze pe suport fizic niciun fel de date cu caracter personal disponibile în sistemele informatice ale instituţiei,cuexcepţiasituaţiilorîncareaceastăactivitateseregăseşteînatribuţiilesaledeserviciusauafost autorizată de către superiorul său ierarhic;
să nu transmită pe suport informatic şi nici pe un altfel de suport date cu caracter personal către sisteme informaticecarenuseaflăsubcontrolulinstituţieisaucaresuntaccesibileînafarainstituţiei,inclusivstick- uri
Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Conform dispoziţiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare.
Modalitatea de înscriere la concurs
Potrivit dispoziţiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de
concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs);
g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g indice 1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)
g indice 2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
(2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.
