Inspector - CADASTRU, AGRICOL SI PROTECTIA MEDIUUI

Descriere post

Clasa: I
Grad: principal
Tip compartiment: COMPARTIMENT
Denumire compartiment: CADASTRU, AGRICOL SI PROTECTIA MEDIUUI

Localizare post

PRIMĂRIA COMUNEI GHERGHEȘTI
Localitate: GHERGHEŞTI
Judet: VASLUI

Inspector - RESURSE UMANE, RELATII CU PUBLICUL SI STARE CIVILA

Descriere post

Clasa: I
Grad: asistent
Tip compartiment: COMPARTIMENT
Denumire compartiment: RESURSE UMANE, RELATII CU PUBLICUL SI STARE CIVILA

Localizare post

PRIMĂRIA COMUNEI GHERGHEȘTI
Localitate: GHERGHEŞTI
Judet: VASLUI

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Inspector, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT RESURSE UMANE, RELATII CU PUBLICUL SI STARE CIVILA

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Drept(Domeniul de licenţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 1 an
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Pentru Inspector, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT CADASTRU, AGRICOL SI PROTECTIA MEDIUUI

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţa mediului (Domeniul de licenţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 5 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT RESURSE UMANE, RELATII CU PUBLICUL SI STARE CIVILA


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii

cu tematica Titlul I, II, III, IV, VI, XI

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Întocmeşte şi gestionează dosarele profesionale şi dosarele de personal ale salariaţilor şi funcţionarilor publici.
2. Actualizează permanent evidenţa personalului din cadrul instituţiei.
3. Întocmeşte contractele individuale de muncă şi actele adiţionale.
4. Întocmeşte documentele privind numirea, modificarea, suspendarea şi încetarea raporturilor de muncă şi de serviciu.
5. Elaborează şi actualizează fişele de post pentru personalul instituţiei.
6. Întocmeşte documentaţia necesară organizării concursurilor şi examenelor de recrutare şi promovare.
7. Asigură secretariatul comisiilor de concurs şi al comisiilor de soluţionare a contestaţiilor.
8. Întocmeşte documentele necesare angajării, promovării, transferului şi detaşării personalului.
9. Monitorizează perioada de probă a personalului nou-angajat.
10. Gestionează evidenţa concediilor de odihnă, concediilor medicale şi a altor tipuri de concedii.
11. Urmăreşte şi evidenţiază suspendările raporturilor de muncă şi de serviciu.
12. Centralizează şi verifică pontajele lunare ale personalului.
13. Furnizează compartimentului financiar-contabil datele necesare stabilirii drepturilor salariale.
14. Întocmeşte adeverinţe şi alte documente privind vechimea în muncă, vechimea în specialitate şi drepturile de personal.
15. Organizează şi monitorizează procesul de evaluare a performanţelor profesionale.
16. Întocmeşte documentaţia necesară promovării în grad profesional, clasă sau funcţie.
17. Elaborează şi urmăreşte aplicarea planului anual de perfecţionare profesională.
18. Gestionează evidenţa participării personalului la programe de formare profesională.
19. Întocmeşte documentele necesare cercetării disciplinare şi aplicării sancţiunilor disciplinare.
20. Asigură aplicarea prevederilor legislaţiei muncii şi a legislaţiei privind funcţia publică.
21. Operează şi actualizează datele în Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor (REVISAL).
22. Întocmeşte situaţii statistice şi rapoarte privind personalul instituţiei.
23. Colaborează cu instituţiile şi autorităţile competente în domeniul resurselor umane.
24. Asigură arhivarea şi păstrarea documentelor de personal conform legislaţiei în vigoare.
25. Respectă normele privind protecţia datelor cu caracter personal şi confidenţialitatea informaţiilor de personal.
26. Întocmeşte rapoarte, note şi informări privind activitatea de resurse umane.
27. Monitorizează ocuparea posturilor vacante şi evidenţa funcţiilor din statul de funcţii.
28. Participă la elaborarea şi actualizarea organigramei şi a statului de funcţii.
29. Asigură evidenţa drepturilor şi obligaţiilor personalului potrivit legislaţiei aplicabile.
30. Îndeplineşte orice alte atribuţii în domeniul resurselor umane dispuse de conducerea instituţiei, în limitele competenţelor legale.

Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT CADASTRU, AGRICOL SI PROTECTIA MEDIUUI


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea fondului funciar nr. 18/1991, republicată

cu tematica Capitolul II – Stabilirea dreptului de proprietate privată asupra terenurilor (art. 8–34), Capitolul IV – Dispoziţii procedurale (art. 51–65) şi Capitolul VII – Folosirea temporară sau definitivă a terenurilor în alte scopuri decât producţia agricolă şi silvică (art. 90–103)

6. OUG nr. 195/2005 privind protecţia mediului

cu tematica Art. 1-5 – definiţii, principii şi drepturi.
Art. 11 – acordul de mediu.
Art. 70 – obligaţiile autorităţilor şi cetăţenilor.
Art. 95 – răspunderea pentru prejudiciul de mediu.
Art. 96-98 – sancţiuni.

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Monitorizează respectarea normelor de protecţie a mediului pe teritoriul UAT.
2. Identifică şi raportează terenurile degradate, poluate sau afectate de depozitări necontrolate de deşeuri.
3. Colaborează cu autorităţile competente pentru aplicarea legislaţiei de mediu.
4. Soluţionează sesizări privind problemele de mediu din aria de competenţă.
5. Întocmeşte note de constatare şi rapoarte privind aspectele de mediu identificate.
6. Participă la acţiuni de informare a populaţiei privind protecţia mediului.
7. Centralizează datele necesare raportărilor privind mediul către instituţiile competente.
8. Colaborează cu instituţiile de mediu pentru implementarea măsurilor specifice.
9. Participă la acţiuni de prevenire şi reducere a poluării factorilor de mediu.
10. Verifică menţinerea curăţeniei şi salubrizarea terenurilor din intravilan şi extravilan.
11. Sprijină implementarea măsurilor locale privind protecţia mediului şi dezvoltarea durabilă.
12. Participă la inventarierea spaţiilor verzi şi a terenurilor degradate.
13. Urmăreşte aplicarea prevederilor legale privind protecţia mediului la nivel local.
14. Întocmeşte, completează şi actualizează Registrul agricol pe suport hârtie şi în format electronic.
15. Asigură înscrierea şi evidenţa datelor privind terenurile agricole, construcţiile, animalele, utilajele agricole şi exploataţiile agricole.
16. Verifică exactitatea datelor declarate de persoanele fizice şi juridice şi operează modificările intervenite.
17. Eliberează adeverinţe, certificate şi alte documente rezultate din Registrul agricol, conform competenţelor legale.
18. Primeşte, verifică şi soluţionează cererile cetăţenilor din domeniul agricol şi fond funciar.
19. Participă la aplicarea prevederilor legislaţiei fondului funciar privind constituirea şi reconstituirea dreptului de proprietate.
20. Întocmeşte documentaţia necesară pentru punerea în posesie şi emiterea titlurilor de proprietate.
21. Verifică şi identifică în teren amplasamentele imobilelor agricole şi limitele de proprietate.
22. Participă la lucrările Comisiei locale de fond funciar şi întocmeşte documentele necesare acesteia.
23. Întocmeşte şi actualizează anexele la Legea fondului funciar şi evidenţa titlurilor de proprietate.
24. Ţine evidenţa terenurilor agricole aflate în proprietate, folosinţă, arendă sau concesiune.
25. Ţine evidenţa contractelor de arendare şi operează modificările acestora.
26. Aplică prevederile Legii nr. 17/2014 privind vânzarea terenurilor agricole situate în extravilan.
27. Primeşte şi verifică documentaţiile privind vânzarea terenurilor agricole şi asigură afişarea ofertelor de vânzare.
28. Eliberează atestate de producător şi carnete de comercializare a produselor agricole.
29. Întocmeşte situaţii statistice şi rapoarte privind activitatea agricolă la nivelul UAT.
30. Furnizează date şi informaţii instituţiilor publice abilitate, conform competenţelor legale.
31. Participă la recensăminte agricole şi actualizarea bazelor de date din domeniul agricol.
32. Monitorizează modul de utilizare a terenurilor agricole de pe raza UAT.
33. Efectuează verificări în teren pentru soluţionarea cererilor şi clarificarea situaţiilor juridice ale terenurilor.
34. Întocmeşte note de constatare, procese-verbale şi referate de specialitate.
35. Asigură arhivarea şi păstrarea documentelor din domeniul agricol şi fond funciar.
36. Respectă normele privind protecţia datelor cu caracter personal şi confidenţialitatea informaţiilor.
37. Colaborează cu OCPI, Direcţia Agricolă, APIA şi alte instituţii de specialitate.
38. Îndeplineşte alte atribuţii dispuse de conducerea instituţiei, în limitele legii.