Bibliografie şi tematică pentru Asistent social, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT MONITORIZARE ASISTENŢI PERSONALI, MANAGEMENT DE CAZ
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare - Cap. I Dispoziţii generale; Cap. II Sistemul de beneficii de asistenţă socială: Secţiunea 1 Definirea şi clasificarea beneficiilor de asistenţă socială; Secţiunea a 2-a Categorii de beneficii de asistenţă socială; Secţiunea a 3-a Administrarea beneficiilor de asistenţă socială; Cap. III Sistemul de servicii sociale: Secţiunea 1 Definirea şi clasificarea serviciilor sociale; Secţiunea a 2-a Beneficiarii şi furnizorii de servicii sociale; Secţiunea a 4-a Procesul de acordare a serviciilor sociale; Cap. IV Măsuri integrate de asistenţă socială: Secţiunea a 3-a Asistenţa socială a persoanelor cu dizabilităţi; Cap. V Construcţia instituţională a sistemului naţional de asistenţă socială: Secţiunea a 2-a Nivelul local
6. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare - Cap. I Dispoziţii generale, Definiţii şi principii; Cap. II Drepturile persoanelor cu handicap; Cap. III Servicii şi prestaţii sociale; Cap. VI Încadrarea în grad de handicap
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
a) Efectuează anchete sociale la domiciliul copilului/adultului cu handicap grav şi a persoanei care solicită angajarea, urmărind stabilirea compatibilităţii dintre persoana care solicită angajarea ca asistent personal şi persoana cu handicap, propune aprobarea sau respingerea cererii de angajare a asistentului personal şi o comunica Compartimentului resurse umane;
b) Informează şi consiliază asistenţii personali şi persoanele cu handicap grav;
c) Monitorizează îndeplinirea angajamentelor asumate de a implementa planul de recuperare pentru copilul cu handicap grav, respectiv planul individual de servicii al persoanei adulte cu handicap grav;
d) Întocmeşte anchetele sociale/rapoarte de vizită cu propuneri de continuare, modificare sau încetare a contractului individual de muncă al asistentului personal şi le Compartimentului resurse umane;
e) Anunţă conducerea instituţiei, ori de câte ori constată că asistenţii personali nu îşi îndeplinesc corespunzător obligaţiile prevăzute de lege;
f) Anunţă Compartimentul resurse umane orice modificare cu privire la starea de sănătate, schimbare domiciliu, instituţionalizare într-un centru de stat/ privat, deces a copilului/ adultului cu handicap grav, de natură să modifice acordarea drepturilor prevăzute de lege;
g) Efectuează verificări periodice la domiciliul persoanelor cu handicap grav;
h) Reevaluează dosarele asistenţilor personali ori de câte ori este nevoie;
i) Întocmeşte situaţii statistice privind persoanele cu handicap şi asistenţii personali;
j) Efectuează şi întocmeşte anchetele sociale pentru persoanele cu diferite afecţiuni, în vederea prezentării acestora la Comisia de evaluare a persoanelor cu handicap;
k) Asigură informarea beneficiarilor cu privire la drepturile acordate după emiterea certificatelor de încadrare în grad de handicap de către DGASPC Hunedoara;
l) Analizează situaţia în teren, efectuează anchete sociale pentru persoanele cu dizabilităţi şi aparţinătorii legali ai acestora în vederea internării/menţinerii în centre de asistenţă şi îngrijire specializată;
m) Efectuează anchete sociale în vederea acordării indemnizaţiei lunare pentru persoanele cu handicap grav;
n) Întocmeşte documentaţia privind acordarea/încetarea indemnizaţiilor persoanelor cu handicap grav;
o) Întocmeşte statele de plată pentru indemnizaţiile lunare pentru persoanele cu handicap grav;
p) Prelucrează, verifică şi gestionează plata beneficiarilor de indemnizaţii lunare pentru persoanele cu handicap grav;
q) Monitorizează persoanele cu handicap grav, care beneficiază de indemnizaţie de lunară;
r) Prelucrează şi administrează datele şi informaţiile privind beneficiarii de indemnizaţii lunare şi le comunică la DGASPC, precum şi Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale, la solicitarea acestuia;
s) Colaborează permanent cu organizaţiile societăţii civile care reprezintă interesele diferitelor categorii de beneficiari;
t) Monitorizează şi analizează situaţia persoanelor cu dizabilităţi din unitatea administrativ-teritorială, precum şi modul de respectare a drepturilor acestora, asigurând centralizarea şi sintetizarea datelor şi informaţiilor relevante;
u) Colaborează cu Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului în domeniul drepturilor persoanelor cu dizabilităţi şi transmite acesteia toate datele şi informaţiile solicitate din acest domeniu;
v) Consiliază familia privitor la dreptul la educaţie pentru toţi copiii, importanţa şi prioritatea educaţiei incluzive şi serviciile specializate de care beneficiază copilul în urma orientării şcolare şi profesionale de către Comisia de orientare şcolară şi profesională;
w) Consiliază familia privitor la importanţa abilitării-reabilitării copilului pentru dezvoltarea acestuia şi posibilitatea de a beneficia de planificarea beneficiilor, serviciilor şi intervenţiilor, ca parte a demersurilor de încadrare în grad de handicap, respectiv ale orientării şcolare şi profesionale de către COSP sau de sine stătător la solicitarea părinţilor/reprezentantului legal;
x) Întocmeşte evaluarea socio-economică care presupune analiza, cu precădere, a contextului familial, a calităţii mediului de dezvoltare a copilului - locuinţă, hrană, îmbrăcăminte, igienă, asigurarea securităţii fizice şi psihice, inclusiv a factorilor de mediu ca bariere şi facilitatori, precum şi a factorilor personali;
y) În cadrul procesului de monitorizare a planului de abilitare-reabilitare, între DAS Simeria şi părinţii/reprezentantul legal al copilului încadrat în grad de handicap, încheie un contract cu familia pe durata valabilităţii planului;
z) Întocmeşte rapoarte de monitorizare pentru copiii din familie încadraţi în grad de handicap în vederea verificării îndeplinirii obiectivelor din plan, identificarea dificultăţilor de implementare a planului şi găsirea de soluţii de remediere, astfel încât copilul să beneficieze de abilitare-reabilitare optimă;
aa) Realizează reevaluarea semestriala pentru fiecare copil încadrat în grad de handicap, a obiectivelor din planul de abilitare-reabilitare/planul de servicii individualizat urmăreşte eficienţa beneficiilor, a serviciilor şi a măsurilor de intervenţie;
bb) Consiliază persoanele cu handicap privitor la drepturile de care beneficiază în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
cc) Acordă facilităţile prevăzute de lege precum şi a celor aprobate de Consiliul local al oraşului Simeria pentru persoanele cu handicap (legitimaţii-card de parcare);
dd) Asigură confidenţialitatea informaţiilor privind persoanele care beneficiază de servicii sau drepturi de natură socio-medicală;
ee) Soluţionează în termenul prevăzut de lege corespondenţa repartizată;
ff) Colaborează cu celelalte compartimente din cadrul instituţiei, pentru îndeplinirea atribuţiilor;
