Bibliografie şi tematică pentru Asistent social, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT ASISTENTA SOCIALA
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune cu modificările şi completările ulterioare cu tematica -integral
cu tematica Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune cu modificările şi completările ulterioare
6. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica – Integral
cu tematica Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare
7. Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica – Integral .
cu tematica Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţiile principale stabilite în fişa postului pentru funcţia publică de Asistent social,
clasa I, grad profesional asistent sunt următoarele:
COMPARTIMENT ASISTENŢĂ SOCIALĂ
Compartimentul de asistenţă socială are rolul de a identifica şi de a soluţiona problemele sociale ale comunităţii din domeniul protecţiei copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor vârstnice, persoanelor cu handicap, precum şi a oricăror persoane aflate în nevoie.
Atribuţiile prevăzute de lege :
-Efectuează anchete sociale cu privire la: modul de întreţinere, creştere şi educare a copiilor care urmează a fi încredinţaţi unuia din părinţi în caz de divorţ; persoanele care urmează a fi expertizate psihiatric de o comisie a Institutului de Medicina Legală, în vederea punerii sub interdicţie, etc.;
-întocmeşte referate pentru proiecte de dispoziţii, cu documentaţiile şi avizele necesare pentru instituirea tutelei şi curatelei;
-întocmeşte lucrări şi propuneri de măsuri pentru ocrotirea minorilor, a persoanelor lipsite de capacitate de exerciţiu, ori cu capacitate restrânsă, precum si a persoanelor capabile, aflate în neputinţa de a-si apăra singure interesele;
-Instituie tutela/curatela pentru minorii rămaşi fără ocrotire părintească şi pentru persoanele puse sub interdicţie judecătorească;
-întocmeşte referate pentru proiecte de dispoziţii pentru stabilirea numelui şi prenumelui copilului abandonat;
-întreţine relaţii de colaborare cu diferite compartimente din cadrul Primăriei;
-Colaborează pentru realizarea activităţii cu terţe instituţii.
-În aplicarea prevederilor legislaţiei in vigoare - actualizata - privind venitul minim garantat -înregistrează si soluţionează cererile de solicitare a ajutorului social, în termen legal.
-întocmeşte anchete sociale pentru acordarea/neacordarea ajutorului social, în termen legal.
-Stabileşte dreptul la ajutor social, cuantumul acestuia şi data efectuării plăţii ajutorului social conform legislaţiei în domeniu.
-Urmăreşte îndeplinirea de către beneficiarii de ajutor social a obligaţiilor ce le revin.
-Modifică cuantumul ajutorului social, suspendă şi încetează plata ajutorului social, conform legislaţiei în domeniu.
-Efectuează periodic noi anchete sociale în vederea respectării condiţiilor care au stat la baza acordarii ajutorului social.
-înregistrează şi soluţionează pe baza de anchetă socială cererile de acordare a ajutoarelor de urgenţă.
-Transmite în termen legal la Agenţia Judeteana ptr Plaţi şi Inspecţie Socială situaţiile statistice privind aplicarea legislaţiei în vigoare;
-întocmeşte situaţia privind persoanele şi familiile marginalizate social şi stabileste măsuri individuale în vederea prevenirii şi combaterii marginalizării sociale.
-În aplicarea legislaţiei în vigoare privind acordarea de ajutoare pentru încălzirea locuinţei, precum şi a unor facilităţi populaţiei pentru plata energiei termice:
-Asigura acordarea, încetarea dreptului la ajutor pentru încălzirea locuinţei cu lemne beneficiarilor de ajutor social în baza legislaţiei în vigoare privind venitul minim garantat;
-În aplicarea prevederilor legislaţiei privind alocaţia de stat pentru copii:
- Primeşte cererile pentru acordarea alocaţiei de stat pentru copiii preşcolari precum si actele doveditoare din care rezulta îndeplinirea condiţiilor legale de acordare a acestui drept. - întocmeşte si înainteaza A.J.P.S. Sibiu borderoul privind situaţia cererilor înregistrate pentru acordarea alocaţiei de stat.
În aplicarea prevederilor legislaţiei în vigoare privind alocaţia pentru susţinerea familiei:
-Primeşte cererile şi declaraţiile pe propria răspundere depuse de familiile care au în întreţinere copii în vârsta de pâna la 18 ani;
-Verifică prin anchete sociale îndeplinirea de către solicitanţi a condiţiilor de acordare a alocaţiei pentru susţinerea familiei;
-Efectuează periodic anchete sociale în vederea urmăririi respectării condiţiilor de acordare a alocaţiei pentru susţinerea familiei,
-Propune pe bază de referat Primarului modificarea, încetarea prin dispoziţie, dupa caz, a alocaţiei pentru susţinerea familiei;
-întocmeşte şi transmite la A.J.P.I.S. Sibiu situaţiile lunare prevăzute de lege, împreuna cu cererile si dispoziţiile de aprobare ale primarului;
-Borderoul privind suspendarea sau dupa caz, încetarea dreptului de acordare a alocaţiei.
-Comunică familiilor beneficiare dispoziţia primarului de acordare/respingere/modificare/ încetare a dreptului la alocaţia pentru susţinerea familiei;
-În aplicarea prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
-Verifică prin anchetă socială îndeplinirea de către solicitanţi a condiţiilor legale privind încadrarea acestora în funcţia de asistent personal şi propune aprobarea, dupa caz, respingerea cererii persoanei care solicită angajarea în funcţia de asistent personal al persoanei cu handicap grav;
-întocmeşte referatul constatator în urma verificărilor periodice efectuate şi propune după caz, menţinerea, suspendarea sau încetarea contractului de munca al asistentului personal al persoanei cu handicap grav;
-întocmeşte anchetele sociale pentru copiii cu handicap grav care au angajat asistent personal în vederea reexpertizării şi încadrarii într-un grad de handicap.
- în aplicarea prevederilor Legii nr.448/2006 cu modificările si completările ulterioare:
-Verifică prin anchetă socială îndeplinirea condiţiilor de acordare a indemnizaţiei cuvenite părinţilor sau reprezentanţilor legali ai copilului cu handicap grav precum si adultului cu handicap grav sau reprezentantului sau legal si propune dupa caz, acordarea sau neacordarea indemnizaţiei.
-In aplicarea prevederilor Legii nr. 17/2000 - republicată, privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, ale H.G. nr. 886/2000 pentru aprobarea grilei naţionale de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice si ale Ordinului nr. 491/180/2003 al Ministrului sănătăţii si familiei si al Ministrului muncii si solidarităţii sociale pentru aprobarea grilei de evaluare medico-sociala a persoanelor care se interneaza în unităţi de asistenţa medico- sociale:
-Identifica si întocmeşte evidenţa persoanelor vârstnice aflate în nevoie;
-Consiliază şi informează asupra situaţiilor de risc social, precum si asupra drepturilor sociale ale persoanelor vârstnice vulnerabile în faţa necesităţilor vieţii cotidiene;
-Stabileşte măsuri şi acţiuni de urgenţă în vederea reducerii efectelor situaţiilor de criză;
-In aplicarea prevederilor Legii nr. 272/2004, privind protecţia si promovarea drepturilor copilului, ale prevederilor Codului Civil, ale prevederilor Legii nr. 119/1996-Republicata, cu privire la actele de stare civila, cu modificările şi completările ulterioare, Ordinul nr. 288 din 6 iulie 2006 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protecţiei drepturilor copilului:
-identifică copiii lipsiţi în mod ilegal de elementele constitutive ale identităţii lor sau de unele dintre acestea şi ia de urgenţă toate masurile necesare în vederea stabilirii identităţii lor în colaborare cu instituţiile competente;
-identifică şi evaluează situaţiile care impun acordarea de servicii pentru prevenirea separării copilului de familia sa întocmind planul de servicii pe care îl supune primarului spre aprobare prin dispoziţie;
-colaborează cu Direcţia generala de asistenţa sociala si protecţia copilului în domeniul protecţiei copilului şi transmite acesteia toate datele şi informaţiile solicitate din acest domeniu;
-colaboreaza cu colectivitatea locala în vederea identificării nevoilor comunităţii si soluţionării problemelor sociale care privesc copiii.
- Îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute în lege sau stabilite de primarul Comunei Arpaşu de Jos .
În exercitarea atribuţiilor ce Îi revin, Compartimentul asistenţă socială colaborează cu toate instituţiile în drept.
Atribuţiile activităţii privind asistenţii personali
Instrumentează şi răspunde de activitatea de protecţie specială pentru persoanele cu dizabilităţi funcţionale Legea 448 / 2006 - republicată), precum şi de asistenţa socială a persoanelor vârstnice.
Respectarea codului etic al personalului care oferă servicii sociale.
Întocmeşte contracte de furnizare de servicii sociale.
Conduce şi răspunde de evidenţa persoanelor cu dizabilităţi funcţionale, precum si a persoanelor vârstnice, întocmeşte pe baza investigaţiilor efectuate în teren anchete sociale privind situaţia socio-economică şi socio- medicală a persoanei cu dizabilităţi, a persoanei vârstnice, identifică nevoile şi resursele acestora, pentru acordarea de servicii sociale sau internarea acestora într-un centru de îngrijire şi asistenţă sau unitate de asistenţă medico-socială.
Elaborează planurile individuale de îngrijire şi asistenţă pentru fiecare caz în parte (unde este cazul).
Monitorizează activitatea serviciului de îngrijire la domiciliu, cu privire la respectarea standardelor specifice de calitate şi cu privire la satisfacţia beneficiarilor.
Întocmeşte referate şi dispoziţii privind acordarea drepturilor de asistenţă socială pentru persoanele cu dizabilităţi.
Controlează la domiciliul persoanei cu handicap grav periodic activitatea în care asistentul personal îşi îndeplineşte atribuţiile de serviciu stabilite în contractul de muncă sau în planul de recuperare.
Efectuează anchete sociale pentru evaluarea periodică a persoanelor cu handicap, încadrarea în funcţia de asistent personal, acordarea indemnizaţiei cuvenite persoanei cu handicap grav sau reprezentanţilor lor legali, acordarea gratuităţii transportului urban cu mijloacele de transport în comun pentru persoanele cu handicap accentuat, grav şi asistenţii personali ai acestora, internarea într-un centru rezidenţial pentru persoane cu handicap.
Asigură acordarea drepturilor de asistenţă socială a persoanelor cu dizabilităţii funcţionale şi a asistenţilor personali a acestora.
Transmite lunar situaţiile privind drepturile de asistenţă socială a persoanelor cu dizabilităţi A.J.P.I.S.-Sibiu si D.G.A.S.P.C. -Sibiu.
Asigură sprijin pentru persoanele cu handicap prin realizarea unei reţele eficiente de asistenţi personali pentru aceştia.
Asigură amenajările teritoriale şi instituţionale necesare, astfel încât să fie permis accesul neîngrădit al persoanelor cu handicap.
Întocmeşte anchete sociale şi pentru alte situaţii prevăzute de diferite acte normative.
Colaborează cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor şi ale celorlalte organe de specialitate ale administraţiei publice centrale în vederea identificării situaţiilor deosebite care apar în activitatea de protecţie a persoanelor cu dizabilităţi a cauzelor apariţiei acestor situaţii şi a stabilirii măsurilor pentru îmbunătăţirea acestei activităţi.
Asigură gratuit consultanţă de specialitate în domeniul asistenţei sociale, colaborează cu alte instituţii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la drepturile de asistenţă socială, stabilite de legislaţia în vigoare.
Păstrează confidenţialitatea datelor şi informaţiilor la care are acces în exercitarea atribuţiilor de serviciu.
Asigură soluţionarea în termen legal a scrisorilor, sesizărilor şi petiţiilor primite de la cetăţeni sau autorităţi ale administraţiei publice de stat centrale, locale şi altele.
Asigură arhivarea actelor instrumentate şi predarea lor în arhivă, conform prevederilor legale.
Respectarea prevederilor art 22 si art. 23 din Legea nr. 319/2016 privind securitatea in munca
Persoana responsabilă pentru cazurile de prevenire a copiilor aflaţi in situatii de risc din comuna Arpaşu de Jos.
Este responsabilă privind persoanele implicate în situaţiile de violenţă domestică.
Concursul se va organiza la sediul UAT Comuna ARPAŞU DE JOS în data de 28.07.2026 ora 10:00 proba scrisă.
Dosarele de concurs se depun în termen de 20 de zile calendaristice de la data publicării anunţului de concurs pe site-ul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici şi pe site-ul Primăriei comunei Arpaşu de Jos, respectiv în perioada 18.06.2026-07.07.2026
Coordonate de contact pentru primirea dosarelor de concurs: sediul Primăriei Comunei Arpaşu de Jos, nr.214, jud.Sibiu, tel.0269520101, e-mail: contact@primariaarpasudejos.ro
Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr.10 din O.U.G. nr.57/2019, cu modificările şi completările ulterioare prin raportare la art.VII din O.U.G. nr.121/2023;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Formularul de înscriere se pune la dispoziţie candidaţilor prin secretarul comisiei de concurs din cadrul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului.Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintăîn copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.
Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art.465 din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, după cum urmează:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
[{*}] g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător;
g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post - condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
[{*}] (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
Condiţii specifice pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie de Asistent social, clasa I, grad profesional asistent
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă – Domeniul de Licenţă- Asistenţă Socială;
- aviz de exercitare a profesiei sau atestat de liberă practică eliberat de Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali;
- Vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice - 1 an;
Concursul de recrutare constă în 3 etape succesive, după cum urmează:
Verificarea eligibilităţii candidaţilor. În termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, comisia de concurs are obligaţia de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs. Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează de către secretarul comisiei de concurs, cu menţiunea ,,admis,, sau ,,respins,, , însoţită de motivul respingerii dosarului, la sediul;
Perioada depunere contestaţie la verificarea eligibilitătii candidatilor, in termen de o zi lucratoare de la data afişării rezultatului verificării eligibilităţii candidaţilor.
Perioada soluţionare contestaţii la verificarea eligibilitătii candidatilor, in termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
Proba scrisă va avea loc în data de 28.07.2026 ora 10:00 la sediul Primăriei comunei Arpaşu de Jos, str.Principală, nr.214, Comuna Arpaşu de Jos, judeţul Sibiu.
Interviul – în cadrul căruia se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor. Proba interviului poate fi susţinută doar de către acei candidaţi declaraţi admişi la proba scrisă. Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare.
Interviul se va susţine în termen de maxim 8 zile lucrătoare de la data probei scrise.
Data şi ora susţinerii interviului se vor anunţa odată cu afişarea rezultatelor la proba scrisă.
Modalitatea de înscriere la concurs:
Potrivit dispoziţiilor art.VII alin.(17) din O.U.G. nr.121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs.
Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
