Consilier - RESURSE UMANE, SALARIZARE

Descriere post

Clasa: I
Grad: superior
Tip compartiment: COMPARTIMENT
Denumire compartiment: RESURSE UMANE, SALARIZARE

Localizare post

DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ A MUNICIPIULUI BUZĂU
Localitate: BUZĂU
Judet: BUZĂU

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT RESURSE UMANE, SALARIZARE

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
in domeniul economic
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT RESURSE UMANE, SALARIZARE


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a - Completări: Anexa 10 - norme privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici

cu tematica - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
-partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare Anexa 10 - norme privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici

5. Legea 53/2003 privind Codul Muncii, republicată cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Titlul II,III şi IV din Legea 53/2003 privind Codul Muncii, republicată cu modificările şi completările ulterioare

6. Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

cu tematica Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice - capitolele I,II,III şi IV

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

a) Administrează şi exploatează baza de date cuprinzând evidenţa funcţiilor publice a funcţionarilor publici, precum şi a celorlalte categorii de angajaţi;
b) Elaborează statele de plată şi aplică normele de salarizare;
c) Întocmeşte la solicitarea şefilor ierarhici statistici, sinteze, analize, informări referitoare la actele administrative din evidenţa Compartimentului Resurse Umane;
e) Colaborează cu A.N.F.P, I.N.S., D.G.A.S.P.C Buzău, A.J.O.F.M Buzău, Asociaţia Nevăzătorilor din România şi alte asociaţii pentru persoanele cu handicap;
f) Aplică prevederile H.G. nr. 1066/2008 pentru aplicarea normelor privind formarea profesională a funcţionarilor publici ;
g) Întocmeşte dosarul profesional al fiecărui funcţionar public din cadrul Direcţiei;
h) Îndeplineşte orice atribuţii prevăzute de lege şi sarcinile stabilite de conducerea institutiei ;