Bibliografie şi tematică pentru Asistent social, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT ASISTENŢĂ SOCIALĂ
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. LEGEA NR. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Tematică integrală.
6. LEGEA NR. 445/2006, privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Tematică integrală.
7. LEGEA NR. 466/2004, privind Statutul asistentului social, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Tematică integrală.
8. LEGEA NR. 292/2011, a asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Tematică integrală.
9. LEGEA NR. 61/1993, privind alocaţia de stat pentru copii, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Tematică integrală.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţii specifice:
?Evaluează situaţia socio-economică a persoanei, identifică nevoile şi resursele acesteia;
?verifică actele necesare, întocmeşte dosarele pentru acordarea ajutorului minim de incluziune şi urmăreşte respectarea prevederilor Legii nr. 196/2016;
?verifică actele necesare, întocmeşte dosarele pentru acordarea indemnizaţiei de creştere copil şi al stimulentului de inserţie şi urmăreşte respectarea prevederilor OUG nr. 111/2010;
?verifică actele necesare, întocmeşte dosarele pentru acordarea tichetelor de grădiniţă şi urmăreşte respectarea prevederilor Legii nr. 248/2015;
?se deplasează pe teren pentru efectuarea anchetelor sociale;
?întocmeşte referate cu probleme de asistenţă socială, pentru aprobare în Consiliul Local Vama Buzăului;
?întocmeşte actele necesare pentru alocaţii de stat şi le înaintează organelor competente;
?întocmeşte planul de servicii pentru copiii lipsiţi de ocrotire şi autoritate părintească de pe teritoriul comunei şi urmăreşte respectarea prevederilor Legii 272/2004;
?coordonează eforturile, demersurile şi activităţile de prevenire a separării copilului de familia sa, asigură comunicarea între părţile implicate în rezolvarea cazului, asigură respectarea etapelor managementului de caz, întocmeşte şi reactualizează dosarul copilului;
?întocmeşte dosare privind situaţia copiilor cu părinţii plecaţi în străinătate conform HG nr. 691/2015;
?întocmeşte orice situaţie solicitată cu privire la asistenţa socială;
?se ocupă de problemele romilor din localitate şi întocmeşte orice studiu cu privire la îmbunătăţirea condiţiilor de viaţă ale romilor;
?se ocupă de consilierea tuturor categoriilor de persoane aflate în nevoie socială;
?întocmeşte şi verifică dosarele pentru Comisia de expertiză a persoanelor adulte cu handicap şi Ie depune în termen legal la DGASPC;
?verifică cererile de acordare a indemnizaţiilor pentru persoanele cu handicap conform Legii nr. 448/2006 şi întocmeşte dosarul cu privire la acordarea/respingerea/ încetarea acesteia;
?verifică şi transmite solicitările persoanelor cu handicap privind acordarea rovinietei:
?verifică cererile de acordare a ajutoarelor pentru încălzirea locuinţei şi acordarea suplimentului pentru energie şi întocmeşte situaţiile de plată ale acestora;
?se ocupă cu aplicarea Programului Operaţional de Ajutorare a persoanelor dezavantajate (POAD) prin întocmirea şi verificarea listelor cu beneficiari şi distribuirea produselor;
?monitorizează cazurile de violenţă în familie din comuna Vama Buzăului, culege informaţii despre acestea, întocmeşte evidenţe separate, asigură accesul la informaţii la cererea organelor judiciare şi a părţilor sau reprezentanţilor acestora;
?informează şi sprijină lucrătorii poliţiei care, în cadrul activităţilor specifice, întâlnesc situaţii de violenţă în familie;
?identifică situaţiile de risc pentru părţile implicate în conflict şi le îndrumă spre servicii de specialitate;
?colaborează cu instituţii locale de protecţie a copilului şi raportează cazurile de violenţă în familie, în conformitate cu legislaţia în vigoare, instrumentează cazul de violenţă în familie împreună cu managerul de caz de la DGASPC;
?îndrumă părţile aflate în conflict în vederea medierii şi solicită informaţii cu privire la rezultatul medierii;
?sensibilizează opinia publică şi o informează cu privire la problematica socială;
?stabileşte modalităţile concrete de acces la prestaţii şi servicii specializate de asistenţă socială pe baza evaluării nevoilor;
?efectuează, la solicitare, anchete sociale pentru încadrarea în grad de invaliditate;
?dezvoltă planuri de acţiune, programe, măsuri, activităţi profesionalizate şi servicii specializate specifice domeniului de activitate;
?monitorizează situaţia mamelor care au fost înregistrate în situaţie de risc social în spital, mamelor minore, victime ale violenţei în familie, beneficiare ale sistemului de protecţie socială, consumatoare de droguri şi/sau dependente de alcool, situaţia mamelor care au avut copii în sistemul de protecţie specială sau poli-spitalizaţi, care nu se află în evidenţă cu diagnostice ce presupun dependenţa de îngrijiri medicale, cel puţin un an de la externare, prin vizite semestriale Ia domiciliu şi întocmeşte rapoarte cu privire la modul de creştere şi îngrijire a copilului;
? monitorizează personale vârstnice conform legii nr. 17/2000, privind asistenţa persoanelor vârstnice;
? arhivează documentele ce se regăsesc la compartimentul Asistenţă Socială;
Atribuţii generale:
?identifică obiectivele generale şi specifice ale compartimentului;
?identifică activităţile şi acţiunile pentru realizarea obiectivelor generale şi specifice ale compartimentului;
?identifică, evaluează şi prioritizează riscurile care pot afecta atingerea obiectivelor specifice şi stabilirea riscurilor în limite acceptabile;
?întocmeşte rapoarte de specialitate la Proiectele de hotărâri în domeniul de competenţă, iniţiate de Primar;
?respectă prevederile actelor normative în vigoare aplicabile la nivelul structurii postului, ROF, Codul de conduită al funcţionarilor publici şi a deciziilor interne cu impact asupra activităţii proprii;
?respectă programul de lucru, semnează condica de prezenţă la începerea şi terminarea programului de lucru, menţionând ora venirii şi ora plecării din instituţie;
? respectă cerinţele sistemului de control intern/managerial conform legislaţiei în vigoare;
? îndeplineşte orice alte atribuţii din sfera de activitate, menţionate în legislaţia aferentă domeniului de activitate, în vigoare, sau la solicitarea şefului ierarhic superior care nu contravin legii;
?răspunde de îndeplinirea cu profesionalism a atribuţiilor ce îi revin prin fişa postului şi de rezolvarea lucrărilor la termenele şi la nivelul calitativ prevăzut de actele normative în vigoare sau de cerinţele specifice oricărei lucrări;
?anunţă în scris oricare acte sau fapte care împiedică realizarea corectă şi la timp a sarcinilor de serviciu şi aduce la cunoştinţa şefului ierarhic superior problemele apărute în desfăşurarea activităţii;
?răspunde de păstrarea secretului datelor şi informaţiilor cu caracter personal deţinute sau la care are acces, ca urmare a îndeplinirii atribuţiilor de serviciu;
?respectă reglementările legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, prevenirea şi stingerea incendiilor sau a altor situaţii de urgenţă prezentate în cadrul instituţiei.
Îndeplinirea altor atribuţii stabilite de superiorul ierarhic, pentru buna desfăşurare a activităţii.
Prelucrarea şi protecţia datelor cu caracter personal:
?Să respecte cu stricteţe procedurile interne referitoare la protecţia datelor cu caracter personal, precum şi procedurile privind securitatea informatică;
?Să păstreze în condiţii de stricteţe parolele şi mijloacele tehnice de acces la datele cu caracter personal pe care le prelucrează în virtutea atribuţiilor de serviciu;
?Nu va divulga nimănui şi nu va permite nimănui să ia cunoştinţă de parolele şi mijloacele tehnice de acces în sistemele informatice pe care le utilizează în desfăşurarea atribuţiilor de serviciu;
?Nu va copia pe suport fizic niciun fel de date cu caracter personal disponibile în sistemele informatice ale societăţii, cu excepţia situaţiilor în care această activitate se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul său ierarhic;
?Să interzică în mod efectiv şi să împiedice accesul oricărui alt salariat la canalele de accesare a datelor personale disponibile pe computerul instituţiei cu ajutorul căruia îşi desfăşoară activitatea;
?Să manipuleze datele cu caracter personal stocate pe suport fizic la care are acces în virtutea atribuţiilor sale cu cea mai mare precauţie, atât în ce priveşte conservarea suporturilor cât şi depunerea lor în locurile şi în condiţiile stabilite în procedurile de lucru;
?Nu va divulga nimănui datele cu caracter personal la care are acces, atât în mod nemijlocit cât şi, eventual, în mod mediat, cu excepţia situaţiilor în care comunicarea datelor cu caracter personal se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul său ierarhic;
?Nu va transmite pe suport informatic şi nici pe un altfel de suport date cu caracter personal către sisteme informatice care nu se află sub controlul instituţiei sau care sunt accesibile în afara instituţiei, inclusiv stick-uri USB, căsuţe de e-mail, foldere sau orice alt mijloc tehnic;
?Să respecte toate obligaţiile referitoare la protecţia datelor cu caracter personal prevăzute în regulamentul intern, fişa postului şi instrucţiunile directe ale superiorilor ierarhici, nerespectarea lor este sancţionată potrivit legii şi regulamentului intern.
ETAPE CONCURS: DEPUNERE DOSARE: 02.06.2026-22.06.2026, ORA 16:00.
SELECŢIE DOSARE: ÎN 5 ZILE LUCRĂTOARE DE LA DATA EXPIRĂRII TERMENULUI DE DEPUNERE A DOSARELOR.
PROBA SCRISĂ: 02.07.2026, ORA 11:00.
INTERVIUL: DATA ŞI ORA VOR FI COMUNICATE ULTERIOR, LA AFIŞAREA REZULTATELOR PROBEI SCRISE.
INFORMAŢII SUPLIMENTARE: TELEFON 0268 288505, INT. 18, Insp. Claudia-Ramona LĂPĂZAN.
