Bibliografie şi tematică pentru Consilier juridic, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT JURIDIC SI RELAŢII CU PUBLICUL
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public
cu tematica Capitolul I- Capitolul III
6. OG nr.27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica OG nr.27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor cu modificările şi completările ulterioare
7. Legea nr.554/2004 - privind contenciosul administrativ,cu modificările ulterioare
cu tematica Capitolul I- Capitolul II
8. Codul de procedură civilă, republicata,
cu tematica CARTEA l ,TITLUL I-II ŞI TITLUL V, CARTEA a II-a, TITLUL I-II
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Apără drepturile şi interesele legitime ale instituţiei prin promovarea de acţiuni în justiţie, promovează acţiuni în justiţie, formulează întâmpinări şi căi de atac ordinare şi extraordinare în dosarele în care comuna Corni prin Primar, Consiliul local, Primarul şi Comisia locală de fond funciar au calitatea de parte pe rolul instanţelor de judecată, precum şi deplasarea în vederea înregistrării acestora în termenul prevăzut de legiuitor; asigură reprezentarea în instanţă;
2. Solicită informaţiile de ordin tehnic de la direcţiile de specialitate din cadrul primăriei în vederea pregătirii apărărilor şi formulării răspunsurilor la solicitările instanţelor de judecată;
3. Comunică direcţiilor de specialitate copii ale hotărârilor definitive şi irevocabile ale instanţelor judecătoreşti pentru punerea lor în executare în conformitate cu obiectul litigiului şi atribuţiilor care revin fiecărei direcţii de specialitate din cadrul primăriei;
4. Asigură informarea la solicitarea Primarului cu privire la stadiul procesual al diverselor litigii;
5. Soluţionează reclamaţiile, sesizările, cererile, adresate sau repartizate acesteia, cu respectarea prevederilor legale în vigoare;
6. Asigură cunoaşterea şi aprofundarea legislatiei in vigoare precum si modificarile si completarile care ar putea sa apara;
7. Urmareste activitatea de cunoastere si de aplicare a legislatiei incidente domeniului de activitate;
8. Acorda consultanta juridica si raspunde direct de corectitudinea informatiilor furnizate pentru toate compartimentele functionale din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Corni , opinia sa fiind consultativa;
9. Informeaza primarul si viceprimarul comunei si asigura informarea pe compartimente in cazul aparitiei unui nou act normativ sau modificarea celor deja existente.
10. Aduce saptamanal la cunostinta conducerii si a compartimentelor din cadrul aparatului de specialitate, in forma scrisa, noutatile legislative aparute care au tangenta directa cu activitatea Primariei si asigura explicarea lor;
11. La nevoie si la cerere, pe baza actelor normative in vigoare, redacteaza instructiuni, circulare, etc., avand caracter intern si menite sa expliciteze sensul actelor normative sau sa alinieze practica interna a institutiei la exigentele acestor acte normative;
12. Atunci cand este solicitat participa la negocierea unor contracte, conventii, protocoale, etc. si, pe langa asistenta de specialitate, participa la redactarea actelor ce vor fi incheiate, urmarind continuu punerea in concordanta a scopurilor si obiectivelor institutiei cu cele ale partenerilor dar cu stricta respectare a prevederilor legale;
13. Contrasemnează toate contractele încheiate de primărie şi verifică dacă acestea respectă prevederile legislative în domeniu, comunicând ordonatorului de credite eventualele neconcordanţe care ar putea aduce prejudicii instituţiei,
14. Raspunde de realizarea cu profesionalism, loialitate, corectitudine si in termen a lucrarilor repartizate de catre conducerea Primariei, respectiv primar, secretar sau solicitate de catre alte institutii, agenti economici sau persoane fizice si implicit a compartimentelor din cadrul aparatului de specialitate, astfel incat sa sporeasca increderea in instituia Primariei si a celor care o reprezinta, prin pastrarea secretului de serviciu, a confindentialitatii informatiilor sau documentelor de care ia cunostinta in exercitarea functiei;
15. Colaboreaza la redactarea proiectelor de acte normative si alte reglementari specifice institutiei in vederea avizarii de legalitate de catre secretarul comunei;
16. Rezolva cereri cu caracter juridic in toate domeniile dreptului, inaintate de conducere sau solicitate de compartimentele din cadrul aparatului de specialitate;
17. Urmareste permanent completările, modificările actelor normative cu aplicabilitate in administratia publica locala si aparitia noii legislatii in domeniu;
18. Tine evidenta cauzelor aflate pe rolul instantelor de judecata pentru Consiliul local si primar si Registrul cu termene;
19. Răspunde la solicitările instanţelor de judecată.
20. Intocmeste documentatia si redacteaza actiunile, intampinarile, cererile, memoriile pentru recursuri in anulare, recursurile ordinare si realizeaza operatiunile de introducere si mentinere a acestora;
21. Colaboreaza cu toate celelalte compartimente ale angajatorului pentru rezolvarea solicitarilor primite din sfera de competenta a acestora;
22. Ajuta consilierii locali, in indeplinirea mandatului acordandu-le asistenta juridica la cerere ;
23. Asigura Consiliului local intelegerea actelor normative incidente domeniului de activitate la cerere
24. Asigura relatiile cu publicul si acorda consultanta juridica cetatenilor aflati in audienta la Primarie pe diferite probleme, la solicitarea primarului, dupa caz: fond funciar, dezbaterea masei succesorale, obtinerea de drepturi privind acordarea ajutorului social, a alocatiilor complementare, a alocatiilor de sprijin pentru familia monoparentala;
25. Asigura ţinerea la zi a declaratiilor de avere, a declaratiilor de incompatibilitate, a declaratiilor de interese pentru demnitari si functionarii publici si de transmitere la termenele stabilite de lege la ANI, conform Legii 144/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Integritate;
26. Întocmeşte şi redactează acţiunile, întâmpinările, acţiunile reconvenţionale, recursurile, cererile de revizuire, cererile de contestaţie în anulare în care este parte comuna, Consiliul local al comunei, Primarul comunei sau Comisia locală de fond funciar;
27. Înregistrează şi pregăteşte cauzele în care Comuna, Consiliul Local sau primarul comunei sunt parte, sens în care se asigură prezenţa la termenele de judecată;
28. Verifică aspectele procedurale aferente procesului de atribuire a contractelor de achiziţii publice, a contractelor de concesiune de lucrări publice, a contractelor de concesiune terenuri, a contractelor de închiriere, a contractelor de comodat, de dare în administrare, asociere şi parteneriat public- privat
29. Prezentele atribuţii nu sunt limitative, putând fi completate si cu alte dispozitii emise de conducatorul autoritatii publice locale conform prevederilor legale
30. Respecta Regulamentul de Organizare şi Funcţionare si Regulamentul de Ordine Interioara a aparatului de specialitate a primarului comunei Corni,
31. Respectă legislaţia cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal.
Regulamentul general privind protecţia datelor cu caracter personal, după cum urmează:
- Pastrare parole. Salariatul trebuie să păstreze în condiţii de strictete parolele si mijloacele tehnice de acces la datele cu caracter personal pe care le prelucreaza în virtutea atributiilor sale de serviciu.
- Divulgare parole. Salariatul nu va divulga nimanui si nu va permite nimanui sa ia cunostinta de parolele si mijloacele tehnice de acces in sistemele informatice pe care le utilizeaza in desfasurarea atributiilor de serviciu.
- Copiere. Salariatul nu va copia pe suport fizic niciun fel de date cu caracter personal disponibile in sistemele informatice ale societatii, cu exceptia situatiilor in care aceasta activitate se regaseste in atributiile sale de serviciu sau au fost autorizata de catre superiorul sau ierarhic.
- Acces. Salariatul trebuie sa interzica in mod efectiv si sa impiedice accesul oricarui alt salariat la canalele de accesare a datelor personale disponibile pe computerul societatii cu ajutorul caruia isi desfasoara activitatea.
- Suport fizic. Salariatul trebuie sa manipuleze datele cu caracter personal stocate pe suport fizic la care are acces in virtutea atributiilor sale cu cea mai mare precautie, atat in ce priveste conservarea suporturilor cat si in ce priveste depunerea lor in locurile si in conditiile stabilite in procedurile de lucru.
- Divulgare date. Salariatul nu va divulga nimanui datele cu caracter personal la care acces, atat in mod nemijlocit cat si, eventual, in mod mediat, cu exceptia situatiilor in care comunicarea datelor cu caracter personal se regaseste in atributiile sale de serviciu sau au fost autorizata de catre superiorul sau ierarhic.
- Transmitere date. Salariatul nu va transmite pe suport informatic si nici pe un altfel de suport date cu caracter personal catre sisteme informatice care nu se afla sub controlul societatii sau care sunt accesibile in afara societatii, inclusiv, stick-uri USB, HDD, discuri rigide, casute de e-mail, foldere accesibile via FTP sau orice alt mijloc tehnic.
Atribuţii ce decurg din legile speciale din domeniul securitătii muncii
1. Salariatul are ca atribuţii aceea de a cunoaşte şi a respecta cu stricteţe prevederile Legii securităţii şi sanătăţii în muncă nr. 319/2006, Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii sanatăţii şi securităţii în muncă (H.G. nr. 1425/2006), precum şi a instrucţiunilor proprii pentru sanatate si securitate in munca aferente postului ocupat. De asemenea, este obligat sa cunoasca si sa aplice prevederile Ordinului 712/2005 pentru aprobarea Dispozitiilor generale privind instruirea salariatilor in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si instruirea in domeniul protectiei civile, precum si ale celorlalte acte normative in domeniul PSI si situatiilor de urgenta.
2. Salariatul isi desfasoara activitatea in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului si a superiorilor directi, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.
3. In mod deosebit, in scopul realizarii obiectivelor prevazute la alineatul precedent, salariatul are urmatoarele obligatii:
-sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport si alte mijloace de productie;
-sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa il inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare;
-sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive;
-sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie;
-sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;
-sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;
-sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;
-sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora; sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatia privind PSI / situatiile de urgenta
-sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari
