Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT EVIDENŢĂ ŞI IMPUNERE PERSOANE FIZICE ŞI JURIDICE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr.227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Titlul IX Impozite si taxe locale
6. 6. Hotărârea Guvernului. nr.1/2016 pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a Legii nr.227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Titlul IX – Impozite si taxe locale.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
3.1.1. Opereaza, centralizeaza debitele reprezentand venituri din impozitele si taxele locale apartinand contribuabililor persoane fizice si juridice, intocmeste situatiile lunare respectiv lista de partizi pentru Serviciul financiar,buget-contabilitate;
3.1.2. Deschide in evidenta ITx roluri si matricole pentru cazuri noi impunere cladiri, terenuri,mijloace de transport, taxa salubrizare utilizatori casnici si non -casnici si alte venituri ale bugetului local in sarcina contribuabililor Persoane fizice si juridice;
3.1.3. lnregistraza in baza de date cu ajutorul tehnicii de calcul borderourile de debite si scaderi privind impozitele si taxele locale;
3.1.4. Analizeaza, solutioneaza si intocmeste Deciziile de impunere apartinand persoanelor fizice si juridice, verifica rolurile agentilor economici cand situatia o impune;
3.1.5. Inregistreaza in registrul auto mijloacele de transport ce apartin persoanelor fizice si
juridice ;
3.1.6. Verifica si actualizeaza in baza de date - conform informatiilor din B.I., C.I. pasaport- datele
de identificare ale contribuabililor;
3.1.7. Deschide matricole pentru cazuri noi: mijloace de transport ;
3.1.8. Raspunde la adresele pentru care se solicita bunuri mobile/imobile ;
3.1.9. Verificarea contractelor de concesiune si inchiriere a bunurilor proprietatea UAT Onesti si a acordurilor incheiate pentru ocuparea domeniului public sau privat al UAT Onesti, pentru cazurile in care nu exista incheiat un contract de concesiune sau inchiriere ;
3.1.10.Verificarea cesionarii contractelor de concesiune si inchiriere pe tot parcursul concesionarii/inchirierii respectivelor suprafete de teren/cladiri ;
3.1.11.Verificarea si efectuarea demersurilor legale in vederea impunerii, conform realitatii a spectacolelor desfasurate pe raza UAT Onesti ;
3.1.12. Coordoneaza activitatea de gestionare a documentelor din sectorul repartizat privind
predarea lor la arhiva ;
3.1.13. Raspunde administrativ , disciplinar sau penal dupa caz precum si material in conformitate cu
dispozitiile legale pentru neindeplinirea sarcinilor ce-i revin ;
3.1.14. Pe langa sarcinile de mai sus va executa si alte lucrari si sarcini transmise de conducerea
unitatii ;
3.2. Atribuţii şi responsabilităţi în domeniul sistemului de control managerial intern:
3.2.1. Elaborează proceduri documentate, în coordonarea Comisiei de monitorizare, având la bază obligatoriu structura minimală prevăzută în Procedura documentată;
3.2.2. Identifică şi evaluează riscurile aferente obiectivelor şi/sau activităţilor la nivelul compartimentului, în conformitate cu elementele minimale din Registrul de riscuri;
3.2.3. Întocmeşte situaţii centralizatoare/raportările anuale privind etapele şi paşii realizării unui proces sau unei activităţi în domeniul gestionării riscurilor şi elaborării Registrului riscurilor;
3.2.4. Răspunde la nivelul compartimentului de procesul de actualizare a obiectivelor generale şi specifice, a activităţilor procedurale, a procesului de gestionare a riscurilor, a sistemului de monitorizare a performanţelor, a situaţiei procedurilor şi a sistemului de monitorizare şi de raportare, respectiv informare către conducătorul entităţii publice.
3.2.5 Asigură, Participă şi Răspunde pentru elaborarea/actualizarea documentelor Sistemului de Control Intern Managerial (SCIM) în conformitate cu legislaţia specifică, în vigoare, potrivit responsabilităţilor stabilite prin Dispoziţia de constituire şi Regulamentul de Organizare şi Funcţionarea al Comisiei de Monitorizare (CM), coordonare şi îndrumare metodologică responsabilă cu implementarea şi dezvoltarea SCIM la nivelul Primăriei Municipiului Oneşti
3.3. Atribuţii şi responsabilităţi în domeniul managementului calităţii şi mediului
3.3.1.Să cunoscă şi să respecte cerinţele SR EN ISO 9001:2008 şi SR EN ISO 14001:2005;
3.3.2.Să cunoască şi să respecte prevederile aplicabile postului cuprinse în documentaţia sistemului de management integrat calitate şi mediu şi să acţioneze pentru îmbunătăţirea continuă a funcţionării acestui sistem.
3.3.3.Să utilizeze corect echipamentele IT, aparatura, autoturismele şi alte mijloace de producţie;
3.3.4.să conştientizeze importanţa conformităţii cu politica în domeniul calităţii şi mediului şi cu cerinţele sistemului de management integrat calitate-mediu, cerinţele legale, de reglementare şi a altor părţi interesate;
3.3.5.să acţioneze într-un mod responsabil faţă de mediu şi sănătatea şi securitatea ocupaţională;
3.3.6.să reducă impactul negativ asupra mediului al activităţilor realizate;
3.3.7.să asigure un consum redus şi previne risipa de materii prime, materiale, resurse naturale şi energie;
3.3.8.să asigure pe cât posibil reciclarea sau refolosirea materialelor;
3.3.9.să reducă impactul activităţilor şi operaţiilor asupra florei, faunei, reliefului, esteticii şi vecinăţăţilor;
3.3.10.să facă propuneri pentru a preveni degradarea gravă sau ireversibilă a mediului;
3.3.11.să prevină apariţia incidentelor/accidentelor şi intervine în situaţii de urgenţă pentru limitarea şi remedierea efectelor asupra mediului şi sănătăţii şi securităţii ocupaţionale;
3.3.12.să separe deşeurile înainte de colectare, în vederea valorificării sau eliminării acestora.
3.4. Atribuţii şi responsabilităţi referitoare la securitatea şi sănătatea în muncă
3.4.1.să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca specifice postului său;
3.4.2.să comunice imediat şefului ierarhic superior şi lucrătorului desemnat orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea personalului instituţiei, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie.
