Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT AGRICOL
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Ordonanţa nr. 28/2008 privind registrul agricol
cu tematica integrală
6. Legea nr. 18/1991 fondului funciar
cu tematica Cap. I Dispoziţii generale (art. 1 – 7), Cap. II Stabilirea dreptului de proprietate private asupra terenurilor (art. 8 – 34), CAP III Dispoziţii privind terenurile proprietate de stat şi unele prevederi speciale (art. 35 – 50) din Legea nr. 18/1991 fondului funciar;
7. Legea nr. 17/2014 privind unele măsuri de reglementare a vânzării terenurilor agricole situate în extravilan şi de modificare a Legii nr. 268/2001 privind privatizarea societăţilor ce deţin în administrare terenuri proprietate publică şi privată a statului cu destinaţie agricolă şi înfiinţarea Agenţiei Domeniilor Statului
cu tematica integrală
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
a) Completează, ţine la zi şi operează modificările în registrul agricol (în format electronic), în care înscrie şi actualizează date cu privire la gospodăriile populaţiei: capul gospodăriei şi membrii acesteia, terenurile deţinute sau utilizate pe categorii de folosinţă, efectivele de animale pe specii şi categorii, clădirile de locuit şi celelalte construcţii gospodăreşti, mijloacele de transport cu tracţiune animală şi mecanică, utilaje agricole, precum şi modificările privind starea civilă a persoanelor înscrise, schimbarea categoriei de folosinţă a terenurilor, schimbarea titularului de teren şi mişcarea efectivelor de animale intervenite în cursul anului;
b) Sprijină activitatea producătorilor din localitate prin eliberarea documentaţiei specifice;
c) Eliberează adeverinţe cu datele din registrul agricol;
d) Întocmeşte dări de seamă statistice lunare, trimestriale şi anuale privind datele din registrul agricol;
e) Participă la lucrările anuale ale recensământului animalelor domestice, dacă este cazul;
f) Întocmeşte şi răspunde pentru realitatea datelor solicitate prin adeverinţă, ce au ca obiect înregistrări din registrul agricol;
g) Se îngrijeşte de comunicarea către cetăţeni a principalelor acte normative ce vizează problemele agricole;
h) Verifică contractele de arendă depuse de cetăţeni, le confruntă cu datele existente la compartimentul Taxe, Impozite şi Executare Fiscală, le înregistrează în registrul special şi le prezintă secretarului general al comunei pentru certificare;
i) Întocmeşte şi răspunde de documentele necesare pentru obţinerea de subvenţii pentru cetăţeni şi colaborează cu Direcţia Agricolă pentru rezolvarea problemelor legate de agricultură;
j) Colaborează cu compartimentul Taxe, Impozite şi Executare Fiscală, în vederea stabilirii cât mai exacte a impozitelor şi taxelor;
k) Preia cererile pentru eliberarea atestatelor de producător din sectorul agricol şi a carnetelor de comercializare a produselor din sectorul agricol, le verifică, atât pe baza datelor din registrul agricol, cât şi în teren şi întocmeşte documentaţia necesară eliberării acestora, în condiţiile Legii nr. 145/2014 pentru stabilirea unor măsuri de reglementare a pieţei produselor din sectorul agricol, cu modificările şi completările ulterioare;
l) Controlează activitatea de păstorit organizată pe păşunile Comunei Bod;
m) Ţine la zi evidenţa cadastrală a terenurilor din comună, care fac obiectul legii fondului funciar;
n) Verifică şi întocmeşte referatul în vederea semnării de către Primar a documentaţiei cadastrale;
o) Întocmeşte şi gestionează documentaţia necesară în vederea obţinerii Ordinului Prefectului pentru terenul aferent locuinţelor aparţinând persoanelor fizice, în conformitate cu prevederile Legii nr. 18/1991;
p) Aplică prevederile Legii nr. 17/2014 privind vânzarea terenurilor situate în extravilan, prin verificarea documentaţiilor, parcurgerea procedurilor legale şi asigurarea îndeplinirii condiţiilor prevăzute de lege;
q) Elaborează documentaţiile necesare în vederea iniţierii şi derulării procedurilor privind parteneriatele public-privat, în domeniul administrării terenurilor agricole aflate în domeniul public sau privat al Comunei Bod, în condiţiile legislaţiei în vigoare;
r) Întocmeşte documentaţiile necesare organizării şi desfăşurării procedurilor de licitaţie pentru concesionarea, închirierea sau atribuirea terenurilor agricole aflate în domeniul public sau privat al Comunei Bod, în conformitate cu prevederile legale aplicabile;
s) Întocmeşte documentaţiile necesare în vederea aprobării prin Hotărâre a Consiliului Local a declaraţiilor de renunţare/donaţii, pentru includerea terenurilor în domeniul public sau privat al Comunei Bod;
B. Atribuţii generale:
a) Identifică obiectivele specifice ale compartimentului, derivate din obiectivele generale ale instituţiei, şi stabileşte direcţiile de acţiune pentru realizarea acestora;
b) Planifică şi organizează activităţile necesare realizării obiectivelor stabilite;
c) Aplică procedurile operaţionale şi de sistem aprobate, în limita competenţelor şi responsabilităţilor specifice;
d) Identifică, analizează şi evaluează riscurile asociate activităţilor desfăşurate şi propune măsuri pentru diminuarea acestora;
e) Monitorizează realizarea obiectivelor prin urmărirea activităţilor, evaluarea rezultatelor şi aplicarea măsurilor corective, după caz;
f) Evaluează periodic gradul de realizare a obiectivelor şi raportează rezultatele;
g) Respectă şi aplică standardele de control intern managerial, conform reglementărilor în vigoare;
h) Participă la elaborarea şi raportarea privind stadiul implementării sistemului de control intern managerial;
i) Informează superiorul ierarhic cu privire la activităţile desfăşurate, rezultatele obţinute şi eventualele disfuncţionalităţi;
j) Sesizează în scris orice situaţie care poate afecta realizarea corespunzătoare şi la termen a atribuţiilor de serviciu;
k) Gestionează documentele şi fluxurile informaţionale din cadrul compartimentului, asigurând evidenţa şi trasabilitatea acestora;
l) Asigură arhivarea documentelor rezultate din activitatea desfăşurată, conform prevederilor legale;
m) Răspunde de îndeplinirea atribuţiilor cu profesionalism, în termenele stabilite şi la nivelul calitativ impus;
n) Răspunde de legalitatea, exactitatea şi corectitudinea datelor şi documentelor întocmite;
o) Respectă legislaţia aplicabilă, regulamentul de organizare şi funcţionare, regulamentul intern şi codul de conduită;
p) Respectă principiile de integritate, imparţialitate şi transparenţă şi evită situaţiile de conflict de interese;
q) Întocmeşte rapoartele de specialitate ale compartimentului pentru proiectele de hotărâri supuse dezbaterii Consiliului Local, în domeniul de competenţă.
r) Colaborează cu celelalte compartimente ale instituţiei şi cu instituţiile externe;
s) Utilizează corespunzător sistemele informatice şi aplicaţiile specifice activităţii;
t) Îşi perfecţionează continuu pregătirea profesională;
u) Respectă prevederile Regulamentului de Organizare şi Funcţionare, ale Regulamentului Intern şi ale Codului de conduită etică aplicabile în cadrul Primăriei Comunei Bod.
v) Respectă normele privind securitatea şi sănătatea în muncă, precum şi măsurile de prevenire şi stingere a incendiilor;
w) Respectă programul de lucru şi regulile privind evidenţa prezenţei;
x) Îndeplineşte orice alte atribuţii dispuse de Primarul comunei Bod, în condiţiile legii.
C. Prelucrarea şi protecţia datelor cu caracter personal:
a) Prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu legislaţia în vigoare, inclusiv Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR), precum şi cu procedurile interne aplicabile;
b) Să păstreze în condiţii de stricteţe parolele şi mijloacele tehnice de acces la datele cu caracter personal pe care le prelucrează în virtutea atribuţiilor de serviciu;
c) Nu va divulga nimănui şi nu va permite nimănui să ia cunoştinţă de parolele şi mijloacele tehnice de acces în sistemele informatice pe care le utilizează în desfăşurarea atribuţiilor de serviciu;
d) Nu va copia pe suport fizic niciun fel de date cu caracter personal disponibile în sistemele informatice ale instituţiei, cu excepţia situaţiilor în care această activitate se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul său ierarhic;
e) Să interzică în mod efectiv şi să împiedice accesul oricărui alt salariat la canalele de accesare a datelor personale disponibile pe computerul instituţiei cu ajutorul căruia îşi desfăşoară activitatea;
f) Să manipuleze datele cu caracter personal stocate pe suport fizic la care are acces în virtutea atribuţiilor sale cu cea mai mare precauţie, atât în ce priveşte conservarea suporturilor cât şi depunerea lor în locurile şi în condiţiile stabilite în procedurile de lucru;
g) Nu va divulga nimănui datele cu caracter personal la care are acces, atât în mod nemijlocit cât şi, eventual, în mod mediat, cu excepţia situaţiilor în care comunicarea datelor cu caracter personal se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul său ierarhic;
h) Nu va transmite pe suport informatic şi nici pe un altfel de suport date cu caracter personal către sisteme informatice care nu se află sub controlul instituţiei sau care sunt accesibile în afara instituţiei, inclusiv stick-uri USB, HDD, discuri rigide, căsuţe de e-mail, foldere accesibile via FTP sau orice alt mijloc tehnic;
i) Respectarea de către salariat a tuturor obligaţiilor referitoare la protecţia datelor cu caracter personal prevăzute în regulamentul intern, fişa postului şi instrucţiunile directe ale superiorilor ierarhici este foarte importantă pentru instituţie, nerespectarea lor este sancţionată potrivit legii şi regulamentului intern.
