Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT TAXE IMPOZITE SI EXECUTARI SILITE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Integral.
6. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Integral.
7. Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările si completările ulterioare.
cu tematica Integral.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
- Contribuie la realizarea veniturilor bugetului local prin administrarea corectă şi eficientă a creanţelor fiscale.
- Asigură legalitatea, corectitudinea şi transparenţa actelor şi operaţiunilor desfăşurate.
- Verifică declaraţiile fiscale depuse de contribuabili şi corectitudinea datelor înscrise.
- Efectuează impunerea din oficiu, în situaţiile prevăzute de lege.
- Actualizează rolul fiscal în baza documentelor justificative depuse.
- Aplică majorări, penalităţi şi dobânzi conform legislaţiei în vigoare.
- Acordă scutiri, reduceri sau facilităţi fiscale prevăzute de lege şi hotărârile consiliului local.
- Urmăreşte creanţele fiscale restante şi stabileşte măsurile legale de recuperare.
- Întocmeşte şi emite: somaţii, titluri executorii, adrese de poprire către instituţii bancare sau terţi, procese-verbale de sechestru.
- Suspendă, încetează sau anulează executarea silită în condiţiile legio.
- Oferă informaţii şi îndrumare contribuabililor privind: obligaţiile fiscale, termenele de plată, consecinţele neplăţii.
- Analizează şi soluţionează cererile privind: eşalonări la plată, amânări, compensări şi restituiri.
- Soluţionează petiţii, sesizări şi reclamaţii în termenul legal.
- Participă la audienţe şi întâlniri cu contribuabilii.
- Analizează şi formulează puncte de vedere la contestaţiile fiscale.
- Întocmeşte documentaţia necesară pentru dosarele aflate pe rolul instanţelor.
- Întocmeşte rapoarte lunare/anuale privind încasările, situaţii privind debitele restante, analize privind gradul de colectare.
- Asigură aplicarea unitară a legislaţiei fiscale.
- Răspunde disciplinar, contravenţional, civil sau penal, după caz.
- Să execute întocmai dispoziţiile şefilor ierarhici, cu excepţia celor vădit ilegale şi să fie respectuos în raporturile de serviciu;
- Să folosească timpul de muncă exclusiv pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu, în acest sens, nu se ocupă în timpul de muncă de activităţi care nu sunt cuprinse în atribuţiile şi îndatoririle sale ori nu sunt dispuse de şefi ierarhici;
- Să aibă capacitatea de organizare a locului de muncă;
- Să participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei;
- Să fie cinstit, loial şi disciplinat, dând dovadă în toate împrejurările de o atitudine civilizată şi corectă faţă de toate persoanele cu care vine în contact;
- Nu părăseşte locul de muncă decât în cazuri deosebite şi numai cu aprobarea şefului ierarhic;
- La încetarea contractului individual de munca, salariatul are obligaţia să predea lucrările şi documentele realizate pe suport de hârtie, precum şi unitatea de calculator cu toate documentele electronice pe care le-a întocmit pe timpul activităţii.
