Bibliografie şi tematică pentru Referent, Clasa III, Grad superior, COMPARTIMENT ACHIZITII PUBLICE, RESURSE UMANE SI INFORMATII PUBLICE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. .Hotararea Guvernului 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica cu tematica integral
6. Legea 53/2023 Codul Muncii, republicata cu modificarile si completările ulterioare
cu tematica cu tematica Legea 53/2023 Codul Muncii, republicata cu modificarile si completările ulterioare, Titlul I Cap. I, Titlul II-Cap. I, II, III, IV, V, Titlul III-Cap. I, II, Titlul IV-Cap. I, II, III
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Gestionarea resurselor umane şi asigurarea structurii organizatorice pentru aparatul de specialitate ;
2. Răspunde de încadrarea personalului necesar pentru aparatul de specialitate ;
3. Efectuează lucrări cu privire la încadrarea, transferarea, detaşarea, pensionarea sau încetarea contractului de muncă sau raportului de serviciu;
4. Aplică reglementările în vigoare în ceea ce priveşte salarizarea personalului din cadrul aparatului de specialitate al primarului ;
5. Urmăreşte şi stabileşte indemnizaţiile persoanelor care ocupă funcţii de demnitate publică;
6. Întocmeşte dosarul profesional pentru funcţionarii publici din cadrul aparatului de specialitate al primarului; Întocmeşte dosarul personal pentru salariaţii angajaţi cu contract individual de muncă din aparatul de specialitate al primarului;
7. Ţine evidenţa funcţiilor publice şi raportează situaţia acestora Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, conform prevederilor legale în vigoare.
8. Întocmeşte statele de funcţii şi de personal al aparatului de specialitate al primarului ;
9. Elaborează proiectul statelor de funcţii şi propune norme de structură, conform prevederilor legale.
10. Asigură evidenţa datelor personale pentru fiecare funcţionar public sau personal contractual al aparatului de specialitate al primarului.
11. Întocmeşte, completează, transmite şi gestionează contractele de muncă .
12. Ţine evidenţa concediilor de odihnă, a concediilor fără plată, învoirilor şi absenţelor nemotivate.
13. Asigură confidenţialitatea datelor înscrise în actele din dosarele personale.
14. Întocmeşte fişele de post şi asigură păstrarea şi evidenţa acestora.
15. Comunică Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici posturile vacante, precum şi data la care urmează să se desfăşoare concursurile pentru ocuparea acestora, conform prevederilor legale.
16. Asigură organizarea concursurilor pentru ocuparea funcţiilor publice şi contractuale vacante din aparatul de specialitate al primarului şi a concursurilor pentru încadrarea şi promovarea în muncă;
17. Transmite Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici lista cu funcţionarii publici numiţi în urma concursurilor şi examenelor şi arhivează conform legii documentele rezultate în urma acestora.
18. Calculează vechimea în muncă în funcţie de care se acordă gradaţia, şi stabileşte numărul de zile de concediu de odihnă;
19. Întocmeşte planificarea concediilor de odihnă şi ţine evidenţa efectuării acestora. Ţine evidenţa prezenţei la serviciu a angajaţilor;
20. Asigură respectarea legislaţiei în vigoare referitoare la stabilirea salariilor, sporurilor , indemnizaţiilor şi a altor drepturi ale personalului.
21. Coordonează operaţiunile de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici. Eliberează adeverinţe de salarii pentru stabilirea vechimii în muncă;
22. gestionează registrul de evidenţă al solicitărilor privind liberul acces la informaţii;
23. întocmeşte raportul anual privind informaţiile de interes public;
24. inventariază documentele proprii;
25. rezolvă corespondenţa ce i se repartizează;
26. respectă codul etic şi de conduită al funcţionarului public, ROI şi ROF intern;
27. respectă normele de protecţia muncii şi PSI;
28. îndeplineşte şi alte atribuţii prevăzute de lege sau atribuite de către primar şi secretar, prin dispoziţie.
