Bibliografie şi tematică pentru Inspector social, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT METODOLOGIE SI PLANIFICARE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr.292/2011 Legea asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare, inclusiv modificarile aduse de Legea 100/2024 pentru modificarea si completarea unor acte normative în domeniul asistenţei sociale.
cu tematica Legea nr.292/2011 Legea asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare – Integral, inclusiv modificarile aduse de Legea 100/2024 pentru modificarea si completarea unor acte normative în domeniul asistenţei sociale - integral.
6. Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calităţii în domeniul serviciilor sociale, cu modificările şi completările ulterioare, inclusiv modificarile aduse de Legea 100/2024 pentru modificarea si completarea unor acte normative în domeniul asistenţei sociale
cu tematica Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calităţii în domeniul serviciilor sociale, cu modificările şi completările ulterioare – Integral, inclusiv modificarile aduse de Legea 100/2024 pentru modificarea si completarea unor acte normative în domeniul asistenţei sociale
7. ORDINUL nr. 847/2021 din 23 septembrie 2021 privind aprobarea Procedurii de autorizare a unităţilor protejate, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica ORDINUL nr. 847/2021 din 23 septembrie 2021 privind aprobarea Procedurii de autorizare a unităţilor protejate, cu modificările şi completările ulterioare - integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Analizează proiectele de acte normative din domeniul serviciilor sociale şi al asigurării accesului persoanelor cu dizabilităţi la mediul fizic, informaţional şi comunicaţional şi formulează puncte de vedere/observaţii.
2. Ţine evidenţa modificărilor intervenite în actele normative cu incidenţă în domeniul de competenţă şi asigură diseminarea acestora la nivelul direcţiei;
3. Analizează revista presei şi informează superiorul ierarhic cu privire la situaţiile deosebite semnalate de către mass-media.
4. Analizează efectele aplicării actelor normative cu caracter general şi special din domeniu şi colaborează cu DIS la elaborarea de propuneri în vederea iniţierii, modificării şi completării legislaţiei în domeniul asistentei sociale, acolo unde situaţia o impune;
5. Centralizează, analizează şi validează raportările transmise periodic de către furnizorii de servicii sociale cu privire la lista nominală cu beneficiarii serviciilor sociale de tip rezidenţial şi le transmite ANPIS în vederea alcătuirii listei cu persoanele eligibile care să beneficieze de tichete sociale în conformitate cu prevederile OUG nr. 63/2022 privind unele măsuri temporare pentru acordarea de sprijin material categoriilor de persoane aflate în situaţii de risc de deprivare materială şi/sau risc de sărăcie extremă, suportate parţial din fonduri externe nerambursabile, precum şi unele măsuri de distribuire a acestuia, cu modificările şi completările ulterioare.
6. Gestionează carnetele proceselor-verbale de constatare a contravenţiei şi aplicare a sancţiunii contravenţionale privind nerespectarea dispoziţiilor legale din domeniul asistenţei sociale.
7. Elaborează proceduri, instrumente de lucru, ghiduri şi instrucţiuni necesare desfăşurării misiunilor de inspecţie socială la nivel judeţean în condiţii corespunzătoare;
8. Analizează drafturile metodologiilor primite de la nivel central (DIS_ANPIS);
9. Transmite spre analiză şi completare inspectorilor sociali din cadrul agenţiei teritoriale drafturile metodologiilor primite de la nivel central şi, după caz, centralizează propunerile şi observaţiile acestora privind modificarea şi completarea metodologiilor;
10. Transmite spre aprobare directorului executiv propunerile şi observaţiile privind modificarea şi completarea drafturilor metodologiilor primite de la nivel central (DIS) şi după finalizarea procesului de avizare le transmite la DIS_ANPIS;
11. Colaborează cu celelalte compartimente funcţionale din cadrul Agenţiei Judeţene pentru Plăţi şi Inspecţie Socială Bistriţa-Năsăud în vederea soluţionării cererilor de informaţii de interes public;
12. Instrumentează solicitările/ sesizările prin care sunt semnalate problematicile care vizează nereguli la nivelul unităţilor protejate autorizate.
13. Corespondează cu instituţiile/ entităţile în soluţionarea problematicilor care se circumscriu domeniului de activitate al unităţilor protejate autorizate.
Alte atributii:
1. arhivează dosarele şi a actele aferente activităţii desfăşurate;
2. elaborează, distribuie, păstrează, modifică procedurile operaţionale corespunzătoare activităţii desfăşurate şi se asigură că sunt respectate de personalul compartimentului ;
3. evaluează riscurile inerente activităţii proprii, elaborează, completează şi actualizează registrul riscurilor;
4. Respectă normele de securitate şi sănătate în muncă şi normele P.S.I., îndeplinind atribuţiile prevăzute de legislaţia în vigoare;
5. Respectă prevederile ROF, ROI, procedurile operaţionale, procedurile de sistem, Codul etic şi norme interne ale AJPIS BN;
6. Asigură caracterul confidenţial al datelor personale ale solicitanţilor şi beneficiarilor de beneficii de asistenţă socială, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, conform Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor);
7. Respectă secretul profesional;
8. Asigură însuşirea, aplicarea, implementarea şi dezvoltarea sistemului de control intern managerial în cadrul AJPIS B-N conform prevederilor legale in vigoare.
9. Îndeplineşte atribuţiile şi responsabilităţile persoanei pe care o înlocuieşte, pe perioada în care aceasta nu se află în instituţie, persoană desemnată prin cererea de concediu sau notă internă pentru alte situaţii;
10. Participă periodic la cursuri privind specializarea şi perfecţionarea profesională în vederea îmbunătăţirii cunoştinţelor necesare desfăşurării activităţilor specifice postului.
