Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT RESURSE UMANE, RELATII CU PUBLICUL SI ARHIVA
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a - Completări: Partea a III-a - Administraţia publică locală
cu tematica - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
-partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
Partea a III-a - Administraţia publică locală
5. Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare
CAPITOLUL I - Dispoziţii generale (art. 1– art. 13), CAPITOLUL II – Salarizarea (art. 9 – art. 26), CAPITOLUL III - Alte dispoziţii (art. 27 – art. 33)
cu tematica CAPITOLUL I - Dispoziţii generale (art. 1– art. 13), CAPITOLUL II – Salarizarea (art. 9 – art. 26), CAPITOLUL III - Alte dispoziţii (art. 27 – art. 33)
6. . Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicată cu modificările şi completările ulterioare
TITLUL I - Dispoziţii generale, TITLUL II - Contractul individual de muncă, TITLUL III - Timpul de muncă şi timpul de odihnă, TITLUL IV – Salarizarea
cu tematica TITLUL I - Dispoziţii generale, TITLUL II - Contractul individual de muncă, TITLUL III - Timpul de muncă şi timpul de odihnă, TITLUL IV – Salarizarea
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
- urmărirea şi aplicarea legislaţie în domeniul său de activitate;
- asigură relaţia cu publicul la nivelul Primăriei comunei Unţeni;
- efectuează lucrările de corespondenţă electronic cu organele centrale, ministere, direcţiile judeţene ale organelor centrale, Instituţia Prefectului, Consiliul Judeţean, ADI-urile, precum şi alte autorităţi şi instituţii publice locale şi centrale;
- conduce Registrul de intrare – ieşire a corespondenţelor Primăriei comunei Unţeni;;
- execută lucrări de secretariat pentru primar, viceprimar şi secretar general;
- execută şi urmăreşte anunţurile publicitare de interes local a Primăriei şi a Consiliului Local Unţeni ;
- distribuie corespondenţele direcţionate de către conducerea Primăriei comunei Unţeni personalului din aparatul propriu a Primăriei Unţeni;
- execută lucrări de întocmire şi expediere a corespondenţei;
- conduce registrul special de evidenţă a petiţiilor, reclamaţilor, plângerilor şi urmăreşte termenele, soluţiile;
- sprijină comunitatea locală în formularea cererilor, în îndrumarea către compartimentele specializate;
- comunică din oficiu şi afişează informaţiile de interes public la sediul autorităţii, precum şi pe pagina de Internet proprie;
- întocmeşte rapoartele de specialitate la proiectele de hotărâri şi dispoziţiile primarului şi le înaintează secretarului general al comunei, atunci când este vizat sectorul său de activitate;
- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile şi documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;
- asigură liberului acces la informaţiile de interes public specifice domeniului propriu de activitate, prin formularea răspunsului la solicitarea scrisă sau verbală a persoanelor fizice, persoanelor juridice române ori străine, cu aprobarea primarului;
- urmăreşte şi răspunde pentru respectarea prevederilor legale cu privire la prelucrarea şi protejarea datelor cu caracter personal în domeniul său de activitate;
- îndeplineşte cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi abţinerea de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii în care îşi desfăşoară activitatea;
- abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice în exercitarea atribuţiilor;
- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;
- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;
- la propunerea şi în colaborare cu alte compartimente de specialitate, elaborarea propunerilor de actualizare ale actelor normative proprii organizării interioare;
- urmărirea şi aplicarea legislaţie în domeniul său de activitate;
- răspunde pentru nivelul salariilor de bază prevăzute de lege, stabilirea şi urmărirea salariilor de bază ale personalului, pe baza metodologiei pentru aplicarea criteriilor de stabilire, cu respectarea legilor în vigoare;
- asigură întocmirii formalităţilor privind scoaterea la concurs a posturilor şi a promovărilor din cadrul aparatului de specialitate şi răspunde pentru organizarea în condiţii optime a procedurilor specifice concursurilor- recrutarea şi selecţia candidaţilor pentru funcţii publice şi contractuale;
- răspunde şi asigură pentru publicitatea posturilor vacante scoase la concurs pe pagina de internet a instituţiei, în mass-media locală şi la sediul acesteia;
- execută lucrări privind încheierea, modificarea, suspendarea şi încetarea raportului de serviciu, şi a contractului de muncă pe perioadă nedeterminată şi determinată, precum şi acordarea tuturor drepturilor prevăzute de legislaţia privind funcţia publică şi de legislaţia muncii pentru personalul din aparatul de specialitate;
- colaborarea cu personalul de conducere în vederea întocmirii fişelor de post, răspunderea şi ţinerea evidenţa acestora pentru posturile ocupate din cadrul aparatului de specialitate, conform prevederilor legale;
- întocmirea, gestionarea şi răspunderea pentru dosarele profesionale ale funcţionarilor publici, precum şi de dosarele personale ale personalului contractual conform prevederilor legale;
- întocmirea situaţiei privind planificarea concediilor de odihnă, în vederea aprobării de către Primar şi urmărirea respectării ei;
- întocmirea şi actualizarea Registrul de evidenţă a salariaţilor şi Registrul de evidenţă a funcţionarilor publici, conform legislaţiei în vigoare;
- solicitarea şi centralizarea, conform prevederilor legale, rapoartele de evaluare ale funcţionarilor publici şi fişele de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale personalului contractual;
- identifică necesităţile de instruire a funcţionarilor publici pentru îmbunătăţirea rezultatelor activităţii desfăşurate în scopul îndeplinirii obiectivelor stabilite;
- introduce şi actualizează programul conţinând datele funcţionarilor publici şi comunică orice modificare intervenită în situaţia acestora la Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici;
- efectuează lucrările legate de încadrarea, redistribuirea, transferarea, detaşarea, pensionarea sau încetarea contractului de muncă pentru aparatul propriu de specialitate;
- asigurarea legătura instituţiei cu Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici de către care este coordonat metodologic;
- răspunde de buna desfăşurare a activităţii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
- organizează activitatea de arhivă şi întocmeşte Nomenclatorul arhivistic al Instituţiei; - îndeplineşte şi alte atribuţii sau sarcini prevăzute de lege sau încredinţate de către primar, viceprimar, secretar general şi Consiliul Local;
