agenția națională a funcționarilor publici
Detalii Concurs

PRIMĂRIA COMUNEI CĂLĂŢELE , județul CLUJ, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. VII alin. (3) lit. a) din OUG nr. 156/2024 și art. VII alin. (7) din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ

Responsabilitatea privind legalitatea și corectitudinea informațiilor din conținutul anunțului de concurs publicat pe site-ul Agenției și încadrarea în temeiurile legale prevăzute de actele normative aparțin în exclusivitate autorității sau instituției publice organizatoare a concursului.

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 18.08.2025 12:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: Primaria Comunei Calatele

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:7/17/2025 - 8/5/2025 Persoana de contact: Zirbo Mihaela-Corina, Consilier clasa I Telefon: 0727495903, Fax: 0364833885 E-mail: zirbo.mcorina@yahoo.com

Data afişării: 17.07.2025 10:00:00

Inspector - ASISTENŢĂ SOCIALĂ

Descriere post

Clasa: I
Grad: asistent
Tip compartiment: COMPARTIMENT
Denumire compartiment: ASISTENŢĂ SOCIALĂ

Localizare post

PRIMĂRIA COMUNEI CĂLĂŢELE
Localitate: CĂLĂŢELE
Judet: CLUJ

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Inspector, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT ASISTENŢĂ SOCIALĂ

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţe sociale(Domeniul fundamental)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 1 an
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-
Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT ASISTENŢĂ SOCIALĂ


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr 292/2011-Asistentei sociale

cu tematica CAPITOLUL II
Sistemul de beneficii de asistenţă socială

6. Legea nr 448/2006 - privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap*)

cu tematica CAPITOLUL II
Drepturile persoanelor cu handicap

7. Legea nr 272/2004 - privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului*)


cu tematica CAPITOLUL III
Protecţia specială a copilului lipsit, temporar sau definitiv, de ocrotirea părinţilor săi

8. Legea nr. 196/2016 privind Venitul Minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica CAPITOLUL III
Acordarea venitului minim de incluziune
SECŢIUNEA a 5 - a Obligaţiile autorităţilor administraţiei publice locale şi ale altor instituţii

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Asigură consilierea persoanei cu handicap grav/ reprezentantului legal al acesteia în ceea ce priveşte opţiunea pentru angajarea unui asistent personal sau pentru acordarea indemnizaţiei lunare
2. Asigură consilierea persoanei care solicită angajarea ca asistent personal pentru persoana cu handicap grav, în ceea ce priveşte condiţiile de angajare precum şi actele necesare întocmirii dosarului de angajare
3. Efectuează ancheta socială la domiciliul copilului/adultului cu handicap grav, urmărind stabilirea compatibilităţii dintre persoana care solicită angajarea ca asistent personal şi persoana cu handicap grav, iar pe baza celor constatate, propune aprobarea sau respingerea cererii de angajare a asistentului personal al acestuia
4. Efectuează periodic vizite la domiciliul persoanelor cu handicap grav care au angajat un asistent personal, în vederea monitorizării situaţiei acestora, monitorizării activităţii asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap grav, întocmind rapoarte de vizite, rapoarte de monitorizare, alte documente specifice, după caz.
5. Reevaluează dosarele asistenţilor personali ori de câte este nevoie, şi face propuneri în acest sens .
6. Întocmeşte anchetele sociale/referatele cu propuneri de continuare, modificare sau încetare a contractului individual de muncă al asistentului personal şi le comunică Serviciului Resurse Umane din cadrul Primăriei
7. Întocmeşte raportul de activitate al asistenţilor personali, care se prezintă semestrial Consiliului Local.
8. Întocmeşte situaţii statistice sau orice alte situaţii cu privire la asistenţii personali şi le înaintează instituţiilor interesate în termenele legale.
9. Monitorizează şi analizează situaţia persoanelor vârstnicilor din unitatea administrativ teritorială, precum şi modul de respectare a drepturilor acestora, asigurând centralizarea şi sintetizarea datelor şi informaţiilor relevante.
10. Identifică şi evaluează situaţiile care impun acordarea de servicii şi/sau beneficii pentru persoanele vârstnice.
11. Facilitează accesul persoanelor vârstnice la servicii şi beneficii corespunzătoare nevoilor individuale elaborând documentaţia necesară în acest sens.
12. Asigură consilierea şi informarea persoanelor vârstnice şi după caz a familiilor acestora asupra drepturilor şi obligaţiilor acestora, precum şi asupra serviciilor disponibile la nivel local.
13. Asigură şi monitorizează aplicarea măsurilor de prevenire a marginalizării sociale în rândul persoanelor vârstnice.
14. Vizitează periodic la domiciliu persoanele vârstnice care beneficiază de servicii şi beneficii.
15. Întreprinde acţiuni în vederea conştientizării şi sensibilizării sociale faţă de problemele persoanelor vârstnice.
16. Întreprinde acţiuni ce au drept scop prevenirea sau limitarea unor situaţii de dificultate ori vulnerabilitate, care pot duce la marginalizarea sau excluderea socială a persoanelor vârstnice, conform legislaţiei în vigoare;
17. Elaborează documentaţia necesare pentru admiterea persoanelor vârstnice în centre rezidenţiale.
18. Stabileşte măsuri şi acţiuni de urgenţă, în vederea reducerii efectelor situaţiilor de criză în care se pot afla persoanele vârstnice.
19. Participă şi îndeplineşte atribuţiile prevăzute de lege în cadrul comisiilor, grupurilor/echipelor de lucru şi/sau secretariatelor acestora, numite în cadrul instituţiei în care este desemnat.
20. Participă la întâlnirile de lucru cu membrii echipei multidisciplinare, la şedinţele organizate cu angajaţii.
21. Îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite prin lege sau alte acte normative, prin hotărâri ale consiliului Local, dispoziţii ale Primarului sau orice alte sarcini încredinţate de şefii ierahicii superiori îndeseobi cele ce vizează activitatea Direcţiei de Asistenţă Socială şi răspunde de modul de îndeplinire a acestora.
22. Arhivează documentelor din activitatea proprie, conform reglementărilor în acest sens.

Dacă doriți să primiți zilnic concursurile publicate accesați pagina

Newsletter

Mărește fontul

Micșorează fontul

/ Contrast

Tonuri de gri

Evidențiază legăturile

Resetează