Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT RESURSE UMANE SI MONITORIZARE A PROCEDURILOR ADMINISTRATIVE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 53/ 2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
cu tematica Titlul II – Cap. I.-Încheierea contractului individual de muncă – art.10-art.36
Cap.II - Executarea contractului individual de muncă – art.39-art.40.
Cap. III – Modificarea contractului individual de muncă – art. 41-art. 48
Cap. IV – Suspendarea contractului individual de muncă – art. 49-art. 54
Cap. V – Încetarea contractului individual de muncă – art. 55-art. 81
Titlul XI – Cap. II – Răspunderea disciplinară, art. 247–art.252
Titlul III – Timpul de muncă şi timpul de odihnă
6. Hotărârea de Guvern nr. 432/2004, privind dosarul profesional al funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Reglementări privind modul de întocmire şi de gestionare a dosarelor profesionale-Hotărârea de Guvern nr. 432/2004, privind dosarul profesional al funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare
7. Hotărârea nr. 1.066 din 10 septembrie 2008 pentru aprobarea normelor privind formarea profesională a funcţionarilor publici
cu tematica Norme aplicabile în domeniul formării profesionale a funcţionarilor publici-.Hotărârea nr. 1.066 din 10 septembrie 2008 pentru aprobarea normelor privind formarea profesională a funcţionarilor publici
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
- asigura intocmirea formalitatilor privind scoaterea la concurs a posturilor vacante din cadrul aparatului de specialitate al primarului,conform prevederilor legale;
- asigura secretariatul comisiilor de concurs/examen pentru ocuparea posturilor vacante si intocmeste lucrarile privind incadrarea in munca a candidatilor declarati admisi, pe baza proceselor verbale ale comisiilor de examen/concurs si in conformitate cu prevederile legale
- efectueaza lucrari privind incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului de munca sau raportului de serviciu, precum si acordarea tuturor drepturilor prevazute de legislatia muncii sau legislatia privind functia publica pentru personalul din aparatul de specialitate al primarului
- intocmeste si gestioneaza dosarele profesionale ale functionarilor publici, conform prevederilor legale
- calculeaza vechimea in munca la incadrare si stabileste sporul de vechime;
-avizează pentru controlul financiar preventiv angajarea şi plata cheltuielilor de personal al Primăriei Comunei Mărăcineni.
- asigura introducerea in baza de date a concediilor de odihna ale salariatilor, in baza cererilor acestora
- intocmeste formalitatile in vederea acordarii de concedii cu/fara plata, conform prevederilor legale si tine evidenta acestora
- solicita si centralizeaza, conform prevederilor legale, fisele de evaluare a performantelor profesionale individuale ale personalului contractual si rapoartele de evaluare ale functionarilor publici
- elibereaza, la cerere, adeverinte privind calitatea de salariat, privind vechimea in munca, privind drepturile salariale,adeverinte pentru banci(salarii de incadrare, sporuri de vechime,etc)
- tine evidenta si centralizeaza prezenta colectiva(pontajele)
- asigura aplicarea prevederilor legale privind pensionarea pentru limita de varsta sau invaliditate, pentru personalul din aparatul de specialitate
- solicita personalului din aparatul de specialitate intocmirea si/sau actualizarea declaratiilor de avere, de interese si asigura gestiunea acestor documente , conform legislatiei in vigoare
- intocmeste si actualizeaza electronic Registrul de evidenta a salariatilor si Registrul de evidenta a functionarilor publici, conform legislatiei in vigoare
- intocmeste orice alte lucrari prevazute de Codul Muncii si Codul Administrativ
- asigura, la solicitarea conducerii institutiei, intocmirea formalitatilor privind modificarea/actualizarea organigramei aparatului de specialitate al primarului, a numarului total de posturi, a Regulamentului de Organizare si Functionare si a statului de functii, in baza concluziilor analizei conducatorului institutiei si/sau propunerilor primite de la compartimentele din structura organizatorica a Primariei Comunei Maracineni
- tine evidenta fiselor de post pentru aparatul propriu de specialitate, conform prevederilor legale
- intocmeste docmentatia privind acordarea premiilor lunare pentru personalul din cadrul aparatului de specialitate al primariei si asigura incadrarea in plafonul legal
- tine evidenta orelor suplimentare efectuate de personalul din aparatul de specialitate, pe baza pontajelor primite de la compartimentele, necesitatile de instruire a salariatilor care vor participa la cursurile de formare/perfectionare profesionala in anul respectiv si pe baza acestora intocmeste planul anual de formare profesionala, pe care il supune aprobarii primarului
- intocmeste formalitatile privind participarea la cursurile de formare/perfectionare a salariatilor
- rezolva corespondenta electronica privind lucrarile biroului(documentele in lucru primite pe calculator) in termen
- asigura intocmirea formalitatilor pentru efectuarea practicii de catre sudentii care solicita acest lucru si elibereaza adeverinte in acest sens.
Atributii privind monitorizarea procedurilor administrative:
Organizarea Monitorului Oficial Local, precum şi asigurarea publicării documentelor:
a) publicarea Registrului privind înregistrarea refuzurilor de a semna/contrasemna/aviza actele administrative, precum obiecţiile cu privire la legalitate, efectuate în scris;
b) publicarea Registrului pentru consemnarea propunerilor, sugestiilor sau opiniilor cu privire la proiectele hotărârilor autorităţii deliberative şi dispoziţiilor autorităţii executive, numai în cazul celor cu caracter normativ;
c) informarea în prealabil, din oficiu, asupra problemelor de interes public care urmează să fie dezbătute de autorităţile administraţiei publice locale;
d) informarea în prealabil, din oficiu, asupra proiectelor de acte administrative, cu caracter normativ;
e) publicarea minutelor în care se consemnează, în rezumat, punctele de vedere exprimate de participanţi la o şedinţă publică;
f) publicarea proceselor-verbale ale şedinţelor autorităţii deliberative;
g) publicarea declaraţiilor de căsătorie;
h) publicarea oricăror altor documente neprevăzute la lit. a)-g) şi care, potrivit legii, fac obiectul aducerii la cunoştinţă publică;
i) publicarea oricăror altor documente neprevăzute la lit. a)-h) a căror aducere la cunoştinţă publică se apreciază de către autorităţile administraţiei publice locale ca fiind oportună şi necesară
- Numerotarea actelor administrative, pe fiecare emitent în parte, se face în ordinea datării lor, separat pe fiecare an calendaristic, iar publicarea în Monitorul Oficial Local se asigură strict în ordine crescătoare a numerelor naturale, astfel încât la deschiderea dosarului electronic, primul document din listă, de jos în sus, să corespundă nr. 1, după cum primul document din listă, de sus în jos, să corespundă ultimului act administrativ publicat, în ordinea cronologică a datelor.
-Publicarea oricărui act administrativ se face în format „pdf“ editabil pentru a se păstra macheta şi aspectul documentului intacte, astfel încât acesta să arate exact aşa cum a fost realizat şi să poată fi tipărit corect de oricine şi de oriunde, fără să cuprindă semnăturile olografe ale persoanelor, asigurându-se respectarea reglementărilor în materia protecţiei datelor personale.
-Duce la îndeplinire toate dispoziţiile/atribuţiile în vigoare ce i-au fost atribuite de conducerea instituţiei.
-Îndeplineşte orice atribuţii delegate în sfera şi limita de competenţă.
