Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT RESURSE UMANE SI SALARIZARE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 82/1991-Legea contabilităţii, republicată cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica legea contabilitaţii , republicată cu modificările şi completările ulterioare
6. Ordinul Ministrul Finanţelor Publice nr. 1917/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia-Capitolul XI - Contabilitatea operaţiunilor specific Bugetelor locale
cu tematica aplicarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia-Capitolul XI - Contabilitatea operaţiunilor specific Bugetelor locale
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Preluarea actelor în vederea întocmirii statelor de plată, concedii medicale, concedii de odihnă,fişe de pontaj, popririle pe salarii conf. legii;
Întocmirea statelor de plată şi evidenţierea lor în contabilitate;
Întocmirea notelor contabile legate de salarii, garanţii materiale, popriri pe salarii;
Întocmirea şi transmiterea raportările aferente cheltuielilor de personal;
Răspunde de înregistrarea la zi în evidenţa contabilă pe baza documentelor justificative, dupa ce a verificat daca acestea contin elementele cerute de legislatia in vigoare a operatiunilor contabile ;
Participă la întocmirea Situaţiilor financiare lunare, trimestriale şi anuale;
Participă la întocmirea Bugetului de venituri şi cheltuieli al unitătii;
Gestionează şi instrumentează procesul de inventariere de sfârşit de an, întocmirea dispoziţiilor şi a declaraţiilor de inventar, înregistrarea casărilor, etc.;
Asigură îndosarierea şi arhivarea actelor pe care le instrumentează;
Asigură ţinerea la zi a registrelor contabile obligatorii(registrul jurnal, registrul inventar, registrul cartea mare);
In cazul unor situaţiii de excepţie ce impun rezolvarea operativă a unor situaţii sau probleme ivite, va răspunde acestor cerinte inclusiv în zilele nelucrătoare prin prelungirea programului de lucru la solicitarea conducerii ;
Asigură organizarea sistemului informaţional privind prelucrarea automată a datelor în vederea soluţionării şi simplificării sistemului de evidenţă contabilă;
Intocmeşte şi actualizează permanent procedurile operaţionale specifice funcţiei şi atribuţiilor de serviciu;
Aplică şi respecta cu stricteţe procedurile de lucru;
Răspunde de exactitatea calculelor din documentele întocmite conform cu activitatea desfăşurată;
Informează în scris condurerea instituţiei direct şi în timp util, referitor la orice nereguli pe care le observă în modul de executare a sarcinilor ce revin oricărui angajat, indiferent de funcţia pe care o deţine, dacă din cauza acestor nereguli s-ar putea crea sau s-au creat prejudicii instituţiei;
Aplică prevederile Regulamentului pentru Protectia Datelor - Regulamentul (UE) 2016/679 ;
Indeplineşte si alte atributii stabilite prin lege, dispoziţii ale primarului, sau primite de la şefii ierarhici;
Respecta dispozitiile legale referitoare la activitatea ce o desfăşoară ;
Respectă cerinţele Codului de control intern managerial implementat în cadrul instituţiei conform prevederilor OMFP 600/2018;
Gestionează riscurile din cadrul controlului intern managerial;
Urmăreşte îndeplinirea obiectivelor individuale de performanţă stabilite de către superiorul ierarhic, ia la cunoştiinţă criteriile de evaluare privind realizarea acestora, indicatori de performanţă ce servesc in efectuarea evaluarii anuale, informaţii ce completeaza fişa postului;
Respectă Codul de conduită etică al primariei;
Respecta păstrarea confidenţialiăţii informatiilor obtinute cu ocazia exercitarii atribuţiilor şi sarcinilor de serviciu
