Consilier - CONTROL INTERN MANAGERIAL

Descriere post

Clasa: I
Grad: superior
Tip compartiment: COMPARTIMENT
Denumire compartiment: CONTROL INTERN MANAGERIAL

Localizare post

DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ SIBIU
Localitate: SIBIU
Judet: SIBIU

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT CONTROL INTERN MANAGERIAL

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţe juridice(Ramura de ştiinţă), Ştiinţe administrative(Ramura de ştiinţă), Ştiinţe economice(Ramura de ştiinţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
- cunoştinţe Operare, Concepte de bază ale tehnologiei informaţiei, în cadrul probei suplimentare, nivel mediu

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT CONTROL INTERN MANAGERIAL


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica reglementări privind Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii

6. Legea-Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica Legea-Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

cu tematica reglementări privind Legea-Cadru nr. 153/2017 integral

7. Ordinul Secretariatului General al Guvernului nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice

cu tematica integral

8. O.G. nr. 119/1999 privind controlul intern managerial şi controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica integral

9. Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica reglementari privind Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

• Răspunde de implementarea şi dezvoltarea sistemului de control intern managerial la nivelul Direcţiei de Asistenţă Socială Sibiu, în conformitate cu prevederile legale;
• Răspunde de întocmirea programului anual de dezvoltare a sistemului de control intern managerial (SCIM) şi supunerea spre avizare/aprobare Comisiei de monitorizare şi directorului executiv DAS;
• Organiează şedinţele Comisiei de monitorizare, răspunde de toate documentele comisiei;
• Consiliază structurile DAS privind elaborarea /actualizarea procedurilor operaţionale/de sistem;
• Asigură o comunicare eficientă între Comisia de monitorizare şi structurile DAS;
• Monitorizează dispoziţiile Comisiei şi ale directorului executiv;
• Elaborează situaţiile centralizatoare şi raportările periodice privind stadiul implementării sistemului de control intern managerial;
• Elaborează proiectul raportului asupra sistemului de control intern managerial pe care îl supune spre aprobare directorului executiv al Direcţiei de Asistenţă Socială Sibiu;
• Colaborează cu Compartimentul Control intern managerial, integritate şi managementul calităţii din cadrul Primăriei Municipiului Sibiu şi răspunde la toate solicitările acestora şi anual transmite raportul conducătorului DAS prevăzut în Anexa nr. 4 şi anexelor subsecvente, respectiv: Anexa nr. 4.1. – Chestionarul de autoevaluare a stadiului de implementare a standardelor de control intern managerial din Ordinul 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice, cu modificările şi completările ulterioare; Anexa nr. 4.2. – Situaţia sintetică a rezultatelor autoevaluării; Anexa nr. 4.3. – Raport asupra sistemului de control intern managerial la data de 31 decembrie 20...
• Organizează procesul de management al riscurilor la nivelul DAS Sibiu;
• Coordonează şi supervizează structurile instituţiei la identificarea, evaluarea şi prioritizarea riscurilor care pot afecta atingerea obiectivelor specifice;
• Întocmeşte/actualizează registrul riscurilor la nivel de instituţie, prin agregarea datelor/informaţiilor cuprinse în registrele riscurilor la nivelul tuturor structurilor instituţiei