Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT BUGET, FINANTE, CONTABILITATE, RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 467/2006 – privind stabilirea cadrului general de informare şi consultare a angajaţilor, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 467/2006 – privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajaţilor, cu modificările şi completările ulterioare
6. Legea nr. 53/2003 – privind Codul Muncii, republicat, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 53/2003 – privind Codul Muncii, republicat, cu modificările si completările ulterioare
7. Legea nr. 153/2017 – privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 153/2017 – privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
- Respectă programul de lucru şi disciplina muncii în cadrul serviciului;
- Zilnic, verifică prezenţa la program a personalului subordonat, aducând la cunoştinţă conducerii situaţiile în care personalul lipseşte de la programul de lucru
- Propune încadrarea, promovarea sau sancţionarea personalului;
- Răspunde de completarea şi transmiterea Registrului general de evidenţă a personalului;
- Asigură întocmirea dosarelor de personal conform legislaţiei în vigoare;
- Redactează referatele şi celelalte documente prevind numirea, încadrarea, reîncadrarea sau demisia personalului şi răspunde de respectarea prevederilor legale privind aceste proceduri;
- Întocmeşte statele de plată pentru personalul încadrat;
- Calculul salariilor şi editarea lor până la nivelul de salariu brut;
- Ţine evidenţa prezenţei la lucru a personalului şi întocmiea formelor necesare pentru salarizare;
- Ţine evidenţa tuturor salariaţilor, a angajărilor, a desfacerilor de contracte individuale de muncă conform prevederilor legale în vigoare, a pensionărilor;
- Actualizări ale statelor de funcţiuni şi a tabelelor cu personalul serviciului în baza structurii organizatorice aprobate;
- Întocmirea adeverinţelor pentru dosarele de pensie;
- Studierea legislaţiei muncii în vigoare;
- Participarea la discuţii în legatură cu negocierea unor articole din regulamentul intern, aplicarea corectă a codului muncii şi a legislaţei în vigoare;
- Întocmirea fişei postului pentru toate funcţiile şi meseriile din serviciu;
- Întocmirea pe calculator şi editare de adeverinţe, actualizări norme, diverse formulare, tabele, adrese necesare în cadrul instituţiei.
- Întocmeşte contracte civile şi statele de plată pentru persoanele aflate în această situaţie;
- Întocmeşte referate şi decizii;
- Întocmeşte programarea concediilor de odihnă şi o supune aprobării primarului şi urmăreşte efectuarea concediilor de odihnă conform programării;
- Ţine evidenţa concediilor de odihnă, concediilor de boală, concediilor fără plată şi calculează drepturile cuvenite în aceste situaţii;
- Se ocupă de întocmirea şi transmiterea la timp a declaraţiilor de avere şi de interese;
- Se ocupă de întocmirea la timp a fişelor anuale de evaluarea performanţelor profesionale individuale şi păstrează evidenţa acestora;
- Întocmeşte referate şi proiecte de dispozitii;
- Întocmeşte referatele şi deciziile pentru constituirea comisiilor de examinare la organizarea concursurilor şi asigură secretariatul acestor comisii pentru încadrări şi promovări;
- Execută şi alte activităţi stabilite prin lege sau acte normative, prin hotărâri ale Consiliului Local, dispoziţii ale conducerii Primăriei şi conducerii serviciului public;
- Răspunde de păstrarea în bune condiţii a obiectelor de inventar şi mijloacelor fixe aflate în dotarea biroului.
- Va lua la cunoştinţă, sub semnătură, şi va respecta regulamentul de ordine internă.
