Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT EXECUTARI SILITE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale - cu modificările şi completările ulterioare,
cu tematica Dispoziţii generale CAPITOLUL III:Procesul bugetar SEC'IUNEA 1:Proceduri privind elaborarea bugetelor CAPITOLUL IV:Împrumuturi CAPITOLUL VI:Criza financiară şi insolvenţa unităţilor administrativ-teritoriale
cu tematica SEC'IUNEA 1:Proceduri privind elaborarea bugetelor CAPITOLUL IV:Împrumuturi CAPITOLUL VI:Criza financiară şi insolvenţa unităţilor administrativ-teritoriale
6. LEGEA nr. 82 din 24 decembrie 1991 a contabilităţii – Republicare, cu tematica CAPITOLUL II: Organizarea şi conducerea contabilităţii CAPITOLUL III: Registrele de contabilitate CAPITOLUL IV: Situaţii financiare
cu tematica CAPITOLUL II: Organizarea şi conducerea contabilităţii CAPITOLUL III: Registrele de contabilitate CAPITOLUL IV: Situaţii financiare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
ATRIBUTIILE POSTULUI:
1-aplicarea procedurilor legale de executare silita a creantelor bugetului local in cadrul termenului de prescriere;
2- respectarea etapelor din cadrul procedurii de executare silita, respectiv indisponibilizarea si valorificarea bunurilor mobile, aplicarea de schestre pe bunuri mobile si valorificarea acestora;
3-verificarea perioadei de prescriptie aferente debitelor restante, inregistrarea, clarificarea situatiei si incasarea acestora;
4-reanalizarea tuturor debitorilor in vederea verificarii constatarii incadrarii in conditiile de scadere a debitelor date la executare silita.
5-stabilirea unui calendar anual privind colectarea creantelor fiscale prin procedura de executare silita atat a persoanelor fizice cit si persoanelor juridice;
6-verifica legalitatea titlurilor executorii;
7-adrese de restituire a proceselor-verbale de contraventii sau alte titluri executorii catre organele emitente, pentru cele care nu indeplinesc conditiile legale;
8-intocmirea proceselor-verbale de scoatere din evidenta a amenzilor pentru contribuabili decedati;
9-intocmire procese-verbale pentru debitorii insolvabili;
10-transfer dosare executare catre alte localitati la data identificarii schimbarii domiciliului contribuabililor;
11- să identifice sediul sau domiciliul debitorilor persoanelor juridice cu sprijinul
organelor de politie, al Registrului Comertului, ori a instantelor;
12- să aplice procedura executării silite prevăzută de actele normative în vigoare pentru
recuperarea debitelor restante de la contribuabilii persoane juridice prin întocmirea
de somatii si titluri executorii în cazul neplătii la termenele legale, iar în cazul
depăsirii termenelor după deschiderea procedurii,trecerea la următoarele forme de
executare silită si anume:înfiintarea de propriri asupra conturilor contribuabililor
persoane juridice, întocmirea de procese-verbale de sechestru.
13- să efectueze situatii centralizatoare lunare cu evidenta încasărilor rezultate din
executarea silită;
14- să întocmească situatii centralizatoare analitice privind societătile respectiv sumele
rămase de recuperat;
15-să-si însusească sistematic si să aplice în consecintă reglementările în vigoare cu
privire la executarea creantelor bugetare;
16-să sesizeze seful ierarhic superior, în legătură cu orice problemă apărută
17-să aplice procedura executării silite prevăzută de actele normative în vigoare pentru
recuperarea debitelor restante de la persoane fizice;
18-să urmărească recuperarea sumelor restante prin emiterea de somatii si
titluri executorii;
19- să înfiinteze propriri asupra conturilor debitorilor persoane fizice;
20- Să întocmească procese-verbale de sechestru;
21- Să identifice domiciliul debitorilor cu sprijinul organelor de politie;
22-Să efectueze evidenta încasărilor rezultate din executare silită;
23-Să întocmească situatii centralizatoare;
24- Să întocmească corespondenta cu autoritătile publice,institutiile publice / private sau de interes public cu care colaborează în vederea in vederea rezolvarea atributiilor de serviciu;
25-Isi va pune la dispozitie toate cunostintele pentru buna desfasurarea a activitatii din institutie
26.Respecta Regulamentul Intern al aparatului de specialitate al primarului
27 Reprezintă si angajează institutia numai în limita atributiilor de serviciu si a mandatului care i s-a încredintat de către conducerea acesteia;
28. Propune documente tipizate si proceduri de uz intern pentru activitatea compartimentului
sau a institutiei;
29- Răspunde de păstrarea secretului de serviciu, precum si de secretul datelor si al informatiilor cu caracter confidential detinute sau la care are acces ca urmare a exercitării atributiilor de serviciu;
30- Răspunde de îndeplinirea cu profesionalism, loialitate, corectitudine si în mod constiincios a îndatoririlor de serviciu, se abtine de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii institutiei;
31- Răspunde de realizarea la timp si întocmai a atributiilor ce-i revin potrivit legii,
programelor aprobate si dispuse expres de către conducerea institutiei si de raportarea
asupra modului de realizare a acestora;
32- Răspunde, potrivit dispozitiilor legale, de corectitudinea si exactitatea datelor, informatiilor, măsurilor si sanctiunilor stipulate în documentele întocmite;
33-Urmăreste si asigură transmiterea în timputil a răspunsurilor la relatiile solicitate de
instantele judecătoresti, cu activitatea pe care o desfăsoară etc;
34- Răspunde de arhivarea, dosarelor constituite în activitatea proprie si predarea
acestora spre păstrare la compartimentul arhivă;
35- Răspunde disciplinar, civil, material si penal, pentru pagubele provocate unitătii prin
executarea defectuoasă a atributiilor sau prin neexecutarea acestora;
36-Respecta Regulamentul Intern al aparatului de specialitate al primarului comunei ;
37-Va participa in comisiile de examinare si contestatii privind concursurile / examenele de recrutare si promovare ;
38- Va indeplini orice alte sarcini si atributii stabilite de catre primar .
RESPONSABILITATI PRIVIND SECURITATEA SI SANATATEA IN MUNCA:
-Sa se prezinte la lucru numai in stare normala, fara a fi sub influenta bauturilor alcoolice, a medicamentelor, a unei situatii puternic stresante sau a unor manifestari maladive si suficient de odihnit;
-Sa nu consume alcool in timpul programului de lucru si sa nu paraseasca locul de munca neanuntat;
-Sa mentina locul sau de munca, din punct de vedere al mediului, intr-o stare corespunzatoare cerintelor de securitate (inclusiv de igiena);
-Sa utilizeze echipamentul individual de protectie corespunzator activitatii desfasurate.
-Sa nu fumeze decat in locurile special amenajate.
-Sa respecte disciplina la locul de munca.
-Sa respecte tehnologia de lucru si instructiunile de securitate a muncii la locul de munca.
-Sa semnaleze imediat conducatorului direct al locului de munca orice defectiuni sau orice alta situatie care poate constitui un risc de accidentare si imbolnavire profesionala;
-Sa-si anunte imediat conducatorul sau direct in cazul producerii unui accident de munca si sa ia masuri pentru acordarea primului ajutor si stabilizarea situatiei, astfel incat pericolul sa nu se extinda, daca acesta este prezent;
-Sa intrerupa activitatea si sa refuze sa o continue daca nu sunt respectate cerintele de securitate, fara sa fie sanctionat pentru aceasta, cu conditia ca astfel sa nu dea nastere unui pericol iminent de accidentare si imbolnavire profesionala si sa-si anunte conducatorul direct;
-Sa faca propuneri pentru masurile inscrise in programul de protectie a muncii;
-Sa solicite modificarea politicii generale de prevenire si sa faca propuneri in acest sens,pentru obtinerea unui grad mai mare de securitate si sanatate in munca;
RESPONSABILITATI GENERALE ALE SALARIAŢILOR PRIVIND PREVENIREA Şl STINGEREA INCENDIILOR
Toţi salariaţii, din cadrul Primariei, răspund de respectarea măsurilor de prevenire a incendiilor şi de îndeplinirea obligaţiilor ce le revin, potrivit art. 21, 22 din Legea 307/2006 privind apărareaîmpotriva incendiilor.
Art. 21.
Utilizatorul are urmatoarele obligatii principale:
a) sa cunoasca si sa respecte masurile de aparare impotriva incendiilor, stabilite de administrator, conducatorul institutiei, proprietar, producator sau importator, dupa caz;
b) sa intretina si sa foloseasca, in scopul pentru care au fost realizate, dotarile pentru apararea impotriva incendiilor, puse la dispozitie de administrator, conducatorul institutiei, proprietar, producator sau importator;
c) sa respecte normele de aparare impotriva incendiilor, specifice activitatilor pe care le organizeaza sau le desfasoara;
d) sa nu efectueze modificari neautorizate si fara acordul scris al proprietarului, al proiectantului initial al constructiei, instalatiei, echipamentului, dispozitivului sau mijlocului de transport utilizat ori al unui expert tehnic atestat potrivit legislatiei in vigoare;
e) sa aduca la cunostinta administratorului, conducatorului institutiei sau proprietarului, dupa caz, orice defectiune tehnica ori alta situatie care constituie pericol de incendiu.
Art. 22.
Fiecare salariat are, la locul de munca, urmatoarele obligatii principale:
a) sa respecte regulile si masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cunostinta, sub orice forma, de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz;
b) sa utilizeze substantele periculoase, instalatiile, utilajele, masinile, aparatura si echipamentele, potrivit instructiunilor tehnice, precum si celor date de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz;
c) sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor si instalatiilor de aparare impotriva incendiilor;
d) sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum si orice defectiune sesizata la sistemele si instalatiile de aparare impotriva incendiilor;
e) sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor;
f) sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu;
g) sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele si informatiile de care are cunostinta, referitoare la producerea incendiilor.
