Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT SERVICIUL PUBLIC COMUNITAR LOCAL DE EVIDENTA A PERSOANELOR
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. O.G. nr. 84/2001 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea serviciilor publice comunitare de evidentă a persoanelor, cu modificarile si completările ulterioare.
cu tematica O.G. nr. 84/2001 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea serviciilor publice comunitare de evidentă a persoanelor, cu modificările şi completările ulterioare.
6. O.U.G. nr.97/2005 republicată, privind evidenţa, domiciliul, reşedinţa şi actele de identitate ale cetăţenilor români, aprobată prin Legea nr. 290/2005, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica O.U.G. nr.97/2005 republicată, privind evidenţa, domiciliul, reşedinţa şi actele de identitate ale cetăţenilor români, aprobată prin Legea nr. 290/2005, cu modificările şi completările ulterioare
7. Hotărârea nr. 295 din 10 martie 2021 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare unitară a dispoziţiilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 97/2005 privind evidenţa, domiciliul, reşedinţa şi actele de identitate ale cetăţenilor români, precum şi pentru stabilirea formei şi conţinutului actelor de identitate, ale dovezii de reşedinţă şi ale cărţii de imobil
cu tematica Hotărârea nr. 295 din 10 martie 2021 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare unitară a dispoziţiilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 97/2005 privind evidenţa, domiciliul, reşedinţa şi actele de identitate ale cetăţenilor români, precum şi pentru stabilirea formei şi conţinutului actelor de identitate, ale dovezii de reşedinţă şi ale cărţii de imobil.
8. H.G. nr.112/1997 privind organizarea activităţii de eliberare a cărţilor de identitate, procedura de preschimbare eşalonată a buletinelor de identitate actuale, precum şi aspectele privind termenele de valabilitate ale acestora, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica H.G. nr.112/1997 privind organizarea activităţii de eliberare a cărţilor de identitate, procedura de preschimbare eşalonată a buletinelor de identitate actuale, precum şi aspectele privind termenele de valabilitate ale acestora, cu modificările şi completările ulterioare.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Primirea, înregistrarea şi eliberarea documentelor, prelucrarea imaginii persoanelor care solicită obţinerea unui nou act de identitate;
Înregistrează şi tine evidenţa documentelor primite, întocmite sau expediate pe linie de evidenţă a persoanelor;
Certifică exactitatea datelor înscrise de solicitant în cererea tip de eliberare a actelor de identitate prin confruntarea datelor înscrise de solicitant cu datele aflate în actele de stare civilă şi proprietate prezentate;
Verifică şi certifică fizionomia persoanei prezente la ghişieu cu fotografiile aflate în fişele de evidenţă locală sau imaginile din baza de date informatizată, pentru solicitările la schimbarea domiciliului, schimbarea numelui, expirarea, pierderea, furtul sau deteriorarea actelor de identitate;
Înregistrează documentele în registrele corespunzătoare fiecărei categorii din lucrări în conformitate cu prevederile metodologice;
Actualizează, utilizează şi valorifică Registrul Naţional de Evidenţă a Persoanelor cu datele de stare civilă şi domiciliul cetăţenilor de pe raza de competenţă a S.P.C.L.E.P. Pogoanele;
Preia documentele şi emite cărţi de identitate provizorii ca urmare a neîntrunirii tuturor condiţiilor pentru emiterea cărţii de identitate cetăţenilor;
Preia şi eliberează documente de identitate provizorii pentru cetăţenii români cu domiciliul în străinătate şi reşedinţa în România;
Realizează prelucrarea datelor cu caracter personal asigurând protecţia lor în conformitate cu Regulamentul UE 679/2016, inclusiv după încetarea activităţilor care presupun accesul la aceste informaţii;
Asigură liberul acces la informaţiile de interes public în conformitate cu prevederile Legii 544/2001;
Efectuează verificări în evidenţe pentru stabilirea identităţii în cazul persoanelor arestate, care nu au acte de identitate asupra lor;
Identifică pe baza menţiunilor operative, elementele urmărite, cele cu interdicţia de a se afla în anumite localităţi, a urmăriţilor general, anunţă unităţile de poliţie în vederea măsurilor legale ce se impun;
Desfaşurarea activităţilor de primire, examinare şi rezolvare a petiţiilor cetăţenilor;
Aplică sancţiuni contravenţionale prevăzute de OUG 97/2005;
Asigură arhivarea şi conservarea documentelor conform normelor metodologice în vigoare;
Are acces la informaţii clasificate nivel de serviciu;
Asigură tehnoredactarea la timp şi de calitate a documentelor date spre întocmire;
Întocmeşte situaţiile statistice, sintezele care conţin activităţile desfăşurate lunar, trimestrial, semestrial şi anual;
Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
Îndeplineşte orice altă sarcină trasată de către conducerea instituţiei.
