Inspector - RESURSE UMANE

Descriere post

Clasa: I
Grad: debutant
Tip compartiment: COMPARTIMENT
Denumire compartiment: RESURSE UMANE

Localizare post

PRIMĂRIA COMUNEI BĂRĂGANUL
Localitate: BĂRĂGANUL
Judet: BRĂILA

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT RESURSE UMANE

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Resurse umane(Specializarea), Contabilitate şi informatică de gestiune(Specializarea), Drept(Specializarea), Administraţie publică(Specializarea), Comunicare şi relaţii publice(Specializarea)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT RESURSE UMANE


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Titlul II din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare

cu tematica Titlul II

6. Capitolul I si capitolul II din Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare

cu tematica Capitolul I si capitolul II

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Tine evidenta dosarelor profesionale ale intregului personal din Primaria Baraganul;
2. Intocmeste fisele de post pentru tot personalul din aparatul de specialitate al primarului si le actualizeaza ori de cate ori este nevoie;
3. Intocmeste fisele de evaluare anuale;
4. Intocmeste actele administrative de numire, suspendare si incetare a raporturilor de serviciu sau a contractelor de munca;
5. Intocmeste actele administrative de acordare sau diminuare a drepturilor salariale;
6. Intocmeste ROF (regulamentul de organizare si functionare)
7. Intocmeste ROI ( Regulamentul de ordine interioara) ori de cate ori se modifica structura organizatorica, organigrama, statul de functii si atributiile pe fiecare compartiment in parte si il prezinta spre aprobare Consiliului local;
8. Face operatiunile ce se impun in Revisal;
9. Intocmeste planul de pregatire profesionala
10. Tine evidenta concediilor de odihna;
11. Intocmeste pontajul lunar pentru personalul din apartul de specialitate al primarului si il preda functionarului public cu atributii in intocmirea statelor de plata;
12. Elibereaza orice adeverinta legata de drepturi salariale, evidenta concediilor medicale;
13. Intocmeste fise de lichidare la solicitarea salariatilor care isi inceteaza activitatea;
14. Intocmeste organigrama si statul de functii
15. Organizeaza concrsurile de recrutare si promovare ;
16. tine evidenta si centralizeaza situatiilor de conflite de interese si a situatiilor de incompatibilitati.
17. Este responsabil SNA si intocmeste toate documentele prevazute de Hotararea nr. 1.269 din 17 decembrie 2021privind aprobarea Strategiei naţionale anticorupţie 2021-2025;
18. Intocmeste planul de integritate privind implementarea Strategiei Nationale Anticoruptie;
19. Raport de analiză privind chestionarul de evaluare a nivelului de informare a personalului cu privire la normele de evitarea situaţiilor de incompatibilitate/ conflict de interese / monitorizarea situaţiilor de pantouflage;
20. Este responsabil cu aplicarea Legii nr. 361 din 16 decembrie 2022 privind protecţia avertizorilor în interes public;
21. Este responsabil cu respectarea in institutie de catre intregul personal, al legislatiei privind datele cu caracter personal;
22. Are obligatia de a respecta Regulamentul de ordine interioara al aparatului de specialitate al primarului;
22. Alte atributii primite de la conducatorul institutiei