Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT REGISTRU AGRICOL, CADASTRU
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. OG nr.28/2001 privind Registrul Agricol, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Reglementări privind privind Registrul Agricol
6. HG nr.1627/2024 privind registrul agricol pentru perioada 2025 - 2029
cu tematica Reglementări privind registrul agricol pentru perioada 2025 - 2029
7. Legea nr.17/2014 privind unele măsuri de reglementare a vânzării terenurilor agricole situate în extravilan şi de modificare a Legii nr. 268/2001 privind privatizarea societăţilor ce deţin în administrare terenuri proprietate publică şi privată a statului cu destinaţie agricolă şi înfiinţarea Agenţiei Domeniilor Statului, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Reglementări privind unele măsuri de reglementare a vânzării terenurilor agricole situate în extravilan
8. Legea nr.145/2014 pentru stabilirea unor măsuri de reglementare a pieţei produselor din sectorul agricol, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Reglementări privind stabilirea unor măsuri de reglementare a pieţei produselor din sectorul agricol
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1.Completează, ţine la zi şi centralizează datele din registrul agricol în format electronic şi transmite datele necesare către Registrul agricol naţional (RAN), pentru gospodăriile populaţiei repartizate pe bază de dispoziţie a primarului, aduce la cunoştinţa cetăţenilor obligaţiile ce le revin la registrul agricol, centralizează datele înscrise;
2.Acorda sprijin persoanelor declarante pentru completarea declaratiilor necesare înscrierii in registrul agricol;
3.Întocmeşte şi eliberează adeverinţe şi certificate pentru persoanele fizice şi juridice cărora le-a deschis poziţie în registrul agricol şi răspunde de exactitatea datelor cuprinse în acestea;
4.Întocmeşte toată documentaţia prevăzută la Legea nr. 17/2014 privind unele măsuri de reglementare a vânzării-cumpărării terenurilor agricole situate în extravilan;
5.Întocmeşte diferite situaţii statistice, situaţii centralizatoare specifice activităţii biroului;
6.Eliberează în condiţiile prevăzute de actele normative, atestatele de producător şi carnetele de comercializare a produselor din sectorul agricol;
7.Verifica in teren cererile persoanelor privind eliberarea certificatelor de producator agricol;
8.Informeaza cetatenii si urmareste respectarea normelor tehnice si a legislatiei in vigoare referitoare la carantina fitosanitara, combaterea bolilor si daunatorilor la plante si utilizarea pesticidelor;
9.Efectuează activitatea de relaţii cu publicul şi oferă consultanţă de specialitate ;
10.Sprjina producatorii agricoli in activitatea de avertizare si combaterea daunatorilor potrivit buletinelor de avrertizare emise de unitatile de profil.
11.Participa la constatarea pagubelor cauzate culturilor agricole si animalelor.
12.Colaborează cu celelalte compartimente ale primăriei, cu specialiştii de la Direcţia Agricolă, OCPI, APIA, Direcţia Sanitar-Veterinarăetc. în rezolvarea problemelor de fond funciar şi de agricultură;
13.Primeşte şi rezolvă în termen cererile, sesizările şi reclamaţiile cetăţenilor cu privire la sectorul de activitate;
14.Înlocuieşte, pe perioada concediului de odihnă, maternitate, boală, personalul de aceeaşi specialitate din cadrul compartimentului ;
15.Verifică modul de folosire a terenurilor şi existenţa efectivelor de animale, colaborând în acest sens cu circumscripţiile sanitar veterinare;
16.Întocmeşte dări de seamă statistice cu privire la modul de folosire a terenurilor agricole în gospodăriile individuale, efectivele de animale existente, producţiile, construcţiile gospodăreşti, maşini agricole şi alte date, conform formularisticii transmise de Direcţia Judeţeană de Statistică;
17.Sprijină Consiliul local al oraşului Cugir la elaborarea şi adoptarea hotărârilor în domeniul agricol prin informări şi referate de specialitate;
18.Întocmeşte şi raportează la timp situaţiile solicitate de Direcţia Judeţeană de Statistică, Direcţia Agricolă Judeteană, etc.;
19.Colaborează cu Direcţia Venituri în vederea declarării corecte a suprafeţelor de teren deţinute de contribuabili şi a întocmirii balanţei terenurilor ;
20.Întocmeşte documentaţiile primare necesare obţinerii de fonduri europene;
21.Răspunde de calitatea documentelor şi documentaţiilor realizate în cadrul compartimentului ;
22.Colaborează cu Compartimentul Cadastru în vederea identificării proprietarilor ce urmează a fi expropriaţi pentru utilitate publică;
23.Ţine evidenţa contractelor de vânzare-cumpărare, donaţie, partaj, certificate de moştenitor a persoanelor înscrise în registrul agricol;
24.Asigură înregistrarea terenurilor agricole care fac obiectul unei tranzacţii comerciale, schimb de proprietate, etc., pe baza adreselor de la primite;
25.Urmăreşte modul în care deţinătorii de terenuri asigură cultivarea acestora: 26.Propune consiliului local stabilirea unor taxe potrivit reglementărilor legale, pentru prestarea de servicii la cererea cetăţenilor;
24.Exercită şi alte atribuţii stabilite prin lege sau alte acte normative, prin hotărâri ale Consiliului local sau dispoziţii ale primarului ori primite de la şefii ierarhici;
25.Răspunde de exactitatea, corectitudinea şi încadrarea în termenele prevăzute la îndeplinirea lucrărilor încredinţate;
26.Este obligat să păstreze secretul de stat, secretul de serviciu, precum şi confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei sale, în condiţiile legii, cu excepţia informaţiilor de interes public;
Responsabilitati pe linie de securitate si sanatate in munca:
1.Trebuie sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca;
2.Sa comunice imediat superiorului sau ierarhic orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie:
3.Sa aduca la cunostinta superiorului sau ierarhic accidentele suferite de propria persoana;
4.Sa coopereze cu superiorul sau ierarhic, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;
5.Sa coopereze, pentru a permite superiorului sau ierarhic sa se asigure ca mediul de munca conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate:
6.Sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora;
7.Sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca, inspectorii sanitari;
8.Sa utilizeze corect echipamentul individual de lucru acordat si la incetarea contractului de munca sa il inapoieze integral angajatorului;
9.Sa nu se prezinte la program in stare de ebrietate, sub influenta substantelor halucinogene, oboseala sau boala, sa nu consume bauturi alcoolice la locul de munca, sa nu utilizeze telefoane mobile, radiouri, mp3, mp4 player-e, care ar putea distrage atentia si ar favoriza producerea de evenimente sau accidente de munca;
10.Este obligat sa cunoasca, sa respecte si sa aplice prevederile legislatiei de securitate si sanatate munca in vigoare, precum si a instructiunilor proprii de securitate si sanatate in munca;
11. Participa neconditionat la instructajele de securitate si sanatate in munca la locul de munca, periodice si suplimentare;
12. Sa respecte toate prevederile din instructiunile de lucru/control specifice activitatii;
13. Sa participe neconditionat la instruirile si testarile pe linie de securitate si sanatate in munca organizate de angajator;
14. Participa neconditionat la controlul medical la angajare si periodic.
Responsabilitati in prevenirea si stingerea incendiilor:
1.Sa cunoasca si sa respecte masurile de aparare impotriva incendiilor, stabilite de superiorul sau ierarhic;
2.Sa intretina si sa foloseasca, in scopul pentru care au fost realizate, dotarile pentru apararea impotriva incendiilor, puse la dispozitia organizatiei;
3.Sa respecte normele de aparare impotriva incendiilor, specifice activitatilor pe care le organizeaza sau le desfasoara;
4.Sa aduca la cunostinta superiorului sau ierarhic orice defectiune tehnica ori alta situatie care constituie pericol de incendiu;
5.Sa respecte regulile si masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cunostinta, sub orice forma:
6.Sa utilizeze materialele produsele si echipamentele, potrivit instructiunilor tehnice;
7.Sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor si instalatiilor de aparare impotriva incendiilor;
8.Sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum si orice defectiune sesizata la sistemele si instalatiile de aparare impotriva incendiilor;
9.Sa coopereze cu lucratorii desemnati de primar, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic cu atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor;
10.Sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu;
11.Sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele si informatiile de care are cunostinta, referitoare la producerea incendiilor;
12.Sa respecte reglementarile tehnice si dispozitiile de aparare impotriva incendiilor si sa primejduiasca prin deciziile si faptele lor, viata, bunurile si mediul; nu
13.Sa participe neconditionat la instruirile si testarile pe linie de Situatii de Urgenta, P.S.I. organizate in cadrul organizatiei;
14.Sa participe neconditionat la simularile/exercitiile pe linie de Situatii de Urgenta, P.S.I. organizate in cadrul organizatiei;
15.In caz de incendiu sa acorde ajutor, cand si cat este rational posibil, semenilor aflati in pericol sau in dificultate, din proprie initiativa ori la solicitarea victimei, a reprezentantilor autoritatilor administratiei publice, precum si a personalului serviciilor de urgenta;
16.Sa anunte prin orice mijloc serviciile de urgenta, si sa ia masuri, dupa posibilitatile sale, pentru limitarea si stingerea incendiului;
17.Sa cunoasca masurile de prim ajutor si evacuare in cazul unor situatii de urgenta si sa le aplice imediat in caz de accident:
18.Sa informeze autoritatile sau serviciile de urgenta abilitate, prin orice mijloace, inclusiv telefonic., prin apelarea numarului 112, despre iminenta producerii sau producerea oricarei situatii de urgenta despre care iau cunostinta.
Atributii specifice controlului intern managerial:
1.Aplica si respecta OMFP nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern/managerial republicat, cu modificarile si completarile ulterioare;
2.Contribuie la elaborarea, dezvoltarea si actualizarea procedurilor specific de lucru;
3.In cazul in care identifica un risc, competeaza si transmite formularul de alerta de risc ofiterului/ responsabilului cu riscurile;
4.In cazul in care identifica o neregula, competeaza si transmite formularul de alerta nereguli ofiterului/responsabilului cu neregulile;
5.Aplica politica de siguranta a datelor la nivelul compartimentului:
6.Asigura arhivarea si pastrarea documentelor;
7.Are obligatia sa pastreze secretul de stat, secretul de serviciu, precum si confidentialitatea in legatura cu faptele, informatiile sau documentele de care ia cunostiinta in exercitarea atributiilor functiei publice, cu exceptia informatiilor de interes public;
8.Are obligatia respectarii intocmai a regimului juridic al conflictului de interese si al incompatibilitatilor, stabilite potrivit legii si procedurilor interne;
9.Are obligatia respectarii codului privind Conduita Functionarilor publici precum si a perfectionarii continue a cunostintelor profesionale;
10.Indeplineste si alte atributii prevazute de lege sau insarcinari stabilite de catre conducerea institutiei (Primar, Viceprimar, Secretar general UAT);
11.Raspunde administrativ, disciplinar sau penal dupa caz, pentru neindeplinirea sarcinilor ce ii revin sau nerespectarea legislatiei in vigoare.
Protecţia datelor cu caracter personal :
1.Să păstreze în condiţii de stricteţe parolele şi mijloacele tehnice de acces la datele cu caracter personal pe care le prelucrează în virtutea atribuţiilor sale de serviciu;
2.Să interzică în mod efectiv şi să împiedice accesul oricărui alt salariat la canalele de accesare a datelor personale disponibile pe computerul societăţii cu ajutorul căruia îşi desfăşoară activitatea;
3.Să manipuleze datele cu caracter personal stocate pe suport fizic la care are acces în virtutea atribuţiilor sale cu cea mai mare precauţie, atât în ce priveşte conservarea suporturilor cât şi în ce priveşte depunerea lor în locurile şi în condiţiile stabilite în procedurile de lucru;
4.Nu va divulgă nimănui şi nu va permite nimănui să ia cunoştinţă de parolele şi mijloacele tehnice de acces în sistemele informatice pe care le utilizează în desfăşurarea atribuţiilor de serviciu;
5.Nu va divulga nimănui datele cu caracter personal la care are acces, atât în mod nemijlocit cât şi, eventual, în mod mediat, cu excepţia situaţiilor în care comunicarea datelor cu caracter personal se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul sau ierarhic;
6.Nu va copia pe suport fizic niciun fel de date cu caracter personal disponibile în sistemele informatice ale societăţii, cu excepţia situaţiilor în care această activitate se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul sau ierarhic;
7.Nu va transmite pe suport informatic şi nici pe un altfel de suport date cu caracter personal către sisteme informatice care nu se află sub controlul societăţii sau care sunt accesibile în afară societăţii, inclusiv stick-uri usb, hdd, discuri rigide, căsuţe de e-mail, foldere accesibile via ftp sau orice alt mijloc tehnic;
Atributii generale:
1.Respecta prevederile cuprinse in ROF si ROI.
2.Indeplineste sarcinile ce ii revin conform fisei postului.
3.Respecta disciplina muncii.
4.Respecta masurile de securitate si sanatate a muncii in institutie.
5.Respecta toate procedurile si instructiunile de lucru in activitatea pe care o desfasoara.
6.Asigura securitatea datelor si pastreaza secretul de serviciu.
7.Raspunde de integritatea patrimoniului incredintat, de modul de gestionare si utilizare al acestuia.
8.Raspunde de deterioarea instrumentelor si dispozitivelor de lucru, daca aceasta s-a produs din culpa sa directa si anunta imediat conducerea institutiei
