Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, SERVICIU ORGANIZARE, PLANIFICARE, PERFECŢIONARE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica - Titlul II – Contractul individual de muncă;
6. Hotărârea Guvernului nr. 797 din 8 noiembrie 2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare ale serviciilor publice de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica - Anexa nr. 1;
7. H.G.R. nr. 1336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
cu tematica – Integral.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
- completează şi actualizează ori de câte ori este nevoie Politica de personal a D.G.A.S.P.C. Sector 2 conform legislaţiei în vigoare, pe care o supune aprobării Directorului general;
- întocmeşte documentaţia specifică privind modificarea şi transferarea funcţiilor cuprinse în Statul de Funcţii, având la bază referatele compartimentelor de specialitate din cadrul instituţiei, cu respectarea prevederilor hotărârilor Consiliului Local al Sectorului 2, precum şi a cerinţelor prevăzute de Codul Administrativ;
- sprijină, cu aprobarea conducătorului S.O.P.P. şi D.R.U. reprezentanţii organismelor sau instituţiilor abilitate să desfăşoare misiuni de audit sau de control la nivelul compartimentului, în vederea desfăşurării acestor controale în condiţii optime;
- vizează şi distribuie legitimaţiile de serviciu ale salariaţilor din cadrul instituţiei şi solicită emiterea acestora precum şi a ecusoanelor de serviciu pentru noii angajaţi sau ori de câte ori este cazul;
- întocmeşte şi ţine la zi evidenţa contractelor de prestări servicii având ca obiect activitatea serviciului (emitere legitimaţii de serviciu şi vize autocolante pentru acestea precum şi ecusoane personalizate pentru salariaţii instituţiei);
- gestionează, la solicitarea conducerii, situaţia cu privire la persoanele care au obligaţia de a presta muncă neremunerată în folosul comunităţii în cadrul instituţiei noastre după cum urmează:
- primeşte documentaţia de la Direcţia Juridică cu privire la persoanele care au obligaţia să presteze muncă neremunerată în folosul comunităţii;
- întocmeşte adresă şi o transmite Serviciului Administrativ pentru stabilirea locului unde persoana va presta munca în folosul comunităţii;
- comunică datele responsabilului cu prelucrarea codului de conduită etică şi responsabilului cu prelucrarea protecţiei muncii în vederea prelucrării persoanei înainte de a intra în D.G.A.S.P.C. Sector 2 pentru prestarea muncii în folosul comunităţii;
- anunţă persoana telefonic sau în scris, după caz, că poate să vină la sediul instituţiei pentru a fi prelucrată şi pentru a începe prestarea muncii în folosul comunităţii;
- la finalul efectuării numărului de ore, responsabilul cu supravegherea persoanei pe perioada efectuării muncii în folosul comunităţii transmite pontajul semnat cu orele efectuate care va fi transmis Direcţiei Juridice pentru a fi anunţată persoana de contact de la Direcţia Naţională de Probaţiune;
- gestionează Registrul de mărci şi Registrul de contracte individuale de muncă prin acordarea numerelor aferente noilor angajaţi, ori de câte ori sunt solicitări de la Serviciul Administrare Resurse Umane precum şi de la Compartimentul Asistenţi Personali, Asistenţi Maternali Profesionişti şi Îngrijitori la Domiciliu;
- transmite cu aprobarea conducătorului structurii organizatorice, orice document sau situaţie solicitată, la termenele stabilite, către instituţiile solicitante;
- asigură protecţia datelor cu caracter personal şi a informaţiilor gestionate, conform prevederilor legale în vigoare;
- întocmeşte, la solicitarea şefului ierarhic, în termenul prevăzut de lege, corespondenţa repartizată;
- îşi însuşeşte şi aplică noile reglementări legislative legate de activitatea serviciului;
- arhivează documentele create conform prevederilor legale în vigoare.
