Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT SALARIZARE-PATRIMONIU
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare - integral
6. Legea nr. 373/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 373/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare - integral
7. Legea 153/2017 este o lege-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
cu tematica Legea 153/2017 este o lege-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice - integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Întocmeşte proiectul bugetului local al comunei Răuceşti, asigurând prezentarea tuturor documentelor necesare ordonatorului principal de credite şi consiliului local, în vederea aprobării bugetului anual;
2. Întocmeşte propunerile de modificare a bugetului local, repartizarea pe trimestre, utilizarea fondului de rezervă, pe care le supune aprobarii consiliului local.
3. Întocmeşte întreaga evidenţă contabilă la nivelul primăriei comunei Răuceşti în conformitate cu prevederile legale în vigoare, pe următoarele acţiuni:
- contabilitatea mijloacelor fixe şi evidenţa operativă la locurile de folosire, astfel încât să răspundă cerinţelor privind asigurarea controlului gestiunii mijloacelor fixe;
- contabilitatea materialelor şi obiectelor de inventar - contabilitatea sintetică a valorilor materiale se ţine valoric cu ajutorul conturilor sintetice; contabilitatea analitică a materialelor şi obiectelor de inventar se ţine cantitativ şi valoric;
- contabilitatea mijloacelor băneşti;
- contabilitatea deconturilor;
- contabilitatea cheltuielilor - se organizează pe clasificaţia bugetară (capitole, articole, paragrafe, aliniate).
4. Urmăreşte şi răspunde de efectuarea cheltuielilor cu respectarea disciplinei financiare şi informează lunar ordonatorul principal de credite;
5. Răspunde de organizarea, în condiţiile legii, a evidenţei gestiunii mijloacelor fixe, obiectelor de inventar, rechizitelor şi materialelor de întreţinere;
6. Analizează achiziţiile publice şi participă la licitaţii împreună cu Compartimentul achiziţii publice, în conformitate cu prevederile legale; face propuneri la documentaţia de licitaţie care se pune la dispoziţia contractanţilor;
7. Răspunde de necesitatea, oportunitatea şi legalitatea angajării si utilizării creditelor bugetare în limita şi cu destinaţia aprobată prin bugetul local;
8. Asigură pe baza documentaţiei tehnico-economice prezentate, fondurile necesare pentru buna funcţionare a unităţilor subordonate din domeniul învăţământului, asistentei sociale, sănătate, etc;
9. Exercită şi alte atribuţii stabilite prin lege sau alte acte normative, prin hotarâri ale consiliului local, dispozitii ale primarului sau primite de la şefii ierarhici;
10. Îşi exercită atribuţiile prevăzute de legislaţia în vigoare, în legătură cu angajarea, lichidarea, asigură ordonanţarea şi plata cheltuielilor, evidenţa şi raportarea angajamentelor legale şi bugetare;
11. Ţine evidenţa contractelor privind vânzarea bunurilor precum şi evidenta încasărilor precum şi distribuirea acestora între bugetul local şi de stat în conformitate cu dispoziţiile legale;
12.Analizează şi comunică la termen răspunsurile la cererile sau sesizările primite pentru soluţionare;
13. Respectă codul de conduită a funcţionarilor publici (Legea nr. 7/2004);
14. Respectă normele Regulamentului Intern şi ale Regulamentului de Organizare şi funcţionare a Primăriei;
15. Aplică procedurile de control managerial proiectate şi implementate în primărie;
16. Îşi însuşeşte şi aplică corect legislaţia, normele generale şi specifice de sănătate şi securitate în muncă şi diferitele proceduri în conformitate cu specificul locului de muncă;
17. Participă la instruirea periodică privind sănătatea şi securitatea în muncă, prevenirea şi stingerea incendiilor;
18. Desfăşoară activitatea la locul de muncă respectând normele de sănătate şi securitate în muncă, normele P.S.I, regulile de sănătate şi igienă individuală la locul de muncă.
19. Colectează şi prelucrează datele salariale lunare pentru întreg personalul;
20. Întocmeşte şi verifică statele de plată;
21. Calculează contribuţiile sociale şi impozitele aferente salariilor;
22. Întocmeşte şi transmite declaraţia lunară D112 către ANAF;
23. Gestionează fişele de salariu şi pontajele;
24. Ţine evidenţa concediilor de odihnă, medicale, fără plată, precum şi a altor tipuri de absenţe;
25. Gestionează tichetele de masă şi voucherele de vacanţă (dacă este cazul);
26. Întocmeşte adeverinţe de salariu, stagii de cotizare, dosare pentru pensionare;
27. Oferă suport şi informaţii pentru controalele ITM, Curtea de Conturi, audit intern;
28. Ţine evidenţa şi operează modificările salariale rezultate din promovări, indexări, acte adiţionale;
29. Aplică legislaţia privind salarizarea (Legea nr. 153/2017 şi actele subsecvente);
30. Participă la elaborarea şi actualizarea Regulamentului de sporuri şi grilelor salariale;
31. Păstrează confidenţialitatea tuturor datelor salariale;
32. Asigură arhivarea documentelor conform legislaţiei arhivistice;
33. Ţine evidenţa tuturor bunurilor aflate în proprietatea publică şi privată a UAT;
34. Întocmeşte şi actualizează Registrul bunurilor din domeniul public/privat (H.G. 548/1999);
35. Gestionează fişele de evidenţă ale bunurilor mobile şi imobile;
36. Coordonează şi participă la inventarierea anuală a patrimoniului;
37. Întocmeşte procese-verbale, liste de inventar, rapoarte către conducere;
38. Asigură reconcilierea evidenţei scriptice cu cea faptică împreună cu contabilitatea.
