Inspector - RESURSE UMANE, STARE CIVILA

Descriere post

Clasa: I
Grad: principal
Tip compartiment: COMPARTIMENT
Denumire compartiment: RESURSE UMANE, STARE CIVILA

Localizare post

PRIMĂRIA COMUNEI GURA OCNIȚEI
Localitate: GURA OCNIŢEI
Judet: DÂMBOVIŢA

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Inspector, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT RESURSE UMANE, STARE CIVILA

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 5 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT RESURSE UMANE, STARE CIVILA


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a - Completări: titlul III al părţii a VI -a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
-partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr.53/2003 - Codul Muncii, republicata, cu modificarile completarile ulterioare,

cu tematica Legea nr.53/2003 - Codul Muncii, republicata, cu modificarile completarile ulterioare, INTEGRAL

6. Legea 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice cu modificarile si completarile ulterioare

cu tematica Legea 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice cu modificarile si completarile ulterioare, INTEGRAL

7. Legea nr.24/2000 republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, privind normele de tehnica legislativa pentru elaborarea actelor normative, cu modificările si complatarile ulterioare

cu tematica Legea nr.24/2000 republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, privind normele de tehnica legislativa pentru elaborarea actelor normative, cu modificările si complatarile ulterioare, INTEGRAL

8. Legea 52/2003 privind transparenta decizionala in administratia publica, republicata

cu tematica Legea 52/2003 privind transparenta decizionala in administratia publica, republicata, INTEGRAL

9. Hotararea Guvernului nr. 432/2004 privind dosarul profesional al functionarilor publici, cu modificarile si completarile ulterioare

cu tematica Hotararea Guvernului nr. 432/2004 privind dosarul profesional al functionarilor publici, cu modificarile si completarile ulterioare, INTEGRAL

10. Hotararea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare

cu tematica Hotararea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, INTEGRAL

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

Elaboreza rapoarte de specialitate la proiectul organigramei statului de functii pentru UAT Gura Ocnitei;
Intocmeste lunar pontajele salariatilor UAT Gura Ocnitei.
Elaboreaza pe baza propunerilor tuturor compartimentelor institutiei, proiectul privind Regulamentul de Organizare Functionare pentru UAT Gura Ocnitei pe care îl supune aprobarii Consiliului Local Gura Ocnitei.
Elaboreaza regulamentul de ordine interioara al aparatului de specialitate al primarului comunei Gura Ocniţei, judeţul Damboviţa
Asigura selectarea, recrutarea de personal, intocmeste lucrarile necesare pentru selectia si angajarea personalului.
Coordoneaza activitatea de evaluare a performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici si personalului contractual.
Intocmeste si pastreaza dosarele personale ale salariatilor —personal contractual si dosarele profesionale ale functionarilor publici.
Intocmeste programul anual al instruirilor profesionale si asigura monitorizarea cursurilor de perfectionare profesionala, efectuata de salariati.
Asigura legatura cu Agentia Nationala a Functionarilor Publici pentru constituirea si reactualizarea bazei de date unitare a functionarilor publici.
Aplica prevederile legislatiei specifice privind statutul functionarilor publici (numire, evidenta, etc.).
Asigura organizarea concursurilor si a examenelor pentru promovarea personalului, in conditiile legii.
Intocmeste lucrarile necesare pentru suspendarea, transferarea si incetarea raporturilor de serviciu/de munca ale salariatilor.
Actualizeaza Registrul General de Evidentaa Salariatilor il transmite în format electronic la Inspectoratul Teritorial de Munca.
Elibereaza adeverinte privind calitatea de salariat al institutiei, la cererea personalului.
Tine evidenta vechimii în munca a salariatilor.
Tine evidenta prezentei la serviciu, planificarea concediilor efectuarea acestora pentru personalul UAT Gura Ocnitei.