Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare - integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. asigură respectarea prevederilor legale privind ocuparea funcţiilor publice, numirea şi promovarea funcţionarilor publici, precum şi respectarea prevederilor legale privind modificarea, suspendarea şi încetarea raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici din aparatul de specialitate al primarului;
2. asigură respectarea prevederilor legale privind ocuparea posturilor contractuale, încadrarea, promovarea, suspendarea şi încetarea raporturilor de muncă ale personalului contractual din aparatul de specialitate al primarului;
3. întocmeşte documentaţia necesară în vederea organizării concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante îndeplinind toate formalităţile şi respectând legislaţia în domeniu;
4. întocmeşte documentaţia necesară în vederea organizării examenului sau concursului de promovare în funcţie, clasă şi grad profesional a funcţionarilor publici şi personalului contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului, care îndeplinesc condiţiile prevăzute de lege;
5. întocmeşte lucrările necesare pentru numirea în funcţiile publice, promovarea, transferul, detaşarea, numirea temporară cu delegaţii în funcţii de conducere şi încetarea raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici din aparatul de specialitate al primarului;
6. întocmeşte lucrările necesare pentru încadrarea, promovarea, schimbarea locului de muncă şi încetarea contractului individual de muncă pentru personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului;
7. asigură secretariatul comisiilor de concurs pentru ocuparea unor posturi vacante şi a celor de soluţionare a contestaţiilor;
8. întocmeşte documentaţia de aprobare sau modificare a organigramei aparatului de specialitate al primarului comunei Cuza Vodă, statul de funcţii şi de personal;
9. gestionează şi ţine evidenţa dosarelor profesionale ale funcţionarilor publici potrivit legii;
10. asigură gestionarea dosarelor personale ale personalului contractual;
11. asigură gestionarea dosarelor personale ale asistenţilor personali, verifică valabilitatea certificatelor de handicap şi stabileşte drepturile salariale;
12. asigură accesul la dosarele profesionale şi dosarele personale în condiţiile legii;
13. întocmeşte contracte individuale de muncă şi acte adiţionale corespunzătoare pentru personalul contractual al instituţiei;
14. actualizează baza de date în funcţie de modificările apărute în structura lor (angajări, plecări, modificarea gradaţiei de vechime, avansări în grade şi trepte profesionale);
15. respectă legislaţia muncii privind aplicarea formelor de salarizare, de stabilire a salariului, a gradaţiei de vechime şi a altor drepturi de personal;
16. îndrumă funcţionarii publici de conducere şi şefii ierarhici implicaţi în procesul de evaluare, în scopul aplicării corecte a procedurilor de evaluare pentru toate situaţiile menţionate de legiuitor;
17. ţine legătura cu conducătorii compartimentelor care au în subordine debutanţi, respectiv cu îndrumătorii acestora şi preia la sfârşitul perioadei de stagiu toate documentele de evaluare precum şi rapoartele de stagiu întocmite de funcţionarii publici debutanţi;
18. actualizează baza de date a Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici prin portalul de management al funcţiilor publice şi al funcţionarilor publici;
19. colaborează cu Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici din punctul de vedere al gestionării funcţiilor publice şi funcţionarilor publici;
20. informează Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici privind organizarea concursurilor de ocupare a unor funcţii publice de execuţie, comunicând acesteia condiţiile specifice de participare pe baza cerinţelor cuprinse în fişa postului pentru fiecare din funcţiile publice vacante;
21. întocmeşte programarea pentru anul următor a concediilor de odihnă ale personalului din primărie şi o înaintează spre aprobare primarului;
22. ţine evidenţa concediilor de odihnă, a concediilor medicale, a orelor suplimentare, a concediilor pentru studii, a concediilor fără plată aprobate şi a absenţelor nemotivate şi în baza acestora verifică pontajele lunare întocmite de către compartimente, pentru personalul din Primărie;
23. completează Registrul de evidenţă a funcţionarilor publici din cadrul Primăriei, în format electronic şi Registrul general de evidenţă a salariaţilor (Revisal) în format electronic;
24. întocmeşte şi actualizează regulamentul de organizare şi funcţionare al aparatului de specialitate al Primarului, ca urmare a propunerilor funcţiilor publice de conducere;
25. întocmeşte şi eliberează adeverinţe privind atestarea vechimii în muncă sau a vechimii în specialitate;
26. rezolvă corespondenţa specifică postului în termenul prevăzut de lege;
27. întocmeşte rapoarte de specialitate în vederea elaborării proiectelor de dispoziţii ale primarului şi de hotărâri ale consiliului local, specifice activităţii compartimentului;
28. îndeplineşte orice alte atribuţii specifice postului, stabilite prin acte normative, prin Hotărâri ale Consiliului Local şi dispoziţii emise de primarul comunei;
29. asigură confidenţialitatea lucrărilor întocmite şi a informaţiilor de care ia cunoştinţă în îndeplinirea atribuţiilor;
30. are obligaţia respectării regulamentului de organizare şi funcţionare al aparatului de specialitate al primarului, a regulamentului de ordine interioară şi a procedurilor interne ale instituţiei;
31. asigură protecţia datelor cu caracter personal la care are acces sau pe care le prelucrează în exercitarea atribuţiilor de serviciu, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 679/2016;
32. răspunde de inventarierea documentelor pe care le creează şi le predă, pe bază de proces-verbal către arhiva instituţiei (cu respectarea întregii proceduri prevăzute de Legea nr. 16/1996 – Legea arhivelor naţionale);
33. respectă normele de S.S.M. şi P.S.I., conform instructajului periodic.
