Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT AGRICOL
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. 5. Ordonanţei Guvernului nr. 28/2008 privind registrul agricol
cu tematica 5. Ordonanţei Guvernului nr. 28/2008 privind registrul agricol INTEGRAL
6. 6. LEGE nr. 98 din 8 aprilie 2009 pentru aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 28/2008 privind registrul agricol
cu tematica 6. LEGE nr. 98 din 8 aprilie 2009 pentru aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 28/2008 privind registrul agricol INTEGRAL
7. 7. Legea 17/2014 privind unele măsuri de reglementare a vânzării-cumpărării terenurilor agricole situate în extravilan şi de modificare a Legii nr. 268/2001 privind privatizarea societăţilor comerciale ce deţin în administrare terenuri proprietate publică şi privată a statului cu destinaţie agricolă şi înfiinţarea Agenţiei Domeniilor Statului
cu tematica 7. Legea 17/2014 privind unele măsuri de reglementare a vânzării-cumpărării terenurilor agricole situate în extravilan şi de modificare a Legii nr. 268/2001 privind privatizarea societăţilor comerciale ce deţin în administrare terenuri proprietate publică şi privată a statului cu destinaţie agricolă şi înfiinţarea Agenţiei Domeniilor Statului, integral;
8. 8. Legii 145/2014, pentru stabilirea unor măsuri de reglementare a pieţei produselor din sectorul agricol
cu tematica 8. Legii 145/2014, pentru stabilirea unor măsuri de reglementare a pieţei produselor din sectorul agricol, INTEGRAL
9. Hotărâri 1627/2024, privind registrul agricol pentru perioada 2025-2029
cu tematica Hotărâri 1627/2024, privind registrul agricol pentru perioada 2025-2029, INTEGRAL
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1.Îndeplineşte atribuţiile ce îi revin prin funcţia publică deţinută şi atribuţiile ce îi sunt delegate;
2. Execută orice alte lucrări, sarcini încredinţate de către şeful serviciului;
3.Respectă prevederile Regulamentului de ordine interioară (ROI), Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al Comunei Măieruş (ROF), Codului etic de conduită, procedurilor specifice în activitatea sa, dispoziţiile şefilor ierarhici;
4.Păstrează secretul şi confidenţialitatea datelor, informaţiilor şi documentelor de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei
5.Respectă şi îşi însuşeşte procedurile de lucru care i-au fost aduse la cunoştinţă;
6.Răspunde de aplicarea corespunzătoare a procedurilor specifice de execuţie în activitatea pe care o desfăşoară;
7. Apără prin orice mijloace, alături de angajator, valorile patrimoniale ale instituţiei şi să nu înstrăinează bunuri de orice natură aparţinând instituţiei sau deţinute de aceasta cu orice titlu;
8.Respectă normele de protecţie a muncii şi de prevenire şi stingere a incendiilor, pentru evitarea oricăror situaţii care ar pune în primejdie viaţa, integritatea corporală sau sănătatea sa, ori a altor persoane, precum şi bunurile instituţiei;
9.Are un comportament corect în cadrul relaţiilor de serviciu, combate orice manifestare necorespunzătoare şi să evită provocarea de situaţii conflictuale
10.Nu consumă băuturi alcoolice în timpul programului de lucru şi nu se prezintă sub influenţa băuturilor alcoolice la locul de muncă;
11.Suportă contravaloarea pagubelor produse instituţiei, din vină sa, în condiţiile legii;
12.Înştiinţează conducerea instituţiei de îndată ce a luat la cunoştinţă de existenţa unor abateri, greutăţi sau lipsuri în desfăşurarea activităţii sale
13.Asigură păstrarea în condiţii de securitate, a tuturor documentelor din cadrul compartimentului;
14.Păstrează confidenţialitatea lucrărilor executate şi informaţiilor deţinute ca urmare a desfăşurării activităţii specifice postului.
15.Răspunde pentru introducerea şi instalarea de programe neautorizatc (soft nelicenţiat sau jocuri) de pe orice suporţi, pc calculatoarele care fac parte din reţeaua instituţiei.
16.Respectă măsurile de securitate informatică privitoare la confidenţialitatea conturilor de acces, parole, drepturi partajare în sistem, de acces la resursele din reţea şi la internet;
17.Răspunde pentru integritatea echipamentelor informatice utilizate: este interzisă intervenţia utilizatorului sau a persoanelor neautorizate din interiorul /exteriorul institiţiei asupra tehnicii de calcul (prin demontarea acesteia) asupra fişierelor de sistem sau asupra modulelor din aplicaţiile informatice;
18.Răspunde pentru exercitarea necorespunzătoare a sarcinilor şi lucrărilor ce-i revin sau pentru neexecutarea lor, în termenele stabilite.
19.Răspunde disciplinar, administrativ, civil, material sau penal, după caz, conform prevederilor legale pentru nerealizarea sau realizarea defectuoasă sau cu vinovăţie a sarcinilor încredinţate. .
20.Solicită informaţii şi colaborează cu celelalte servicii/compartimente din cadrul instituţiei sau după caz cu alte instituţii, etc.
21.Răspunde de înregistrarea corectă a documentelor în programul informatic, de exactitatea numerelor de înregistrare ale actelor;
22.Rezolvă în termenul stabilit, documentele ce i-au fost repartizate în vederea soluţionării;
23.Răspunde pentru exercitarea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu şi lucrărilor ce-i revin, sau pentru neexecutarea lor, în termene stabilite;
24.Are obligaţia de a-i prezenta şefului de serviciu toate actele care fac referire la activitatea şi atribuţiile prevăzute prin fişa de post în vederea verificării acestora;
25.Respectă programul de lucru şi foloseşte eficient timpul de lucru;
26.Anunţă cât mai urgent posibil şeful ierarhic, sau Comaprtimentul Resurse Umane în caz de întârziere sau neprezentare la serviciu.
