agenția națională a funcționarilor publici
Detalii Concurs

PRIMĂRIA COMUNEI TOPLEȚ , județul CARAŞ SEVERIN, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. VII alin. (3) lit. a) din OUG nr. 156/2024 și art. VII alin. (7) din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ

Responsabilitatea privind legalitatea și corectitudinea informațiilor din conținutul anunțului de concurs publicat pe site-ul Agenției și încadrarea în temeiurile legale prevăzute de actele normative aparțin în exclusivitate autorității sau instituției publice organizatoare a concursului.

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 29.07.2025 12:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: Primaria Comunei Toplet

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:6/26/2025 - 7/15/2025 Persoana de contact: Caraboi Ileana, Inspector principal Telefon: 0751016790, Fax: 0522522409 E-mail: primaria.toplet@gmail.com

Data afişării: 26.06.2025 10:00:00

Inspector - ASISTENTA SOCIALA

Descriere post

Clasa: I
Grad: debutant
Tip compartiment: COMPARTIMENT
Denumire compartiment: ASISTENTA SOCIALA

Localizare post

PRIMĂRIA COMUNEI TOPLEȚ
Localitate: TOPLEŢ
Judet: CARAŞ SEVERIN

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT ASISTENTA SOCIALA

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
în unul dintre următoarele domenii de licenţă:
1. asistenţă socială sau sociologie;
2. psihologie sau ştiinţe ale educaţiei;
3. drept;
4. ştiinţe administrative;

Domenii de studiu: Ştiinţe sociale(Domeniul fundamental)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-
Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT ASISTENTA SOCIALA


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 292/2011, Legea asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 292/2011, Legea asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare

6. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Asigură şi organizează activitatea de primire a solicitărilor privind beneficiile de asistenţă socială;
2. Pentru beneficiile de asistenţă socială acordate din bugetul de stat realizează colectarea lunară a cererilor şi transmiterea acestora către agenţiile teritoriale pentru plăţi şi inspecţie socială;
3. Verifică îndeplinirea condiţiilor legale de acordare a beneficiilor de asistenţă socială, conform procedurilor prevăzute de lege sau, după caz, stabilite prin hotărâre a consiliului local, şi pregăteşte documentaţia necesară în vederea stabilirii dreptului la măsurile de asistenţă socială;
4.Intocmeşte dispoziţii de acordare/respingere sau, după caz, de modificare/suspendare/încetare a beneficiilor de asistenţă socială acordate din bugetul local şi le prezintă primarului pentru aprobare;
5.Comunică beneficiarilor dispoziţiile cu privire la drepturile şi facilităţile la care sunt îndreptăţiţi, potrivit legii
6.Urmăreşte şi răspunde de îndeplinirea condiţiilor legale de către titularii şi persoanele îndreptăţite la beneficiile de asistenţă socială;
7.Efectuează sondaje şi anchete sociale pentru depistarea precoce a cazurilor de risc de excluziune socială sau a altor situaţii de necesitate în care se pot afla membrii comunităţii şi, în funcţie de situaţiile constatate, propune măsuri adecvate în vederea sprijinirii acestor persoane;
8.Realizează activitatea financiar-contabilă privind beneficiile de asistenţă socială administrate;
9.Participă la elaborarea şi fundamentarea propunerii de buget pentru finanţarea beneficiilor de asistenţă socială;
10.Indeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de reglementările legale în vigoare;
11.Elaborează, în concordanţă cu strategiile naţionale şi judeţene, precum şi cu nevoile locale identificate, strategia locală de dezvoltare a serviciilor sociale, pe termen mediu şi lung, pentru o perioadă de 5 ani, respectiv de 10 ani, pe care o propune spre aprobare consiliului local şi răspunde de aplicare acesteia;
12.Elaborează planurile anuale de acţiune privind serviciile sociale administrate şi finanţate din bugetul consiliului local şi le propune spre aprobare consiliului local, care cuprind date detaliate privind numărul şi categoriile de beneficiari, serviciile sociale existente, serviciile sociale propuse pentru a fi înfiinţate, programul de contractare a serviciilor din fonduri publice, bugetul estimat şi sursele de finanţare;
13.Iniţiază, coordonează şi aplică măsurile de prevenire şi combatere a situaţiilor de marginalizare şi excludere socială în care se pot afla anumite grupuri sau comunităţi;
14.Identifică familiile şi persoanele aflate în dificultate, precum şi cauzele care au generat situaţiile de risc de excluziune socială;
15.Realizează atribuţiile prevăzute de lege în procesul de acordare a serviciilor sociale;
16.Propune primarului, în condiţiile legii, încheierea contractelor de parteneriat public-public şi public-privat pentru susţinerea dezvoltării serviciilor sociale;
17.Propune înfiinţarea serviciilor sociale de interes local;
18.Colectează, prelucrează şi administrează datele şi informaţiile privind beneficiarii, furnizorii publici şi privaţi şi serviciile administrate de aceştia şi le comunică serviciilor publice de asistenţă socială de la nivelul judeţului, precum şi Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale, la solicitarea acestuia;
19.Monitorizează şi evaluează serviciile sociale;
20.Elaborează şi implementează proiecte cu finanţare naţională şi internaţională în domeniul serviciilor sociale;
21.Elaborează proiectul de buget anual pentru susţinerea serviciilor sociale, în conformitate cu planul anual de acţiune, şi asigură finanţarea/cofinanţarea acestora;
22.Asigură informarea şi consilierea beneficiarilor, precum şi informarea populaţiei privind drepturile sociale şi serviciile sociale disponibile;
23.Furnizează şi administrează serviciile sociale adresate copilului, familiei, persoanelor cu dizabilităţi, persoanelor vârstnice, precum şi tuturor categoriilor de beneficiari prevăzute de lege, fiind responsabil de calitatea serviciilor prestate;
24.Incheie contracte individuale de muncă şi asigură formarea continuă de asistenţi personali; evaluează şi monitorizează activitatea acestora în condiţiile legii;
25.Colaborează permanent cu organizaţiile societăţii civile care reprezintă interesele diferitelor categorii de beneficiari;
26.Sprijină dezvoltarea voluntariatului în serviciile sociale, cu respectarea prevederilor Legii nr. 78/2014 privind reglementarea activităţii de voluntariat în România, cu modificările ulterioare;
27.Indeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de reglementările legale în vigoare
28.Întocmeşte dosarele pentru persoanele încadrate ca asistenţi personali ai persoanelor cu handicap;
29.Transmite în termenul legal datele de identificare ale asistenţilor personali pentru a fi operate în programul REVISAL;
30.Primeşte, înregistrează şi soluţionează cererile depuse pentru acordareaVMI, în termenul legal;
31.Ţine evidenţa dosarelor de VMI, procedând la întocmirea unui referat la fiecare beneficiar atunci când intervin modificări, încetări sau suspendări;
32.Solicită beneficiarilor periodic actele necesare prevăzute de lege;
33.Primeşte, înregistrează şi soluţionează cererile privind acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului până la vârsta de 2 ani, a stimulentului de inserţie, a indemnizaţiei lunare şi a sprijinului lunar pentru copii;
34.Înaintează, pe bază de borderou, orice modificare survenită în dosarele beneficiarilor de VMI;
35.Înaintează, pe bază de borderou, noile dosare înregistrate privind alocaţia de stat, precum şi celelalte prestaţii sociale ;
36.Întocmeşte alături de comisia stabilită prin dispoziţia primarului ancheta socială pentru fiecare familie solicitanta a VMI;
37.Înaintează primarului referatul şi fişa de calcul după ce a constatat că dosarul este complet pe baza căreia primarul va emite dispoziţia pentru încetare, acordare sau modificare a cuantumului VMI;
38.Întocmeşte un referat în vederea emiterii dispoziţiei;
39.Întocmeşte şi înaintează situaţiile privind beneficiarii de VMI lunar la AJPIS Caraş-Severin, în termenul legal;
40.Întocmeşte anchetele sociale pentru copiii sau persoanele cu handicap, în vederea expertizării acestora;
41.Întocmeşte anchete sociale solicitate de instanţele judecătoreşti, cu opţiunea Autorităţii Tutelare privind încredinţarea, modul de creştere şi educare, domiciliul şi felul învăţăturii minorilor în cauzele civile având ca obiect ”divorţ cu copii” şi face propuneri referitoare la modul de exercitare a drepturilor şi îndatoririlor părinteşti;
42.Întocmeşte anchete sociale pentru copiii care comit fapte antisociale şi ţine legătura cu poliţia, parchetul, instanţele judecătoreşti, şcoala, D.G.A.S.P.C. Caraş-Severin şi familia;
43.Întocmeşte anchete sociale la solicitarea instanţelor judecătoreşti, pentru condamnaţii majori, care au solicitat întrerupere sau suspendarea executării pedepsei penale;
44.Întocmeşte anchete sociale pentru bătrâni şi adulţi, bolnavi cronici, în vederea internării/externării acestora în/din centre de îngrijire şi asistenţă socială;
45.Primeşte, verifică, înregistrează şi întocmeşte dosarele privind acordarea ajutorului pentru încălzirea locuinţei cu lemne, combustibili petrolieri conform legii;
46.Soluţionează cererile privind acordarea ajutoarelor de urgenţă;
47.Face propuneri pentru ajutorarea familiilor cu probleme socio-economice, cu venituri de subzistenta;
48.Întocmeste anchete sociale privind situatia materiala si morala a familiilor vulnerabile;
49.Întocmeste caracterizari la solicitarea cetatenilor si diferitelor organe si institutii;
50.Întocmeşte documentaţia necesară instituirii tutelei interzişilor judecătoreşti
51.Întocmeşte documentaţia necesară si face propuneri pentru emiterea dispozitiilor primarului privind instituirea curatelei speciale si generale pentru minori;
52.Asigură asistenţă persoanelor vârstnice la întocmirea actelor de înstrăinare;
53.Intocmeşte anchete sociale solicitate de D.G.A.S.P.C.pentru instituirea măsurilor de protecţie prevazute de Legea nr. 272/2004;
54.Întocmeşte documentaţia necesară în cazurile de atribuire nume şi prenume pentru copiii gasiţi abandonaţi pe raza comunei Topleţ;
55.Primeşte, verifica, înregistrează şi întocmeşte dosarele de alocaţie de stat;
56.Urmăreşte respectarea prevederilor OG 55/2002 privind regimul juridic al sancţiunilor prestării unei activităţi în folosul comunităţii şi închisorii contravenţionale pe raza comunei;
57.Participă la şedinţele Consiliului Local la solicitarea primarului, unde prezintă materialele legate de domeniul de activitate;
58.Răspunde de păstrarea secretului profesional şi de serviciu, precum şi de confidenţialitatea datelor şi informaţiilor privind activitatea Compartimentului Asistenţă Socială şi al Primăriei Comunei Topleţ;
59. În relaţiile cu cetăţenii, colegii de serviciu şi conducerea instituţiei, trebuie să aibă o atitudine corespunzătoare calităţii de funcţionar public;
60.Pune în aplicare legislaţia nou apărută;
61. Răspunde de realizarea la timp a atribuţiilor ce-i revin, conform prevederilor legale, programelor aprobate sau dispuse de conducerea instituţiei;
62.Propune norme şi metode de îmbunătăţire a derulării activităţii serviciului;
63.Este obligat să respecte măsurile de securitate şi sănătate a muncii în unitate;
64.Este obligat să fie fidel faţă de angajator în executarea atribuţiilor de serviciu;
65.Semnalează conducerii instituţiei orice probleme deosebite legate de activitatea acesteia, despre care ia cunoştinţă în timpul îndeplinirii sarcinilor;
66.Duce la îndeplinire şi alte sarcini şi atribuţii de serviciu trasate de către primarul comunei Topleţ.

Dacă doriți să primiți zilnic concursurile publicate accesați pagina

Newsletter

Mărește fontul

Micșorează fontul

/ Contrast

Tonuri de gri

Evidențiază legăturile

Resetează