Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT SINTEZE ŞI RAPORTARE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. HG nr. 907/2016 privind etapele de elaborare şi conţinutul-cadru al documentaţiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investiţii finanţate din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica HG nr. 907/2016 privind etapele de elaborare şi conţinutul-cadru al documentaţiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investiţii finanţate din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare - integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Consultarea tuturor serviciilor/birourilor în vederea proiectării, realizării, exploatării şi actualizării bazei de date centralizate pentru toate proiectele Municipiului Galaţi;
2. Analizarea interogărilor şi procedurilor stocate pentru a maximiza eficienţa şi viteza răspunsurilor;
3. Utilizarea instrumentelor de raportare pentru a analiza probleme reale/concrete şi a produce statistici relevante pentru management;
4. Evaluarea constantă a practicilor curente şi implementarea de noi procese pentru a îmbunătăţi eficienţa şi eficacitatea gestionării bazelor de date;
5. Întocmirea documentelor de raportare periodică privind stadiul elaborării şi implementării proiectelor, a rapoartelor de monitorizare şi evaluare a proiectelor, conform procedurilor;
6. Monitorizarea implementării proiectelor, prin Unităţile de Implementare a Proiectelor;
7. Îndeplinirea tuturor sarcinilor în cadrul Unităţilor de Implementare a Proiectelor;
8. Păstrarea evidenţei tuturor materialelor legate de activitatea de raportare.
9. Asigură întocmirea şi comunicarea de documente curente de evidenţă, operative, situaţii, rapoarte, informări şi sinteze;
10. Realizează colaborarea şi conlucrarea pentru soluţionarea unor probleme complexe, cu toate compartimentele funcţionale, inclusiv materiale care se prezintă spre analiză Directorului Executiv al Direcţiei Dezvoltare Infrastructură şi Lucrări Publice;
11. Preluarea zilnică a problemelor transmise de către superiorii ierarhici, şi comunicarea informaţiilor cu privire la rezolvarea acestora, cu respectarea termenelor stabilite;
12. Completarea şi transmiterea raportărilor solicitate cu privire la desfăşurarea activităţii;
13. Colaborează cu responsabilii celorlalte compartimente de resort pentru rezolvarea problemelor constatate privind activitatea desfasurată;
14. Comunică directorului, stadiul în care se află cu sarcinile repartizate şi se consultă cu privire la neclarităţile apărute;
15. Primeşte, examinează şi verifică zilnic corespondenţa repartizată, analizează, face constatările necesare, soluţionează şi propune măsuri de rezolvare.
16. Prezintă pentru verificare, Biroului Audit Intern, Direcţiei Financiar Contabilitate, Biroului Managementul Calităţii, Transparenţă Decizională, Strategii şi Politici Publice şi Curţii de Conturi lucrările gestionate;
17. Este obligat să respecte normele de securitate şi sănătate în muncă conform legislaţiei în vigoare, astfel:
a)să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea si instruirea sa precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu se expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi celelalte persoane participante la procesul de muncă;
b)să utilizeze corect echipamentele de muncă cu care intră în contact;
c)să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, a echipamentelor de muncă utilizate;
d)să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
e)să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
f)să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
g)să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
h)să coopereze, atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile
de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
i)să ofere relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;
j)să nu părăsească locul de muncă fără aprobarea conducătorului locului de muncă;
k)să efectueze controlul medical periodic şi să informeze angajatorul imediat despre rezultatele controlului medical periodic;
l)dacă starea de sănătate nu îi permite să desfăşoare sarcinile de muncă primite, să informeze imediat despre aceasta pe conducătorul locului de muncă şi să urmeze recomandările acestuia;
18. Îndeplineşte orice alte sarcini care au legătură directă cu atribuţiile de serviciu potrivit fişei postului sau conform dispoziţiilor emise de Primar;
19. Trebuie să cunoască documentele Sistemului de Management Integrat Calitate-Mediu, aplică toate cerinţele acestor documente şi contribuie la îmbunătăţirea lor şi a activităţii;
20. Participă la instruirile de specialitate organizate şi la cursurile de perfecţionare programate;
21. Este obligat să cunoască şi să respecte prevederile Regulamentului Intern şi ale Regulamentului de Organizare şi Funcţionare, precum şi Codul Etic şi de Integritate al funcţionarilor publici şi personalului contractual din cadrul P.M.G. şi al S.P.C.L.E.P. Galaţi.
22. Răspunde material, disciplinar şi penal pentru îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu sau neîndeplinirea acestora.
